Dzia∏ C8

Szukamy pracy

Wyprawka Maturzysty

2005

K

oniecznie zapoznaj si´
z mo˝liwoÊciami zdoby-
cia doÊwiadczenia zawo-
dowego jeszcze w trakcie

studiów; masz bowiem kilka mo˝-
liwoÊci do wyboru, np.: odbycie
praktyki studenckiej lub sta˝u.
Innym rozwiàzaniem jest podj´-
cie pracy tymczasowej czy te˝
sta∏ej, jeÊli tylko fakt, ˝e studiu-
jesz, nie b´dzie Ci w tym prze-
szkadza∏. Musisz przecie˝ zrobiç
wszystko, co w zasi´gu Twoich
mo˝liwoÊci, aby w przysz∏oÊci nie
zasiliç szeregu bezrobotnych ab-
solwentów.

Jak i gdzie student mo˝e
zdobyç doÊwiadczenie
zawodowe?

Je˝eli zdecydujesz si´ na odby-

cie praktyki lub sta˝u, warto od-
wiedziç dzia∏ajàce na Twojej
uczelni organizacje studenckie.

PowinieneÊ równie˝ odwiedziç

Akademickie Biura Karier

. Biura

te dzia∏ajà w wielu szko∏ach wy˝-
szych na terenie ca∏ego kraju (ich
dane teleadresowe znajdziesz na
stronie internetowej:

w

ww

ww

w..1

1p

prra

a--

c

ca

a..g

go

ovv..p

pll

). Dysponujà one aktual-

nymi ofertami pracy, praktyk
studenckich i sta˝y, a tak˝e infor-
macjami, jakich kandydatów fir-
my poszukujà. Jednym z zadaƒ
pracowników Biur Karier jest
przekazanie pojawiajàcych si´
ofert zainteresowanym studen-
tom i absolwentom oraz spraw-
dzanie wiarygodnoÊci przedsi´-
biorstwa. Konsultanci Biur Karier
pomogà Ci tak˝e wype∏niç wyma-
gane przez pracodawców kwestio-

A ja kuj´

i haruj´!

Przybywa ludzi dobrze
wykszta∏conych. DziÊ nawet dyplom
Êwietnej uczelni to czasami za ma∏o,
aby znaleêç prac´. Pracodawcy
wymagajà od kandydatów, nawet tych
tu˝ po studiach, doÊwiadczenia
zawodowego. PowinieneÊ wi´c
postaraç si´ o jego zdobycie jeszcze
w trakcie nauki w szkole wy˝szej.
Musisz kuç i harowaç!

1

Konkurencja jest spora!

W tym roku kolejne kilkaset tysięcy
absolwentów wejdzie na rynek pracy.

Organizacje studenckie

AIESEC (www.aiesec.pl)

ELSA (www.elsa.org.pl)

IAESTE (www.iaeste.org)

U∏atwiajà kontakt pomi´dzy studen-
tami a firmami umo˝liwiajàcymi zdo-
bycie doÊwiadczenia zawodowego.

Dzia∏ C8

Szukamy pracy

Wyprawka Maturzysty

2005

nariusze aplikacyjne oraz podpo-
wiedzà, jak napisaç interesujàce
CV czy list motywacyjny.

Doskona∏à okazjà do poznania

ofert firm jest odwiedzenie

targów

czy gie∏d pracy

, np.: zainteresowa-

nie si´ tzw. Dniami Kariery. Wia-
domoÊci o terminie targów znaj-
dziesz m.in. w lokalnych mediach,
informatorach studenckich, na ta-
blicach og∏oszeniowych uczelni,
w Biurach Karier i organizacjach
studenckich.

Warto równie˝ zajrzeç, np. do

katalogów promocyjno-reklamowych
pracodawców dla studentów i absol-
wentów szkó∏ wy˝szych

, takich jak,

np.: „Absolwent” oraz skorzystaç
z zasobów Internetu czy

dodatków

poÊwi´conych pracy zamieszczanych
w prasie codziennej.

Mo˝na tak˝e odwiedziç urz´dy

pracy, biura i kluby pracy, agen-
cje zatrudnienia czy lokalne
organizacje pracodawców, np.:
biuro Izby Przemys∏owo-Han-
dlowej. Zapytaj pracujàce tam
osoby czy mogà Ci udost´pniç in-
formacje o mo˝liwoÊciach odby-
cia praktyki studenckiej, sta˝u
lub podj´cia pracy.

