1464646970
Odrębne rozważania poświęcono zarządzaniu komunikowaniem się w organizacji (rozdział siódmy). Bardziej szczegółowym rozważaniom nad zmiennością organizacji i jej otoczenia poświęcono rozdział ósmy pt. „Zmiana jako warunek rozwoju organizacji”. Przedstawiono w nim istotę i typologię zmian organizacyjnych oraz główne obszary, w których zmiany te się koncentrują. Zamieszczono w nim również tekst Wiolety Karnej przedstawiający zmiany w sektorze kultury w Polsce po reformie administracyjnej państwa.
Zgodnie z przyjętym założeniem książka może realizować funkcję transformacyjną, dzięki przestrzeganiu zasady systematyczności rozważań i poglądowości. W ramach jej wydzielonych części zaprezentowano materiał za pomocą schematów, rysunków i zestawień tabelarycznych.
Niniejszy podręcznik jest przeznaczony zarówno do systematycznego studiowania, jak i okazjonalnego wyjaśniania zagadnień nauki o organizacji i zarządzaniu.
Jest adresowany głównie do studentów innych kierunków niż zarządzanie, jak również do praktyków działających w różnych organizacjach oraz biorących udział w różnorodnych zorganizowanych przedsięwzięciach, w których podstawowa wiedza o organizacji i zarządzaniu jest niezbędna.
Autorzy
6
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
ISTOTA I FUNKCJE PRJako funkcja zarządzania (Grunig) PR to zarządzanie komunikowaniem pomiędzy organ
s 81 i? Rekrutacja to sposób komunikowania się organizacji z rynkiem pracy, w celu pozyskania odpowi
zdjęcie 3 Spontaniczne (nieformalne) sieci komunikowania się w organizacji (typy sieci
KOMUNIKOWANIE SIĘ W ORGANIZACJI Szum informacyjny • SZUM INFORMACYJNY - to
SCAN0565 25. Wg Leiskara czynniki wpływające na skuteczność komunikowania się w or
Obraz (70) 2012-10-04GRUPY I KOMUNIKOWANIE SIĘ W ORGANIZACJI WYKŁAD 13STOSUNKI INTERPERSONALNE W ORG
DSC51 Komunikowanie się w organizacji 77 Zauważmy, że większość ludzi mówi z szybkością 120 słów na
DSC54 Komunikowanie się w organizacji 79 isil Jejj 4. Typy słuchania :cie8o ^fUj
DSC64 komunikowanie się w organizacji 87 przedsiębiorstwie?”, „Czy nie zależy panu na awansie?”, „C
DSC03 Komunikowania się w organizacji 181 Techniki Sposób mówienia Cel Parafrazowanie Jeśli
KREATYWNOŚĆ Janina Stankiewicz KOMUNIKOWANIE SIĘ W ORGANIZACJI
DSC01681 (3) Komunikowanie się Organizacja powinna ustanowić i utrzymywać procedury: i komunikowania
Prof. zw. dr hab. Bogdan Gregor Studnia niestacjonarne II stopnia - Zarządzanie Komunikowanie się
Rola menedżera w komunikowaniu się w organizacji. Stare przysłowie mówi „...żeby dwoje chciało
CZĘSC I PODEJŚCIA W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJAMI ROZDZIAŁ 1. Ewolucja koncepcji i metod zarządzania
5) do zrzeszania się w organizacjach na zasadach określonych w odrębnych przepisac
IMGP41 (5) i nych kategorii, jak np: problem komunikowania się, stosunki w organizacji, uwagi o mery
Slajd82 Ucząca się organizacja organizacja oparta na wiedzy, rozumiana jako koncepcja zarządzania, o
więcej podobnych podstron