PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO (2)



PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO












nauczyciel kontraktowy –

data rozpoczęcia stażu 1.09. 2010

opiekun stażu –

przewidywana data zakończenia stażu – 31.05.2013


Cel podstawowy podejmowanego stażu - uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego



§ 7 ust. 2 pkt. 1 rozporządzenia: Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach;

Lp.

Zadania – przewidywane efekty

Sposób realizacji

Termin

1.

Współpraca z opiekunem stażu.

Ustalenie zasad współpracy.

Obserwacja lekcji prowadzonych przez opiekuna.

Prowadzenie lekcji w obecności opiekuna.

Omówienie prowadzonych i obserwowanych lekcji w

celu doskonalenia umiejętności omawiania i ewaluacji

własnych i obserwowanych lekcji.

Konsultacje, rozmowy indywidualne z opiekunem.


IX 2010r.

cały okres stażu

2.

Pogłębianie swojej wiedzy i umiejętności zawodowych.

Udział w wybranych warsztatach i szkoleniach organizowanych przez Centrum Edukacji Nauczycieli podnoszących wiedzę i umiejętności dydaktyczne, a także kompetencje i umiejętności wychowawcze.

Systematyczne uczestniczenie w radach pedagogicznych analitycznych, szkoleniowych i kwalifikacyjnych.

Samodzielne rozwijanie umiejętności zawodowych

poprzez studiowanie literatury metodycznej, pedagogicznej i psychologicznej. Systematyczne przeglądanie internetowych stron edukacyjnych, ofert i katalogów wydawniczych.

II i III rok stażu






według harmonogramu







cały okres stażu

3.

Wzbogacanie warsztatu pracy, ewaluacja własnych działań.

Gromadzenie materiałów i pomocy dydaktycznych.

Tworzenie własnej biblioteczki metodycznej.

Organizowanie konkursów plastycznych, sportowych a także turniejów w grach stolikowych na świetlicy szkolnej oraz imprez okolicznościowych tj. zabawa andrzejkowa, zabawa karnawałowa, mikołaj, wigilia, walentynki.

Wykorzystanie zdobytych kwalifikacji w pracy z dziećmi,

sprawdzenie skuteczności

działań poprzez prowadzenie zajęć otwartych dla hospitującego opiekuna stażu, dyrekcji lub innych zainteresowanych nauczycieli.









cały okres stażu
















§7, ust.2. pkt 2 rozporządzenia: Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych;

1.


Rozpoznawanie oraz uwzględnienie w pracy problemów środowiska uczniów i współczesnych problemów społeczno - cywilizacyjnych.


Zapoznanie z dokumentami zgromadzonymi w szkole:

- opinie i orzeczenia poradni psychologiczno - pedagogicznej.

- zapisy w protokołach

Nawiązanie współpracy z pedagogiem szkolnym.

Bieżące kontakty z rodzicami uczniów.

Obserwowanie uczniów w sytuacjach szkolnych i

pozaszkolnych (wycieczki, spacery).

Indywidualne kontakty z dzieckiem.

Zaprojektowanie narzędzi i przeprowadzenie badań sondażowych poświęconych poglądom, oczekiwaniom i opiniom rodziców na temat zajęć w świetlicy szkolnej.

Opracowanie scenariuszy lekcji z uwzględnieniem problemów społecznych i cywilizacyjnych.

Udział w akcjach na rzecz środowiska.

Aktywna współpraca z rodzicami.

Przekazywanie dziedzictwa kulturowego poprzez organizowanie wycieczek do muzeum, kina itp.






cały okres stażu


§ 7, ust.2. pkt 3 rozporządzenia: Umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej;

1.

Wykorzystywanie nowoczesnych technologii komputerowych w czasie zajęć.

Korzystanie z komputerowych programów edukacyjnych, Internetu.

Tworzenie pomocy naukowych przy pomocy komputera.

Korzystanie na zajęciach ze sprzętu audio i video.

Przygotowywanie na komputerze tekstów, zaproszeń, dyplomów, kart pracy itp.



cały okres stażu

§ 7, ust.2. pkt 4 rozporządzenia: Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań;

1.

Aktywne realizowanie zadań wychowawczych

i opiekuńczych.

Ćwiczenie technik zastępowania agresji zachowaniami pożądanymi.

Wpajanie odpowiedzialności za pełnione życiowe role - zajęcia warsztatowe: „Jacy jesteśmy”, „Jak cię widzą tak cię piszą”.

Poznanie sytuacji rodzinnej wychowanków, rozmowy wychowawcze, obserwacja uczniów, współpraca z rodzicami.

Wykorzystanie wiedzy pedagogicznej i z zakresu dydaktyki w celu lepszej pomocy uczniom z rodzin zaniedbanych - prowadzenie indywidualnych zajęć z uczniem z rodziny zaniedbanej.









cały okres stażu


§7, ust.2. pkt 5 rozporządzenia: Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż.

1.

Poszerzanie wiedzy z zakresu prawa oświatowego.

Gruntowna analiza następujących dokumentów prawa szkolnego i oświatowego:

  • Ustawy o Systemie Oświaty,

  • Ustawy – Karta Nauczyciela,

  • Ustawy o Świetlicy Szkolnej,

  • Regulaminu pracy Zespołu Szkół w Piątkowej,

  • Zakresu obowiązków nauczycieli Zespołu Szkół w Piątkowej,

  • Statutu Zespołu Szkół w Piątkowej,

  • Wewnątrzszkolnego systemu oceniania,

  • Programu wychowawczego Zespołu Szkół w Piątkowej,

  • Rozporządzenia MEN,

Gromadzenie własnych zasobów tekstów w/w aktów w formie pisemnej i elektronicznej.

Systematyczne śledzenie zmian w przepisach prawa oświatowego.









cały okres stażu



















Zatwierdzam do realizacji:



…………………………………… …………………………………

data i podpis Dyrektora podpis nauczyciela







Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAYCZYCIELA MI
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na nauczyciela mianowanego
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, Awans zawodowy
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MI
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego
plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego poprawiony2, Awans zawodowy
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEN ZAWODOWY, SZKOŁA, AWANS
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego?ukacji wczesnoszkolnej na stopień nauczyciela mian
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego, do przedszkola, Plan rozwoju zawodowego nauczycie
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO 2
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO(2)
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego
plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

więcej podobnych podstron