Rekrutacja na praktyki
studenckie lub sta˝e
w Polsce

Praktyki sà z regu∏y organizowane

w czasie wakacji i trwajà od 1 do 3 mie-
si´cy. Sta˝e najcz´Êciej odbywajà si´
w okresach d∏u˝szych ni˝ 3 miesiàce
i mogà byç po∏àczone z naukà w szko-
le lub wy˝szej uczelni.

Programy praktyk studenckich

i sta˝y organizuje wiele du˝ych
firm oraz cz´Êç Êrednich i ma∏ych
przedsi´biorstw. Koniecznie za-
interesuj si´ wi´c tà mo˝liwoÊcià
zdobycia doÊwiadczenia zawo-
dowego. Pami´taj przy tym, ˝e
w wakacje naj∏atwiej jest znaleêç
studentowi zarówno prac´, jak
i praktyk´ lub sta˝, gdy˝ jest to
czas urlopów wypoczynkowych,
kiedy to wielu firmom brakuje
ràk do pracy. Tak˝e Tobie, w cza-
sie wolnym od nauki, ∏atwiej b´-
dzie poÊwi´ciç ca∏à swojà energi´
i zaanga˝owanie w prac´.

Praktyki i sta˝e najcz´Êciej organi-

zowane sà z myÊlà o studentach III, IV
i V roku. Mogà si´ o nie ubiegaç tak-
˝e „Êwie˝o upieczeni” absolwenci.

Cz´Êç firm oferuje swoim prak-

tykantom i sta˝ystom równie˝ po-
moc w znalezieniu zakwaterowa-
nia (je˝eli osoby te mieszkajà na
sta∏e w innym mieÊcie) na czas
praktyki czy sta˝u.

W du˝ych koncernach na kilkana-

Êcie miejsc praktyk studenckich lub
sta˝y przypada cz´sto kilkuset ch´t-
nych kandydatów – a zainteresowanie
tà formà zdobycia doÊwiadczenia za-
wodowego ciàgle roÊnie. Musisz wi´c
liczyç si´ z tym, ˝e w wi´kszoÊci firm
proces rekrutacji kandydatów na
praktyki studenckie lub sta˝e jest
równie skomplikowany, jak ten doty-
czàcy kandydatów ubiegajàcych si´
o sta∏e zatrudnienie.

Pami´taj przy tym, ˝e kierunek

Twoich studiów wcale nie jest najwa˝-

niejszym czynnikiem decydujàcym
o wyborze w∏aÊnie Twojej kandydatu-
ry spoÊród wielu aplikujàcych. Wi´k-
szoÊç pracodawców organizujàcych
praktyki i sta˝e podkreÊla, ˝e najwa˝-
niejsza jest otwartoÊç, kreatywnoÊç,
umiej´tnoÊç wspó∏pracy w zespole.
Warto te˝ wczeÊniej zainwestowaç
w nauk´ j´zyków obcych i umiej´t-
noÊç obs∏ugi komputera. W wi´kszo-
Êci du˝ych firm sà to warunki koniecz-
ne do odbycia praktyki czy sta˝u.

Rozbudowany proces rekruta-

cyjny pomo˝e przysz∏emu praco-
dawcy oceniç Twoje predyspozy-
cje. Firmy organizujàce praktyki
i sta˝e stosujà kilka etapów

selek-

cji kandydatów – m.in. selekcj´ nade-
s∏anych dokumentów i kwestionariu-
szy aplikacyjnych.

Wi´kszoÊç firm

wymaga CV, listu motywacyjnego
oraz/lub wype∏nionej ankiety
personalnej. Znajdziesz je na
stronach internetowych poszcze-
gólnych firm. Warto poÊwi´ciç

2

Czasem firmy stosujà te˝ ró˝ne rodzaje

testów

kwalifikacyjnych. Nie jest równie˝ wykluczone,

˝e zostaniesz zaproszony na tzw.

assessment

center, który jest stosowany, aby m.in. sprawdziç

zachowania kandydatów w sytuacjach zbli˝onych

do zawodowych. Byç mo˝e niezb´dne oka˝e si´

okazanie w wybranej przez Ciebie firmie referencji

czy zaÊwiadczenia z uczelni o byciu studentem.

Pami´taj, ˝eby Twoje

CV i list motywacyjny

by∏y skierowane zawsze do konkretnej firmy.

