2212788163

56 Rzecz o ZMS - ani laurka, ani pamflet

i samorządów robotniczych w procesie kierowania przedsiębiorstwami i zapewnieniu udziału ZMS w tym zakresie, zatrudnienia młodzieży, podnoszenia jej kwalifikacji zawodowych, zapewnienia odpowiednich warunków pracy w tym godziwego wypoczynku i rekreacji. Zadania ramowe rozbudowywano w planach sekcji problemowych powyższego zespołu Były wśród nich „osiedla młodych", młodzieżowe spółdzielnie pracy itd²¹

Równolegle w instancjach i organizacjach zakładowych ZMS kształtowały się regionalne i lokalne programy działania organizacji W Hucie im. Lenina za pierwszoplanowe zadanie uznano przejęcie faktycznej władzy w zakładzie przez Radę Robotniczą i ograniczenie biurokracji. Za niezwykle istotne uznano utrzymanie kontaktów młodzieżą jugosłowiańską zakładów w Zenicy poprzez wymianę korespondencji, organizowanie wzajemnych wizyt, a także nawiązanie współpracy z młodymi hutnikami Zaporożstalu w ZSRR i zagłębia Ruhry w RFN. Wskazywano także na potrzebę przystąpienia do organizowania - w oparciu o naukowców i działaczy studenckich Krakowa - Uniwersytetu Robotniczego o charakterze wolnej wszechnicy szerzącego wiedzę z zakresu polityki, historii, literatury i zagadnień gospodarczych Wiele miejsca w programie poświęcono zadaniom organizacji ZMS-owskiej w rozwoju i umacnianiu gospodarki huty. Dostrzegając problem ukrytego bezrobocia opowiadano się za uruchomieniem produkcji ubocznej na bazie rezerw i materiałów odpadowych, przy jednoczesnym zwolnieniu nadmiaru robotników rekrutujących się z grona chłoporobotników - „wielohektarowców", chuliganów, ludzi me wypełniających rzetelnie obowiązków i zon wysokowynagradzanych pracowników. Działania organizacji miały zmierzać do podniesienia dyscypliny technologicznej, ograniczenia awaryjności maszyn, a także ujawnianiu nieprawidłowości w polityce kadrowej i obsadzaniu stanowisk zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i piętnowaniu przypadków brutalnego stosunku do ludzi. W tym bloku problemów mieściła się również kwestia wynagrodzeń pracowniczych i udział przedstawicieli ZMS w kontroli wprowadzania nowego taryfikatora płac. Ostatnim zagadnieniem ujętym w programie działania nowohuckiej organizacji ZMS były działania na rzecz zabezpieczenia praw młodzieży w szczególności ochrony pracowników młodocianych, zaniechania szykan części kadry kierowniczej wobec młodzieży uczącej się, stworzenia godnych

²¹AAN. TKC ZMS. sygn 11/11/01. s 1-8, sygn. 11 /II/1. k. 55-56. III Plenum TKC ZMS (19-20.03.1957) uznało za słuszne i aktualne kierunki prac zespołu zalecając jednak skoncentrowanie wysiłków na organizowaniu młodzieży do realizacji zadań gospodarczych w tym nowych form współzawodnictwa pracy, organizowaniu Uniwersytetów Robotniczych, aktywizacji gospodarczej ziem zachodnich w kontekście walki z bezrobociem, tworzeniu młodzieżowych spółdzielni pracy, ochronie ustawowo zagwarantowanych praw pracowników młodocianych, udziału w pracach Rad Robotniczych