RADY CO DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
ZZL
WYKA
AD 3
PLAN WYKA
ADU:
1. ALTERNATYWY RYNKU PRACY.
1. PRACA DLA SIEBIE, CZY DLA KOGOŚ?
2.1 CECHY OSOBOWE
2.2 ANALIZA SWOT
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA:
3.1 DANE OSOBOWE
3.2 LIST MOTYWACYJNY
3.3 O CO WARTO ZADBAĆ?
2
AKTUALNY W
TEK:
1. ALTERNATYWY RYNKU PRACY.
2. PRACA DLA SIEBIE, CZY DLA KOGOŚ?
2.1 CECHY OSOBOWE
2.2 ANALIZA SWOT
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA:
3.1 DANE OSOBOWE
3.2 LIST MOTYWACYJNY
3.3 O CO WARTO ZADBAĆ?
3
1
1. ALTERNATYWY RYNKU PRACY
ZAKA
ADAM
WA
ASN

FIRM

?
ODPOWIADAM
SAM SKA
ADAM
NA OFERT

OFERTY
PRACY
PRACY
4
1. ALTERNATYWY RYNKU PRACY
KORZYŚCI Z PRACY DLA SAMEGO SIEBIE:
1. PRACUJESZ DLA SIEBIE.
2. JESTEŚ NIEZALEŻNY, JESTEŚ SZEFEM;
3. CAA
Y ZYSK, PO ODJ
CIU WYDATKÓW, NALEŻY
DO CIEBIE;
4. PODEJMUJESZ DECYZJE MAJ
CE WPA
YW NA TWOJE
ŻYCIE;
5. MOŻESZ SPRAWDZAĆ SWOJE WA
ASNE POMYSA
Y;
6. TWOJE ZAJ
CIA S
RÓŻNORODNE;
7. USTALASZ CENY SWOICH PRODUKTÓW,
W SPOSÓB W JAKI DYKTUJE TO RYNEK;
8. OKREŚLASZ, CO PRODUKUJESZ
LUB JAKIE USA
UGI ŚWIADCZYSZ;
5
1. ALTERNATYWY RYNKU PRACY
KORZYŚCI Z PRACY DLA SAMEGO SIEBIE C.D.:
9. KONTROLUJESZ JAKOŚĆ PRODUKTU
I TYM SAMYM DBASZ
O REPUTACJ
FIRMY;
10. ROZWI
ZUJESZ PROBLEMY;
11. ZATRUDNIASZ, SZKOLISZ
I ZWALNIASZ PRACOWNIKÓW;
12. USTALASZ TAKTYK
DZIAA
ANIA FIRMY;
13. DECYDUJESZ O CZASIE PRACY;
14. A
ATWO JEST ZAA
OŻYĆ MAA

FIRM
;
15. A
ATWO JEST ZAKOC
CZYĆ
NIEWIELK
DZIAA
ALNOŚĆ GOSPODARCZ
.
6
2
1. ALTERNATYWY RYNKU PRACY
KORZYŚCI Z PRACY DLA INNYCH:
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOCZYWA NA KIMŚ INNYM;
MASZ STAA
E DOCHODY;
OBOWI
ZUJ
CI
STAA
E GODZINY PRACY;
ISTNIEJ
ZWI
ZKI ZAWODOWE, KTÓRE STOJ

NA STRAŻY TWOICH PRAW;
EMERYTURA I ŚWIADCZENIA SOCJALNE STANOWI

DODATKOWE ZABEZPIECZENIE;
DA
UŻSZY OKRES PRACY
STANOWI ZABEZPIECZENIE
PRZED UTRATA POSADY.
7
PLAN WYKA
ADU:
1. ALTERNATYWY RYNKU PRACY.
2. PRACA DLA SIEBIE, CZY DLA KOGOŚ?
2.1 CECHY OSOBOWE
2.2 ANALIZA SWOT
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA:
3.1 DANE OSOBOWE,
3.2 LIST MOTYWACYJNY,
3.3 O CO WARTO ZADBAĆ?
8
2. POWINIENEM PRACOWAĆ: DLA SIEBIE,
CZY DLA KOGOŚ?
WI
KSZOŚĆ PRZEDSI
BIORCÓW ZACZYNA SWOJ