Nie zra˝aj si´, je˝eli nie dostaniesz odpowiedzi

od razu. Warto wysy∏aç swoje dokumenty

aplikacyjne do jak najwi´kszej liczby

interesujàcych Ci´ firm – zwi´kszysz w ten

sposób swoje szanse na znalezienie ciekawej

oferty praktyki studenckiej lub sta˝u.

Kolejny etap rekrutacji stanowià

rozmowy

kwalifikacyjne. Przygotuj si´ do nich
starannie. Pami´taj, ˝e zaproszenie na takà
rozmow´ to ju˝ ca∏kiem spory sukces.
Wa˝ne, abyÊ wczeÊniej zapozna∏ si´
ze specyfikà firmy, np. pozna∏ jej produkty
lub Êwiadczone przez nià us∏ugi.

Firmy organizujàce praktyki i sta˝e stosujà kilka etapów
selekcji kandydatów

Dzia∏ C8

Szukamy pracy

Wyprawka Maturzysty

2005

troch´ czasu na staranne i prze-
myÊlane przygotowanie tych do-
kumentów. Postaraj si´ zaintere-
sowaç przysz∏ego pracodawc´
swojà osobà. Opisz swoje mocne
strony, przedstaw zainteresowa-
nia, tak˝e te pozaszkolne. Warto
zadbaç o stron´ graficznà doku-
mentów. Wa˝ne, abyÊ opisa∏ rów-
nie˝ to, co móg∏byÊ wnieÊç do fir-
my. Poza tym zaznacz dzia∏,
w którym chcia∏byÊ odbyç prak-
tyk´ lub sta˝. W przypadku firm,
które majà filie w ró˝nych mia-
stach, istotne jest podanie intere-
sujàcej Ci´ lokalizacji. Sprecyzuj
tak˝e terminy, w których chcia∏-
byÊ odbyç praktyk´ studenckà
lub sta˝.

Programy praktyk
studenckich i sta˝y w Polsce

Programy praktyk i sta˝y

w

du˝ych koncernach

sà zazwyczaj

dobrze zorganizowane. Najcz´-
Êciej praktyka lub sta˝ zaczyna
si´ od prezentacji firmy, omó-
wienia profilu dzia∏alnoÊci, jej
struktury. Praktykant lub sta˝y-
sta cz´sto ma do dyspozycji swo-
je biurko, telefon, komputer. Ma
te˝ okazj´ uczestniczyç w ró˝-
nych wewn´trznych szkoleniach
organizowanych przez dane
przedsi´biorstwo. W wi´kszoÊci
firm praktyka czy sta˝ polega na
zrealizowaniu konkretnych pro-
jektów. Chocia˝ praktykant czy
sta˝ysta ma doÊç du˝y zakres od-
powiedzialnoÊci, mo˝e jednak li-
czyç na pomoc przydzielonego
mu opiekuna. Praktyki i sta˝e
zazwyczaj koƒczà si´ szczegó∏o-
wà ocenà praktykanta lub sta˝y-
sty oraz przygotowanych przez
niego projektów.

W ma∏ych i Êrednich firmach

sytuacja praktykanta lub sta˝y-
sty wyglàda nieco inaczej. Do
tych firm najlepiej postaraj si´
dotrzeç bezpoÊrednio ze swoimi
dokumentami aplikacyjnymi. Po-
niewa˝ mniejsze i Êrednie firmy
nie majà z regu∏y okreÊlonych
programów praktyk czy sta˝y, b´-
dziesz musia∏ samodzielnie za-
dbaç o ustalenie zakresu obo-
wiàzków, które b´dà do Ciebie

nale˝a∏y. Sam te˝ najprawdopo-
dobniej b´dziesz musia∏ poprosiç
o wyznaczenie w firmie konkret-
nej osoby, która wesprze Ci´ w re-
alizacji wyznaczonych zadaƒ. Tu-
taj tak˝e procedury rekrutacyjne
sà mniej sformalizowane, a kon-
kurencja jest znacznie mniejsza
ni˝ w przypadku wi´kszych firm.
Pami´taj o tym, ˝e zawsze warto
wykazaç inicjatyw´. To od Ciebie
zale˝y, jak wykorzystasz swojà
szans´. Cz´sto bowiem jakoÊç
praktyki lub sta˝u zale˝y od sa-
mego praktykanta czy sta˝ysty,
jego kreatywnoÊci, samodzielno-
Êci i operatywnoÊci.

