357502719
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW
Podane przykłady mogą wskazywać na to, że w innych podzadaniach dysponenci też wydatkują większe środki na realizację wymienionych celów niż to wynika z zapisanych kwot. Co nie daje jednak przejrzystości w odpowiedzi na pytanie: ile pieniędzy potrzebne jest na realizację danego celu. Taka sytuacja może doprowadzić w przyszłości do podejmowania złych decyzji, jeśli np. posłowie uchwalający budżet widzą, że w tym roku kwota X wystarczyła na osiągnięcie takich i takich wyników, to np. po zlikwidowaniu dochodów własnych w przyszłym roku mogą uchwalić budżet na tym samym poziomie, co w rzeczywistości uniemożliwi jego realizację przez dysponentów.
Należy upewnić się czy wszystkie osoby podejmujące decyzje w oparciu o dane zamieszczone w budżecie są świadome, że nie jest to pełna informacja o środkach finansowych przeznaczanych na realizację celów umieszczonych w budżecie państwa.
Obserwując jednak zmiany, które dokonują się z roku na rok (doprecyzowywanie i rozszerzanie budżetu), można mieć jednak nadzieję, że jest to tylko okres przejściowy i w efekcie końcowym nie będą się pojawiały problemy, które zostały opisane w powyższym punkcie.
KAPITAŁ LUDZKI
ne w ramach projektu .Poprawa jakości zarządzania w administracji rządowej - Akademia Zarządzania Publicznego II etap", wspóitina i środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, (POKL, Priorytet V, Działanie 5.1, Poddzialanie 5.1.1).
17
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Podstawowe definicje Ankieta ewaluacyjna - jest to ankietaKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW > przedstawienie wpływu aktu normatywnego naKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW z najistotniejszych kanałów informowania o podmiocie. Na tej podstKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW#SZCZEPIMY: Dowiedz się więcej na gov.pl/szczepimysieKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW 3. Przykłady: - studium przypadku nr 1 - analizaKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW W raporcie tym wskazywane są wszystkie wpływy i wypływy środkówKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Materiały na szkolenie„Zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzieKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW charakter pracy i będą wykonywać swoje zadania, jeśli będą oneKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Naukowe zarządzanie, obecne również współcześnie, jako tzw. twardeKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW • monotonia produkcji opartej na linii montażoweKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Koncepcja stosunków międzyludzkich opiera się na trzech założeniacKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW jak w tayloryzmie, to żeby pracownicy zaakceptowali definicję sytuKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW nowych procesów i metod pracy. Wobec tego musiały zmienić się metoKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW McGregor sądził, że kierownicy, którzy wyznają założenia Teorii XKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW4. Przegląd teorii motywacji - teorie treści Wśród teorii motywacjiKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Maslow wyróżnił następujące grupy potrzeb21: PotrzebyKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW jasne zasady regulujące współżycie pracowników w organizacji (brakKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Spis Treści ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE ADMINISTRACJIKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW lub negatywnymi więziami, wykazują mniejszą tendencję dowięcej podobnych podstron