DZIAA
ALNOŚĆ OD JAKIEGOŚ
POMYSA
U,
CZY MASZ/MIAA
EŚ TAKI POMYSA

WA
ASNEGO BIZNESU?
UDZIEL NA DALSZE PYTANIA
ODPOWIEDZI: "TAK" LUB "NIE".
NIE MA ZA
YCH, ANI DOBRYCH ODPOWIEDZI.
STARAJ SI
ODPOWIEDZIEĆ ZGODNIE
Z WA
ASNYMI ODCZUCIAMI.
9
3
2. POWINIENEM PRACOWAĆ: DLA SIEBIE,
CZY DLA KOGOŚ?
CECHY OSOBOWE:
1. Czy lubisz współzawodnictwo?
2. Czy do działania potrzebujesz bodz
ców?
3. Czy sam podejmujesz własne decyzje?
4. Czy podjęcie decyzji przychodzi Ci łatwo?
5. Czy wiesz co zamierzasz robić za miesiąc?
6. Czy nie spóz
niasz się na umówione spotkania?
7. Czy potrafisz prosić innych o radę
i korzystać z udzielonych wskazówek?
8. Jeżeli rzeczy nie dzieją się zgodnie z planem,
czy potrafisz go wtedy odpowiednio zmienić?
9. Czy potrafisz pracować 12-16 godzin dziennie,
nawet w święta?
10. Czy masz dużo energii i wytrwałości w działaniu?
11. Czy jesteś w stanie żyć na niskim poziomie dłużej np.
w czasie zakładania firmy?
10
2. POWINIENEM PRACOWAĆ: DLA SIEBIE,
CZY DLA KOGOŚ?
CECHY OSOBOWE C.D.:
12. Czy jesteś przygotowany na stratę pieniędzy
włożonych w nowe przedsięwzięcie?
13. Czy wiesz jakich zdolności będzie wymagać
twoje przedsięwzięcie?
14. Czy posiadasz te umiejętności?
15. Czy twój pomysł da Ci szansę wykorzystania
twoich najlepszych umiejętności?
16. Czy przedsięwzięcie pozwoli Ci osiągnąć zamierzone
cele?
17. Czy znasz ludzi posiadających te zdolności
których tobie brakuje?
18. Czy możesz liczyć na ich pomoc?
19. Czy potrafisz napisać program realizacji przedsięwzięcia?
20. Czy potrafisz zapłacić za wykonanie jakiejś pracy,
jeżeli sam nie masz na to czasu?
11
2. POWINIENEM PRACOWAĆ: DLA SIEBIE,
CZY DLA KOGOŚ?
MACIERZ SWOT
CZYNNIKI CZYNNIKI
POZYTYWNE NEGATYWNE
SILNE CZYNNIKI
SA
ABE
WEWN
TRZNE
STRONY
STRONY
CZYNNIKI
SZANSE ZAGROŻENIA
ZEWN
TRZNE
-
+
12
4
2. POWINIENEM PRACOWAĆ: DLA SIEBIE,
CZY DLA KOGOŚ?
ANALIZA SWOT
UŻYJ SWOICH SILNYCH STRON:
POPRAW SA
ABE STRONY:
WYKORZYSTAJ SZANSE Z OTOCZENIA:
UNIKAJ ZAGROŻEC
W OTOCZENIU:
13
1. ALTERNATYWY RYNKU PRACY
ZAKA
ADAM
WA
ASN

FIRM

?
ODPOWIADAM
SAM SKA
ADAM
NA OFERT

OFERTY
PRACY
PRACY
14
PLAN WYKA
ADU:
1. ALTERNATYWY RYNKU PRACY.
2. PRACA DLA SIEBIE, CZY DLA KOGOŚ?
2.1 CECHY OSOBOWE
2.2 ANALIZA SWOT
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA:
3.1 DANE OSOBOWE
3.2 LIST MOTYWACYJNY
3.3 O CO WARTO ZADBAĆ?
15
5
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Decydując się na rozmowę kwalifikacyjną musisz:
1. Wiedzieć co chcesz osiągnąć,
a wcześniej,
2. Zorientować się
na co możesz liczyć
u pracodawcy.
16
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
POWINIENEŚ PRZYGOTOWAĆ
I MIEĆ ZE SOB
MINIMUM DWA DOKUMENTY:
LIST
B
D
CY FORM
ZAPYTANIA
O MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA PRACY,
DANE OSOBOWE
(RESUME, CURRICULUM VITAE).
17
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
PYTANIA NA KTÓRE WARTO SOBIE WCZEŚNIEJ
ODPOWIEDZIEĆ:
1. DO KOGO I PO CO PISZESZ TEN LIST?
2. JAKI CHARAKTER MA MIEĆ TWOJA PRACA?
3. CZEGO WYMAGA SI
OD PRACOWNIKA
NA STANOWISKU, O KTÓRE SI
STARASZ?
4. KTÓRE Z TWOICH DOŚWIADCZEC
B
DZIESZ
MÓGA
TAM WYKORZYSTAĆ?
5. DLACZEGO TY WA
AŚNIE NADAJESZ SI