Wiele firm okreÊla konkretne termi-

ny, w których nale˝y aplikowaç. Naj-
cz´Êciej jest to koniec kwietnia lub
maja. Do niektórych firm mo˝na jed-
nak aplikowaç przez ca∏y rok.

Innà okazjà do odbycia sta˝u

jest wzi´cie udzia∏u w organizo-
wanym od 1996 r. przez

firm´ Pri-

cewaterhouseCoopers oraz „Gazet´
Wyborczà” konkursie „Grasz o sta˝”.

Informacje o tym konkursie znaj-
dziesz pod adresem interneto-
wym:

www. grasz. pl

. Konkurs prze-

znaczony jest dla studentów III,
IV i V roku oraz absolwentów do
35 lat, kierunków finansowych,
prawniczych, humanistycznych,
technicznych i innych. Zg∏osze-
nia konkursowe mo˝na nadsy∏aç
wy∏àcznie przez Internet.

Wyró˝niç tu nale˝y dwa etapy

selekcji kandydatów. Pierwszy
etap polega na rozwiàzaniu dwóch
zadaƒ konkursowych, a drugi sta-
nowià rozmowy kwalifikacyjne
z ewentualnymi fundatorami sta-
˝u. Mogà to byç organizacje poza-
rzàdowe, urz´dy administracji
publicznej oraz polskie i mi´dzy-
narodowe przedsi´biorstwa nie-
mal wszystkich bran˝. Zwyci´zcy
„Grasz o sta˝” wygrywajà rów-
nie˝ szkolenia z planowania Êcie˝-
ki kariery i rozwoju osobistego
prowadzone przez Pricewater-
houseCoopers, a laureaci II etapu
otrzymujà zaproszenia na specjal-
ne szkolenie dotyczàce porusza-
nia si´ po rynku pracy.

Uwieƒczeniem kilkuletniej pra-

cy nad konkursem „Grasz o sta˝”
by∏a otrzymana przez organizato-
rów w paêdzierniku 2002 r. nagro-
da Best Brand in Practice przy-
znawana corocznie przez Profe-
ssional Marketing Forum Central
& Eastern Europe (PM Forum
CEE). Nagroda ta przyznawana
jest firmom Êwiadczàcym profe-
sjonalne us∏ugi w Europie Ârod-
kowej i Wschodniej. Warto te˝
wspomnieç, i˝ w ubieg∏ych latach
w „Grasz o sta˝” uczestniczy∏o
Ministerstwo Gospodarki i Pracy
w charakterze fundatora sta˝y dla
laureatów konkursu.

Programy praktyk
studenckich i sta˝y
za granicà

JeÊli jesteÊ zainteresowany wy-

jazdem zagranicznym na prakty-
k´ lub sta˝, mo˝esz skorzystaç
z pomocy organizacji studenckich
lub z programów edukacyjnych
UE, np.: „Leonardo da Vinci”.
Warto tak˝e zapoznaç si´ z ofertà
programów praktyk zawodowych
w USA: Internship USA (INT
USA) oraz Professional Career
Training USA (PCT USA).

Organizacje studenckie pomagajà

w znalezieniu oferty praktyki czy sta-
˝u zagranicznego (w zale˝noÊci od
programu mogà byç one p∏atne lub
bezp∏atne) oraz wspierajà w przygo-
towaniach do wyjazdu. Mo˝esz rów-
nie˝ liczyç na ich rad´ i opiek´ pod-
czas trwania praktyki lub sta˝u,
a nast´pnie po powrocie do kraju.

I tak, np.

E

EL

LS

SA

A

organizuje dla stu-

dentów prawa i m∏odych prawni-
ków program STEP (Students
Trainee Exchange Programme),
a

A

AIIE

ES

SE

EC

C

– Mi´dzynarodowy Pro-

gram Wymiany Praktyk ITEP (In-
ternational

Traineeship Exchange

Programme). Mo˝na w nim wy-
ró˝niç nast´pujàce rodzaje prak-
tyk: MT (Management Traine-
eship) dla studentów marketingu,
zarzàdzania, finansów, bankowo-

Êci i ekonomii, TT (Technical Trai-

neeship) dla studentów kierun-
ków technicznych i in˝ynierskich
ze szczególnym uwzgl´dnieniem
informatyki

oraz DT (Develop-

3

Dzia∏ C8

Szukamy pracy

Wyprawka Maturzysty

2005

ment Traineeship) dla studentów
kierunków spo∏ecznych, a tak˝e
ET (Educational Traineeship)
dla studentów pragnàcych zdo-
byç doÊwiadczenie w zakresie
nauczania j´zyków obcych lub in-
nych przedmiotów w j´zyku ob-
cym.

