8002824442

8002824442



•    Rozwój zasobów ludzkich / Jennifer Joy Matthews, David Megginson, Mark Surtees ; [tł. Magdalena Strzelecka, Agnieszka Czardybon], - Gliwice : "Helion", cop. 2008. - 325 s.: il.; 25 cm. - (Akademia Liderów Klasy MBA) (Onepress Exclusive). - Indeks. - ISBN 978-83-246-0137-0

wypożyczalnia

•    Teksty i pisma biznesowe / [tł. Anna Woźniak, Katarzyna Rybak]. - Gliwice : "Helion", cop. 2008.

- 96 s.; 20 cm. - (Onepress Exclusive) (Osobisty Mentor). - tyt. oryg.: Pocket mentor: writing for business. - ISBN 978-83-246-1387-8    wypożyczalnia

•    Zarządzanie produktem : od badań i rozwoju do budżetowania reklamy / Linda Gorchels ; [tł.

Bartosz Sałbut], - Gliwice : "Helion", cop. 2007. - 327 s.: il. ; 25 cm. - (Onepress Exclusive). -Bibliogr. s. 309-314. Indeks. - Tyt. oryg.: "The product manageris handbook" 2000. - ISBN 978-83-246-0073-1    wypożyczalnia - 2 egzemplarze

•    Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach : od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR / David D. Dubois, William J. Rothwell; [tł. Magda Witkowska]. - Gliwice : "Helion", cop. 2008. - 345 s.: il. ; 26 cm. - (Onepress Exclusive). - Indeks. - Tyt. oryg.: "Competency-based human resource management" 2004. - ISBN 978-83-246-0443-2

wypożyczalnia

3/E4 PRACA. PRACOWNICY

•    360 stopni: system ocen pracowniczych / Richard Lepsinger, Anntoinette D. Lucia ; [tł. Filip

Kowalczyk], - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2007. - 335 s.: il.; 22 cm. - (Onepress Exclusive). - Indeks. - Tyt. oryg.: "The art and science of 360 degree feedback" 1997. - ISBN 978-83-246-0852-2    wypożyczalnia

•    Jak i gdzie skutecznie szukać pracy? / Magdalena Polczyk. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska,

2007. - 119, [1] s.: il.; 22 cm. - (Biblioteka Gazety Wyborczej. 6 Kroków do Nowej Pracy ; 2). -Na okł.: Na co zwracają uwagę pracodawcy podczas rekrutacji?, kontakty osobiste, ogłoszenia prasowe, internet, czyli różne metody poszukiwania pracy, jak czytać ogłoszenia o pracy?. -ISBN 978-83-7526-405-0    wypożyczalnia

•    Jak najlepiej zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? / Luiza Kulczycka. -

Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 115, [1] s.; 22 cm. - (Biblioteka Gazety Wyborczej. 6 Kroków do Nowej Pracy ; 4). - Na okł.: Trzy niezbędne działania przygotowawcze do rozmowy, nie dajmy się zaskoczyć czyli jak odpowiadać na pytania, rozmowy kwalifikacyjne w innych krajach. - Na. - ISBN 978-83-7526-407-4    wypożyczalnia

•    Jak napisać najlepsze CV i list motywacyjny? / Luiza Kluczycka. - Warszawa : Wolters Kluwer

Polska, 2007. - 127 s.; 22 cm. - (Biblioteka Gazety Wyborczej. 6 Kroków do Nowej Pracy ; 3). -Na okł.: CV chronologiczne lub funkcjonalne - różne rodzaje CV i kiedy je stosować, najczęstsze błędy w CV i listach motywacyjnych, tworzenie europejskiego formatu CV-Europass. - ISBN 978-83-7526-406-7    wypożyczalnia

•    Jak wynegocjować najlepsze warunki zatrudnienia? / Mateusz Ciesielski. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 128 s.: il.; 22 cm. - (Biblioteka Gazety Wyborczej. 6 Kroków do Nowej Pracy ; 5). - Na okł.: Odpowiedni moment, czyli kiedy zacząć szukać nowej pracy?, zwolnienie -jak odejść z klasą?, negocjacje płacowe z nowym pracodawcą. - ISBN 978-83-7526-408-1

wypożyczalnia

•    Jak zapewnić sobie awans : podręcznik rozwoju kariery / John Lees ; przeł. Magdalena Lany. -

Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 195 s.: il.; 24 cm. - Bibliogr. s. 189-191. Indeks. - Tyt. oryg.: "How to get the perfect promotion : the complete guide to careerdevelopment", 2003. -ISBN 978-83-7526-618-4    wypożyczalnia

•    Mam już pracę!: prawo w pracy / Magdalena Stojek-Siwińska. - Warszawa : Wolters Kluwer

Polska, 2007. - 127, [1] s.: il.; 22 cm. - (Biblioteka Gazety Wyborczej. 6 Kroków do Nowej Pracy ; 6). - Na okł.: Pierwsze kroki w nowej pracy, ile oddać z wynagrodzenia, co trzeba wiedzieć o pracy w Unii Europejskiej. - ISBN 978-83-7526-399-2    wypożyczalnia

•    Pozyskiwanie i dobór personelu : kształtowanie zatrudnienia w organizacji / Jadwiga Marek. -Warszawa : "Difin", 2008. - 135 s.; 23 cm. - Bibliogr. 134-135. - ISBN 978-83-7251-902-3

wypożyczalnia, czytelnia



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Sygnatura: 17997/111,17998/111 100.    Rozwój zasobów ludzkich / Jennifer Joy Matthew
IMGv93 3.4.    Rozwój zasobów ludzkich................ 3.4.1.    Szkol
s 88 3.4. Rozwój zasobów ludzkich ..Peter Drucker, do czterech klasycznych funkcji zarządzania: plan
dr Witold Mikułowski*Koncepcja strategii rozwoju zasobów ludzkich administracji Celem niniejszego re
Koncepcja strategii rozwoju zasobów ludzkich administracji jak administracja publiczna, jakość i ilo
Koncepcja strategii rozwoju zasobów ludzkich administracji obywatelskiego i różnych form jego organi
Koncepcja strategii rozwoju zasobów ludzkich administracji nio jest modne, reformami sposobu rządzen
Koncepcja strategii rozwoju zasobów ludzkich administracji ♦    jak ten system i
KRAJOWA SZKOŁA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ Wyzwania rozwoju zasobów ludzkich administracji publicznej&n
1.    Planowanie zatrudnienia 2.    Rozwój zasobów ludzkich
Program przedmiotu ZP ćwiczenia4. Rozwoj zasobow ludzkich (możliwości rozwoju i awansowania pracowni
przykładzie programu Phare-Promocja zatrudnienia i rozwój zasobów ludzkich w województwie
Priorytet 1 Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet 2 Rozwój zasobów ludzkich i potencjału
Podstawowa pojęcia (4) > Rozwój zasobów ludzkich -kierowana przez firm© metoda tworzenia możliwoś

więcej podobnych podstron