NA TO STANOWISKO?
6. JAK WYOBRAŻASZ SOBIE SWOJ
PRZYSZA
OŚĆ
W TEJ FIRMIE?
18
6
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Lista najczęściej pożądanych kwalifikacji:
1) inicjatywa i pomysłowość,
2) umiejętność podejmowania decyzji,
3) umiejętność zorganizowania sobie pracy,
4) umiejętność komunikowania się
(sprawność w mówieniu i pisaniu),
5) umiejętność pracy zespołowej,
6) znajomość języków obcych,
7) stosowne wykształcenie zawodowe,
8) doświadczenie w zawodzie,
9) gotowość do zmiany specjalności,
10) szybkość reagowania na informację.
19
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
DANE OSOBOWE :
IMI
i NAZWISKO
ADRES ZAMIESZKANIA
ADRES DO KORESPONDENCJI (jeśli są różne)
TELEFON, FAX, EMAIL (domowy i do pracy)
DANE OSOBISTE:
data i miejsce urodzenia
pochodzenie
stan cywilny i rodzinny
WYKSZTAA
CENIE
okresy nauki w szkołach
kursy, dyplomy, uprawnienia
20
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
DANE OSOBOWE C.D. :
PRACA ZAWODOWA
1.okres zatrudnienia, 2.firma, stanowisko,
3.zakres obowiązków
OSI
GNI
CIA ZAWODOWE
publikacje, nagrody, wnioski racjonalizatorskie
INNE UMIEJ
TNOŚCI
języki obce, prawo jazdy, obsługa komputera
ZAINTERESOWANIA POZAZAWODOWE
hobby, działalność społeczna
REFERENCJE
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanym
CV dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawa z dnia 29.8.1997r. O ochronie danych
osobowych (Dz.U. Nr 133 poz.883.
21
7
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
3.2. LIST MOTYWACYJNY
LIST MOTYWACYJNY MA SENS TYLKO,
GDY JEST SZCZER
, KONKRETN
I OSOBIST

WYPOWIEDZI
.
JEGO TREŚĆ ZALEŻY
WYA

CZNIE OD TWOICH
DOŚWIADCZEC
, MOTYWACJI
I UMIEJ
TNOŚCI.
MA WYRÓŻNIĆ TWOJ
OFERT

WŚRÓD SETEK INNYCH
I ZWRÓCIĆ UWAG
NA CIEBIE.
22
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Najczęściej popełniane w liście błędy:
1. OGÓLNIKOWOŚĆ,
2. POWTARZANIE INFORMACJI Z CV,
3. BRAK ZNAJOMOŚCI BRANŻY
I STANOWISKA,
4. NACI
GANIE I KA
AMANIE,
5. BA