IIA

AE

ES

ST

TE

E

(The International

Association for the Exchange of
Students for Technical Expe-
rience) organizuje wyjazdy na
praktyki zagraniczne studentom
kierunków technicznych.

Wszel-

kich informacji dotyczàcych konkret-
nego programu, wymagaƒ rekrutacyj-
nych oraz warunków zwiàzanych
z uczestnictwem mo˝esz zasi´gnàç
bezpoÊrednio w organizacjach stu-
denckich lub na ich stronach inter-
netowych.

Udzia∏ w programie

praktyk lub sta˝y zagranicznych
kosztuje od kilkudziesi´ciu do
kilkuset z∏otych.

Program „Leonardo da Vinci” jest

jednym z trzech programów edukacyj-
nych UE. Jego g∏ównym celem jest po-
prawa jakoÊci systemów kszta∏cenia
i szkolenia zawodowego.

Polska od

marca 1998 r. uczestniczy w tym
programie na równi z paƒstwami
cz∏onkowskimi Unii. Od 2000 r.
(w drugiej fazie programu prze-
widzianej na lata 2000-2006),
program przyczynia si´ do roz-
woju kszta∏cenia i szkolenia za-
wodowego na wszystkich pozio-
mach w poszczególnych krajach,
jak te˝ do wspó∏pracy mi´dzy ni-
mi w tym zakresie. Dalekosi´˝-
nym celem programu jest dosto-
sowanie systemu kszta∏cenia
zawodowego do potrzeb rynku
pracy w zjednoczonej Europie
oraz poprawa sytuacji na rynku
pracy w poszczególnych krajach.
B´dzie to mo˝liwe dzi´ki bardziej
efektywnemu przygotowaniu za-
wodowemu i stworzeniu lepszych
szans zatrudnienia absolwentów
szkó∏ ró˝nych typów. Dla paƒstw
cz∏onkowskich UE oznacza to
m.in. wzmocnienie jej konkuren-
cyjnoÊci w przemyÊle w stosunku
do innych regionów Êwiata, roz-
wój spo∏eczeƒstwa informacyj-
nego, wzmacnianie zwiàzków
spo∏ecznych i ekonomicznych.

W sytuacji, gdy rynek pracy –
zgodnie z umowami zjednocze-
niowymi – jest otwarty, chodzi ju˝
nie tylko o doskonalenie narodo-
wych systemów kszta∏cenia, ale
tak˝e o przyj´cie standardów po-
zwalajàcych na wzajemne uzna-
wanie Êwiadectw i dyplomów
poprzez zdobywanie porówny-
walnych kwalifikacji.

Program jest przeznaczony

dla instytucji i organizacji majà-
cych osobowoÊç prawnà, zaan-
ga˝owanych w rozwój kszta∏ce-
nia zawodowego – instytucji
szkoleniowych, szkó∏ zawodo-
wych, uczelni, przedsi´biorstw,
partnerów spo∏ecznych oraz
w∏adz publicznych. Osoby indy-
widualne uczestniczà aktywnie
w projektach, nie mogà ich jed-
nak sk∏adaç samodzielnie.

W ramach „Leonardo da Vinci”

konkretna instytucja czy organi-
zacja szuka zagranicznych part-
nerów, którzy b´dà zaintere-
sowani podj´ciem wspó∏pracy,
a nast´pnie zg∏asza swój pomys∏
na konkurs projektów (z udzia-
∏em przynajmniej jednego part-
nera z UE). JeÊli projekt zostanie
zatwierdzony – otrzymuje dota-
cj´. Projekty oceniajà eksperci
krajowi i unijni. WysokoÊç dota-
cji dla wykonawców projektów
uzale˝niona jest od typu projektu
i warunków kontraktu zawartego
z Krajowà Agencjà Programu lub
Komisjà Europejskà. Wszystkie
informacje na ten temat, doku-
menty i formularze znajdziesz na

stronach internetowych:

www.eu-

ropa.eu.int/comm/education/program-
mes/leonardo/new/leonardo2_en.html,

czy te˝

www.bkkk-cofund.org.pl/in-

dex.php?gr=2.

