FORMULARZ 9.3

KWESTIONARIUSZ DO SAMODZIELNEGO
WYPEŁNIENIA PRZEZ UCZESTNIKÓW SZKOLENIA
Pytania otwarte

OCENA SZKOLENIA DOKONANA PRZEZ JEGO UCZESTNIKA

Nazwa szkolenia: Data szkolenia:

Imię i nazwisko: Imię i nazwisko kierownika:

Stanowisko: Stanowisko kierownika:

Komórka

organizacyjna:

Chcielibyśmy zapewnić jak najlepszą jakość szkoleń, w których bierze Pan (Pani) udział. Zależy nam również na tym, by były one w możliwie największym stopniu dostosowane do wykonywanej przez Pana (Panią) pracy. Bylibyśmy wdzięczni, gdyby zechciał(a) Pan (Pani) wypełnić niniejszy kwestionariusz, udzielając szczerych i wyczerpujących odpowiedzi na zawarte w nim pytania.

1. Jakich najbardziej użytecznych informacji dostarczyło Panu (Pani) szkolenie? Proszę uzasadnić.

2. Jakich najmniej użytecznych informacji dostarczyło Panu (Pani) szkolenie? Proszę uzasadnić.

3. Jak ocenia Pan (Pani) skuteczność facylitatora (facylitatorów) pod względem pomocy
w przyswajaniu wiedzy?

4. Które z ćwiczeń, studiów przypadków, odgrywania ról itd. uznał(a) Pan (Pani) za najbardziej pomocne w przyswajaniu wiedzy?

5. Które z ćwiczeń, studiów przypadków, odgrywania ról itd. uznał(a) Pan (Pani) za najmniej pomocne w przyswajaniu wiedzy?

6. Co będzie Pan (Pani) wykonywał(a) inaczej w swojej pracy w wyniku tego szkolenia?

7. W jakim stopniu odpowiadało Panu (Pani) miejsce, w którym odbywało się szkolenie, usługi cateringowe, obsługa administracyjna itd.?

8. Czy poleciłby(łaby) Pan (Pani) to szkolenie swoim kolegom? Tak □ Nie □

Jeśli NIE, proszę podać, dlaczego.

9. Jakie inne uwagi na temat szkolenia chciałby(łaby) Pan (Pani) zgłosić?

© Copyright by Frances and Roland Bee 2000. Authorised translation from the English language edition published by arrangement with the Chartered Institute of Personnel and Development

© Copyright for the Polish edition by Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o. 2004

---