FORMULARZ 9.4
KWESTIONARIUSZ DO SAMODZIELNEGO
WYPEŁNIENIA PRZEZ FACYLITATORA
INFORMACJE ZWROTNE FACYLITATORA NA TEMAT SZKOLENIA
Nazwa szkolenia: Data szkolenia:
Imię i nazwisko facylitatora:
Nazwa organizacji (jeśli ma to zastosowanie):
Czy brał(a) Pan (Pani) udział w pracach związanych z przygotowaniem tego szkolenia?
Tak □ Nie □
Czy prowadził(a) Pan (Pani) już takie szkolenia?
tylko ten jeden raz □
2-5 razy □
6 i więcej razy □
Chcielibyśmy zagwarantować jak największą skuteczność przeprowadzanych szkoleń. Bylibyśmy bardzo zobowiązani, gdyby zechciał(a) Pan (Pani) wypełnić niniejszy
kwestionariusz.
1. CELE SZKOLENIA
Proszę określić, w jakim stopniu Pana (Pani) zdaniem zostały osiągnięte cele wyznaczone dla tego szkolenia oraz podać czynniki, które przypuszczalnie miały na to wpływ.
2. TREŚĆ, POZIOM I CZAS TRWANIA SZKOLENIA
Proszę napisać, czy Pana (Pani) zdaniem treść, poziom i czas trwania szkolenia były odpowiednie dla jego uczestników. Jeżeli nie, proszę podać, jakie widzi Pan (Pani) możliwości poprawy jakości tego szkolenia.
3. METODY KSZTAŁCENIA
Proszę ocenić skuteczność przyjętych metod kształcenia w kontekście możliwości osiągnięcia celów szkolenia.
4. OBIEKTY I POMIESZCZENIA, W KTÓRYCH ODBYWAŁO SIĘ SZKOLENIE,
I OBSŁUGA ADMINISTRACYJNA SZKOLENIA
Proszę ocenić:
1. Funkcjonalność i jakość pomieszczeń.
2. Ogólne warunki zakwaterowania, jakość wyżywienia i usług.
3. Jakość obsługi administracyjnej zarówno przed szkoleniem, jak i podczas szkolenia.
5. UWAGI OGÓLNE
Czy zmienił(a) Pan (Pani) treść programu, metody kształcenia itd. w wypadku tej konkretnej grupy uczestników? Jeżeli tak, proszę podać, z jakich powodów.
Prosimy o wszelkie dodatkowe uwagi, które mogą nam pomóc w polepszeniu jakości organizowanych szkoleń pod względem spełnienia oczekiwań uczestników i zaspokajania ich potrzeb, dostosowania programu do potrzeb wynikających
z charakteru wykonywanej przez nich pracy, jakości zajęć oraz wykorzystywanych obiektów i pomieszczeń.
© Copyright by Frances and Roland Bee 2000. Authorised translation from the English language edition published by arrangement with the Chartered Institute of Personnel and Development
© Copyright for the Polish edition by Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o. 2004