Programy praktyk zawodowych

w USA: Internship USA (INT USA) oraz
Professional Career Training USA (PCT
USA) umo˝liwiajà zdobycie doÊwiad-
czenia i nowych kwalifikacji zawodo-
wych.

Pierwszy z nich jest skiero-

wany do s∏uchaczy minimum
dwuletnich szkó∏ pomaturalnych
oraz studentów minimum dwulet-
nich studiów dziennych, wieczo-
rowych i zaocznych w wieku 18-
30 lat, drugi zaÊ do absolwentów
w wieku 20-40 lat. W obydwu
przypadkach praktyka podejmo-
wana przez uczestnika powinna
byç powiàzana z jego kierunkiem
studiów (INT USA i PCT USA)
lub minimum dwuletnim do-
Êwiadczeniem zawodowym (tylko
w przypadku PCT USA). Prakty-
ki mo˝na odbywaç m. in. w nast´-
pujàcych dziedzinach: architek-
tura, kultura i sztuka, nauki

4

projektów wymian i staży (przeznaczonych

głównie dla uczniów, studentów

i absolwentów, młodych pracowników

oraz nauczycieli, doradców zawodowych),

projektów tematycznych (główny cel tych

projektów stanowi opracowanie produktów szkoleniowych

­ programów nauczania, materiałów dydaktycznych, metodyk,

sieci współpracy czy przeprowadzenie badań w zakresie

kształcenia i szkolenia zawodowego).

Program „Leonardo da Vinci” dotyczy
dwóch typów działań:

Krajowa Agencja Programu

„Leonardo da Vinci”

Biuro Koordynacji

Kszta∏cenia Kadr Fundacji

„Fundusz Wspó∏pracy”

ul. GórnoÊlàska 4a

00-444 Warszawa

tel. [phone]

lub 622 19 91

fax [phone]

e-mail: [e-mail]

Dzia∏ C8

Szukamy pracy

Wyprawka Maturzysty

2005

spo∏eczne, dziennikarstwo, infor-
matyka, matematyka, kierunki
in˝ynierskie, zarzàdzanie, banko-
woÊç i finanse, marketing, tury-
styka i hotelarstwo, prawo i admi-
nistracja. Uczestnik podpisujàc
umow´ z praktykodawcà musi pa-
mi´taç, aby obejmowa∏a ona mi-
nimum 30 godzin praktyki tygo-
dniowo oraz, ˝e w trakcie jej
trwania nie b´dzie móg∏ podjàç
w USA innego zaj´cia. Powinien
tak˝e – co zostanie zweryfikowa-
ne podczas procedury aplikacyj-
nej – wykazaç si´ zaawansowanà
znajomoÊcià j´zyka angielskiego.

Zarówno program INT USA,

jak i PCT USA mogà trwaç mak-
symalnie 19 miesi´cy, przy czym
podczas ostatnich 30 dni uczest-
nik mo˝e przebywaç w Stanach
Zjednoczonych w celu wy∏àcznie
turystycznym. Cena programu
jest zawsze uzale˝niona od d∏ugo-
Êci jego trwania. Jednak˝e to
uczestnik w porozumieniu z przy-
sz∏ym praktykodawcà ustala d∏u-
goÊç praktyki. Zazwyczaj biura
poÊredniczàce przy organizacji
wyjazdu do USA pobierajà od
uczestników op∏aty serwisowe
(wpisowe lub administracyjne)
oraz op∏aty programowe. Im
d∏u˝szy wyjazd, tym d∏u˝sza
op∏ata programowa. Przyk∏ado-
wo: 3 miesiàce programu INT
USA to 750 z∏ op∏aty serwisowej
oraz 410 USD op∏aty programo-
wej, zaÊ 19 miesi´cy to 750 z∏
op∏aty serwisowej i 1365 USD
op∏aty programowej. W przypad-
ku programu PCT USA kwoty te
wynoszà odpowiednio: za 3 mie-
siàce – 750 z∏ i 490 USD oraz za
19 miesi´cy – 750 z∏ i 1865 USD.
Powy˝sze ceny obejmujà: wyda-
nie dokumentu DS-2019, na pod-
stawie którego mo˝na si´ ubiegaç
o wiz´ J-1 oraz Social Security
Number, ubezpieczenie zgodne
z wymogami Departamentu Sta-
nu USA, pakiet informacyjny,
a tak˝e pomoc informacyjnà ze
strony amerykaƒskiego sponsora
programu w

trakcie pobytu

w USA. Ka˝dorazowo do ceny na-
le˝y doliczyç: pobieranà od wrze-
Ênia 2004 r. przez Departament

Stanu USA op∏at´ SEVIS (100
USD), op∏at´ pobieranà przez
Ambasad´ USA w Polsce za roz-
patrzenie wniosku wizowego
(100 USD) oraz koszt biletu lot-
niczego do USA i z powrotem.

