> Rozwój zasobów ludzkich -kierowana przez firm© metoda tworzenia możliwości uczenia Sie, rozwoju i szkoleni a w celu doskonalenia pracy poszczególnych pracowników, zespołów i organizaqi w ramach wyznaczonej strategii.
> Ocena pracowników - procedura zmierzająca do zebrania, sprawdzenia, porównania, przekazywania, aktualizacji i wykorzystania informacji uzyskanych od pracowników i o pracownikach w celu określenia ich pracy oraz potencjalnych moZbwoSa przydatnych w organizacji
Ułatwienie początkowych etapów pracy, na których wszystko wydaje się nowej osobie obce i nieznane
Szybkie wykształcenie przyjaznej postawy wobec firmy i skłonności do pozostania w organizacji
2