DY GRAMATYCZNE
I ORTOGRAFICZNE,
6. KSEROWANIE LISTU.
23
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Pytania jakie padają przy ubieganiu się o pracę:
1) proszę opowiedzieć coś o sobie;
2) co wiesz o naszej firmie? kim jesteśmy? czym się
zajmujemy? dlaczego chcesz u nas pracować?
czy wykonywałeś pracę o podobnym charakterze?
3) na czym polegała twoja ostatnia praca? co robisz obecnie?
dlaczego tak często zmieniasz pracę? co było powodem
odejścia z pracy?
4) dlaczego chcesz zmienić pracę (szukasz pracy)?
co przemawia "za" i "przeciw" zmianie?
5) jak często chorujesz? jak radzisz sobie ze stresem?
6) wymień osoby które podziwiasz i uzasadnij swój wybór.
24
8
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Pytania jakie padają przy ubieganiu się o pracę c.d.:
7) przedstaw swoje największe  osiągnięcia
i  niepowodzenia ;
8) czego oczekujesz po pracy u nas?
jaką pracę chciałbyś wykonywać?
9) dlaczego sądzisz że jesteś dobrym kandydatem dla nas?
10) jak wyobrażasz swoją przyszłość? jakie są twoje plany
życiowe i twoje marzenia?
11) czy jesteś zaangażowany społecznie? gdzie? dlaczego?
12) proszę ocenić samego siebie; co inni sądzą o tobie?
13) przedstaw swoje mocne i słabe strony;
14) jak spędzasz wolny czas? twoje hobby, twój sport;
25
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Pytania jakie padają przy ubieganiu się o pracę c.d.:
15) co regularnie czytasz? ostatni film, spektakl, książka.
16) jakie znasz języki? czy możemy to zaraz sprawdzić?
17) jaki inny zawód jest ci najbliższy?
w jakiej pracy siebie widzisz?
18) co w pracy robisz chętnie, a czego nie lubisz?
19) jaki jest twój ideał szefa? jakich ludzi nie lubisz?
20) czy wolisz pracować w grupie, czy samodzielnie?
21) jakiego wynagrodzenia się spodziewasz?
26
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
PYTANIA RACZEJ NIEDOPUSZCZALNE:
1. CZY JESTEŚ OSOB
SAMOTN
?
2. CZY NALEŻYSZ DO PARTII POLITYCZNYCH?
3. CZY JESTEŚ OSOBA WIERZAC
I PRAKTYKUJAC
?
4. JAKA JEST TWOJA RELIGIA?
5. TWOJE CHOROBY UKRYTE I UPOŚLEDZENIA.
6. PREFERENCJE SEKSUALNE.
7. CZY PLANUJESZ CI
Ż
?
8. CZY BYA
EŚ ARESZTOWANY?
Odpowiadamy:  Chyba to pytanie nie powinno paść, ale jeśli już.... 27
9
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
PYTANIA DO PRACODAWCY:
1. ZAKRES ZADAC
I OBOWI
ZKÓW.
2. SZANSE KARIERY ZAWODOWEJ,
MOŻLIWOŚCI PODNOSZENIA KWALIFIKACJI.
3. CZY MOG
ZOBACZYĆ STANOWISKO PRACY?
4. CZAS PRACY, WARUNKI I SPRZ
T.
5. CHC
POZNAĆ BEZPOŚREDNICH PRZEA
OŻONYCH
I WSPÓA
PRACOWNIKÓW.
6. DLACZEGO JEST WOLNY ETAT?
7. WYNAGRODZENIE, ŚWIADCZENIA SOCJALNE,
URLOP, MIESZKANIE, DOJAZDY.
8. KIEDY OTRZYMAM ODPOWIEDy
?
9. DALSZA PROCEDURA FORMALNA.
10. MOJA REAKCJA NA DECYZJ
.
28
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
W negocjacjach płacowych liczy się przede wszystkim
właściwe wyczucie czasu
Twoja pozycja
Najlepszy czas
przetargowa
Mamy
cię
Warto cię mieć
Bardzo nam się
Za póz
no
podobasz
Za wcześnie
Podobasz się nam
Kim jesteś?
Czas
29
Kiedy negocjować wysokość wynagrodzenia?
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
PODCZAS ROZMOWY ZACHOWAJ WA
AŚCIW

ODLEGA
OŚĆ
4 STREFY KONTAKTU:
l� STREFA INTYMNA
TO STREFA DOTYKU I KILKA CM WOKÓA
,
l� STREFA OSOBISTA
OZNACZA ODLEGA
OŚĆ WYCI
GNI
TEJ R
KI,
l� STREFA SOCJALNA
TO 1-2 M,
l� STREFA PUBLICZNA
UMOŻLIWIA SWOBODN
ROZMOW

NIE WDZIERAJ SI
W STREF
INTYMN

I OSOBIST
PARTNERA.
30
10
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
3.3. O CO WARTO ZADBAĆ
Przed dostarczeniem dokumentów
(wysłaniem lub wręczeniem)
sprawdz