Informacji na temat mo˝liwo-

Êci wyjazdu na praktyk´ do USA
w ramach programów praktyk
zawodowych INT USA oraz PCT
USA szukaj w szko∏ach wy˝-
szych, Akademickich Biurach
Karier, mediach lokalnych i ogól-
nopolskich oraz Internecie.

Dlaczego warto odbyç
praktyk´ studenckà
lub sta˝?

Odbycie praktyki studenckiej lub

sta˝u przyniesie Ci wiele korzyÊci

– za-

czynajàc ju˝ od procesu rekru-
tacyjnego. Ubiegajàc si´ o takà
mo˝liwoÊç zdobycia doÊwiadcze-
nia zawodowego b´dziesz mia∏
doskona∏à okazjà, aby udoskonaliç
swoje dokumenty aplikacyjne (CV,
list motywacyjny, kwestionariusz
osobowy), nabierzesz równie˝ do-
Êwiadczenia w odbywaniu roz-
mów kwalifikacyjnych. Kiedy ju˝
dostaniesz si´ na praktyk´ czy
sta˝, b´dziesz mia∏ okazj´ do
wykorzystania, nabytej podczas
nauki w szkole Êredniej lub na
studiach, wiedzy teoretycznej
w praktyce. Nie tylko poznasz spe-
cyfik´ firmy i Êwiadczone przez
nià us∏ugi czy jej produkty, ale tak-
˝e wymagania stawiane pracowni-
kom oraz style kierowania. B´-
dziesz móg∏ odpowiedzieç sobie na
pytanie, w jakim dziale dobrze si´
czujesz, na jakim stanowisku
chcia∏byÊ pracowaç w przysz∏oÊci
czy jakie zadania wykonywaç. Na-
uczysz si´ tak˝e pracy w zespole,
lepiej poznasz swoje mocne i s∏a-
be strony oraz zdob´dziesz nowe
umiej´tnoÊci i kwalifikacje zawo-
dowe. Poszerzysz tak˝e kràg zna-
jomych, nawià˝esz nowe, warto-
Êciowe kontakty.

Chocia˝ najwa˝niejszym powo-

dem ubiegania si´ o praktyk´ stu-
denckà czy sta˝ powinno byç dla
Ciebie zdobycie cennego do-
Êwiadczenia zawodowego, to war-
to dodaç, i˝ wynagrodzenie nie

jest tu bez znaczenia. Niektóre
znane firmy oferujà bowiem na-
wet kilka tysi´cy z∏ brutto mie-
si´cznie! Odbycie praktyki stu-
denckiej lub sta˝u mo˝e tak˝e
pomóc w napisaniu pracy dyplo-
mowej czy magisterskiej. Byç mo-
˝e pracodawca pomo˝e Ci w doko-
naniu wyboru tematu Twojej
pracy oraz udost´pni dane, które
przydadzà Ci si´ w cz´Êci poÊwi´-
conej firmie. Natomiast, je˝eli si´
sprawdzisz, zwi´kszy to Twoje
szanse na zatrudnienie w tej fir-
mie w przysz∏oÊci. Jednak nawet
jeÊli po zakoƒczeniu praktyki lub
sta˝u nie dostaniesz wymarzonej
oferty pracy, koniecznie zadbaj
o to, by pracodawca wystawi∏ Ci
referencje. B´dà one kiedyÊ bar-
dzo pomocne w poszukiwaniu za-
trudnienia.

Praca tymczasowa

Jak ju˝ zdà˝y∏eÊ si´ zorientowaç,

zakwalifikowanie si´ do któregoÊ
z programów praktyk lub sta˝y wcale
nie jest ∏atwe. Dlatego te˝ warto zdo-
byç pewne doÊwiadczenie zawodowe,
którym b´dziesz móg∏ si´ pochwaliç
nieco wczeÊniej, tj. na I lub II roku stu-
diów. Mo˝esz postaraç si´ o prac´
tymczasowà.

