98610

98610



Podstawowa pojęcia (4)


> Rozwój zasobów ludzkich -kierowana przez firm© metoda tworzenia możliwości uczenia Sie, rozwoju i szkoleni a w celu doskonalenia pracy poszczególnych pracowników, zespołów i organizaqi w ramach wyznaczonej strategii.


> Ocena pracowników - procedura zmierzająca do zebrania, sprawdzenia, porównania, przekazywania, aktualizacji i wykorzystania informacji uzyskanych od pracowników i o pracownikach w celu określenia ich pracy oraz potencjalnych moZbwoSa przydatnych w organizacji



Cele wprowadzenia do organizacji



Ułatwienie początkowych etapów pracy, na których wszystko wydaje się nowej osobie obce i nieznane



Szybkie wykształcenie przyjaznej postawy wobec firmy i skłonności do pozostania w organizacji


2009-10-25


2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
IMGv93 3.4.    Rozwój zasobów ludzkich................ 3.4.1.    Szkol
Sygnatura: 17997/111,17998/111 100.    Rozwój zasobów ludzkich / Jennifer Joy Matthew
IMG 32 (2) 242ja**!* cjach wychowawczych i edukacyjnych, pojęciu dzieciństwa, systemie I oczekiwań k
•    Rozwój zasobów ludzkich / Jennifer Joy Matthews, David Megginson, Mark Surtees ;
s 88 3.4. Rozwój zasobów ludzkich ..Peter Drucker, do czterech klasycznych funkcji zarządzania: plan
70594 SWScan00113 70 PODSTAWOWE POJĘCIA 1 MODELE kazy są mediowane przez konwencje gatunkowe i podzi
dr Witold Mikułowski*Koncepcja strategii rozwoju zasobów ludzkich administracji Celem niniejszego re
Koncepcja strategii rozwoju zasobów ludzkich administracji jak administracja publiczna, jakość i ilo
Koncepcja strategii rozwoju zasobów ludzkich administracji obywatelskiego i różnych form jego organi
Koncepcja strategii rozwoju zasobów ludzkich administracji nio jest modne, reformami sposobu rządzen
Koncepcja strategii rozwoju zasobów ludzkich administracji ♦    jak ten system i
KRAJOWA SZKOŁA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ Wyzwania rozwoju zasobów ludzkich administracji publicznej&n
Podstawowe pojęcia Gałąź obwodu - jest tworzona przez elementy połączone ze sobą, Węzeł obwodu - pun
1.    Planowanie zatrudnienia 2.    Rozwój zasobów ludzkich
Program przedmiotu ZP ćwiczenia4. Rozwoj zasobow ludzkich (możliwości rozwoju i awansowania pracowni

więcej podobnych podstron