Jest wiele powodów, dla któ-

rych warto pracowaç w czasie
studiów. Podj´cie pracy, nawet
prostej, fizycznej – poza tym, ˝e
daje oczywistà popraw´ Twojej
sytuacji finansowej – Êwiadczy
o Tobie, ˝e jesteÊ osobà dobrze
zorganizowanà, operatywnà i sa-
modzielnà (potrafisz bowiem po-
∏àczyç nauk´ z pracà); jest te˝ sy-
gna∏em dla pracodawcy, ˝e jesteÊ
osobà odpowiedzialnà, która po-
wa˝nie myÊli o przysz∏oÊci. Poza
tym, podobnie jak w przypadku
praktyki studenckiej czy sta˝u,
stworzy Ci okazj´ nauczenia si´
zarzàdzania swoim czasem,
wspó∏pracy z innymi ludêmi, wy-
znaczania celów i priorytetów.

Jest kilka mo˝liwoÊci zdobycia

informacji o ofertach pracy tym-
czasowej przez studentów. Jednà
z nich jest

Êledzenie og∏oszeƒ o pra-

cy w prasie.

Warto tak˝e odwiedziç

5

Dzia∏ C8

Szukamy pracy

Wyprawka Maturzysty

2005

agencj´ pracy tymczasowej

„wynaj-

mujàcà” firmom pracowników na
okreÊlony okres. Z ich ofertà mo-
˝esz zapoznaç si´ tak˝e poprzez

Internet,

odwiedzajàc np. nast´pu-

jàce strony internetowe: Adecco
Poland,

www.adecco.pl,

Randstad

Sp. z o.o.,

www.randstad.pl

czy Ac-

tive Plus,

www.activeplus.com.pl

.

Mo˝esz tak˝e skorzystaç z oferty
Ochotniczych Hufców Pracy. Na
stronie

www.ohp.pl

znajdziesz

spo-

ro przydatnych informacji na ten
temat oraz kontakty do oddzia∏ów
regionalnych OHP.

Wykonujàc prac´ tymczasowà

b´dziesz musia∏ wywiàzaç si´
z konkretnych zadaƒ. Wymogi
i czas ich realizacji zostanà wcze-
Êniej dok∏adnie okreÊlone i zapisa-

ne w umowie. JeÊli skorzystasz
z oferty jednej z agencji pracy tym-
czasowej, wtedy otrzymasz wyna-
grodzenie w∏aÊnie z tej agencji,
a nie od firmy, w której b´dziesz
pracowaç. Czas trwania umowy
mo˝e byç ró˝ny. Mo˝e wynosiç od
jednego dnia do nawet kilku lat.
Jednak taka praca, podobnie jak
praktyka czy sta˝, jest szansà na
zdobycie sta∏ego zatrudnienia
w przysz∏oÊci i podniesienie swo-
ich kwalifikacji zawodowych. Je-
˝eli chodzi o p∏ac´, to zarobki pra-
cowników tymczasowych wynoszà
od kilku do nawet kilkudziesi´ciu
z∏ brutto za godzin´ – w zale˝noÊci
od rodzaju wykonywanych zadaƒ.

Twoja pierwsza praca (tak˝e

p∏aca) zale˝eç te˝ b´dzie od Two-

ich predyspozycji, umiej´tnoÊci
i kwalifikacji. Cz´sto sà to zaj´cia,
które nie wymagajà wczeÊniejsze-
go doÊwiadczenia zawodowego czy
dobrego przygotowania. Studenci
najcz´Êciej podejmujà si´ prac
przy promocjach lub obs∏udze
infolinii danej firmy, udzielajà ko-
repetycji, pracujà jako kelnerzy,
ekspedienci, kurierzy, przy rozno-
szeniu ulotek, przy inwentaryza-
cjach, jako akwizytorzy, pracowni-
cy recepcji, asystentki, sekretarki,
zajmujà si´ dzieçmi, wprowadzajà
dane do komputera, sà ankietera-
mi czy wykonujà proste prace biu-
rowe. Po odbyciu odpowiednich
kursów mo˝esz tak˝e pracowaç ja-
ko wychowawca kolonijny lub ra-
townik na p∏ywalni.

6