czy nie ma w nich błędów
lub pomyłek.
31
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Oczekując na wyznaczenie terminu rozmowy
dobrze się do niej przygotuj.
Zbierz możliwie dużo informacji
o firmie, a także o osobach
z którymi będziesz rozmawiał.
Spróbuj spojrzeć na siebie oczyma
tych ludzi. Zastanów się jakich cech
poszukują u angażowanego pracownika.
32
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
TWOIM ZADANIEM JEST PRZEKONAĆ
PRACODAWC
, ŻE TO WA
AŚNIE
TY JESTEŚ TYM NAJLEPSZYM
I ŻE ZATRUDNIAJ
C CIEBIE
ZROBI DOBRY INTERES.
 Pan mnie musi zatrudnić  - z
le
 Ja Pana przekonam
- dobrze
lub
 Da mi Pan szansę
33
11
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Spróbuj przewidzieć pytania
jakie padną.
PRZYGOTUJ
SCHEMATY
ODPOWIEDZI.
34
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Przyjdz
punktualnie, a nawet
5-10 min wcześniej.
Mimo zdenerwowania
nie graj żadnej roli, bądz
sobą.
Stosuj zasadę:
raczej mniej niż więcej.
35
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
WYGL
DAJ SCHLUDNIE,
B
Dy
UBRANY
PRZYZWOICIE.
Sprawiaj wrażenie sympatycznego,
zadbanego i dobrze zorganizowanego.
KAŻDY OCENIA NOWO POZNANEGO
CZA
OWIEKA PO JEGO WYGL
DZIE.
36
12
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
DECYDUJE
PIERWSZE 20 SEKUND.
CHOCIAŻ PIERWSZE WRAŻENIE
JEST CZ
STO MYLNE,
TO Z TRUDEM ZMIENIAMY
POTEM OPINI
NA TEN TEMAT.
37
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Jaka osobowość taki ubiór.
Ubranie jest tylko przebraniem.
Tekstylna powłoka pozwala ocenić
zawartość netto.
Ubiór dostosuj do sytuacji.
Musisz się czuć w nim dobrze.
Dobre samopoczucie poprawi
twoją pewność siebie.
Najlepiej ubierz się tak, jak należy się ubrać
pracując na stanowisku o które się starasz.
38
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
WYKREUJ POZYTYWNE
WRAŻENIE O SOBIE.
Makijaż,
Biżuteria,
dyskretny.
lepiej mniej niż więcej.
Czyste:
buty, ręce, paznokcie, włosy.
39
13
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Tego dnia nie śpiesz się.
Zrób wcześniej coś,
co poprawi ci nastrój.
Już w drodze na rozmowę zdobądz

sympatię spotykanych osób.
40
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Nie miej obrażonej miny
jeśli musisz trochę
poczekać na rozmowę.
Wiedz,
że jesteś obserwowany
od bramy.
41
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
WCHODZISZ:
Zacznie się trudna rozmowa.
Idz
zdecydowanym krokiem.
Chodem zasygnalizuj pewność siebie.
Trzymaj się prosto.
Patrz prosto na rozmówcę.
Utrzymuj 2-3 sekundowy kontakt wzrokowy.
Rąk nie wkładaj do kieszeni.
Nie wierć się i nie drepcz w miejscu.
Nie trzymaj kurczowo swoich dokumentów.
Przewidz
co zrobisz z torebką czy teczką.
42
14
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
WCHODZISZ:
Podając partnerowi rękę
na powitanie pamiętaj,
że rozpoczyna się  gra rąk .
Czy twoja ręka nie jest odczuwana
jak  mokra ścierka ?
Nie wyrywaj się z ręką pierwszy.
Zaczekaj na inicjatywę twego
partnera. Jeśli jesteś kobietą,
nie podawaj ręki jak do pocałunku.
43
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Zacznij od przedstawienia się.
Nie siadaj na krawędzi krzesła.
Spróbuj usiąść prosto, swobodnie, wyczekująco.
Przez sposób siedzenia okaż zainteresowanie
i uwagę rozmówcy.
Ciągłe wygładzanie spódnicy czy marynarki
podkreśla twoje zdenerwowanie.
44
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
POWSTRZYMAJ SI

OD PALENIA.
B
Dy
OSTROŻNY
JEŚLI ZAPROPONUJ
CI
ALKOHOL, CZY PAPIEROSY.
45
15
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Czyń, z niewielkim opóz
nieniem to,
co czyni twój rozmówca.
Powtarzaj, jak w lustrze, jego gesty.
TO ZBLIŻA
46
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Bądz
zwięzły,
konkretny i precyzyjny
w odpowiedziach.
Nie zagadaj
partnera.
Nie staraj się
błyszczeć elokwencją.
47
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
PANUJ NAD SWOIM GA
OSEM.
MÓW PEWNIE.
Staraj się mówić wolno, ale nie jak automat.
Stosuj pauzy. Tym samym zyskasz czas
do namysłu i ułożenia odpowiedzi.
Przygotowując się do rozmowy
trenuj i kontroluj brzmienie głosu.
Czy słyszałeś swój głos z magnetofonu?
Co o nim sądzisz?
48
16
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Cierpliwie słuchaj, co do ciebie mówią.
Bądz
czujny i skoncentrowany
ale nie spięty.
Jeśli siedzisz naprzeciwko kilka osób
spoglądaj od czasu do czasu na każdą z nich.
Kontroluj reakcje na udzielane
przez ciebie odpowiedzi.
Okazuj swoją otwartość uśmiechem.
49
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Na niewygodne pytania odpowiadaj
pytaniem np.:
 A czemu pan o to pyta? ,
 Co pan ma a myśli? ,
 Proszę bliżej sprecyzować pytanie ,
 Proszę o chwilę do zastanowienia ,
 Na to pytanie trudno jest mi
odpowiedzieć jednoznacznie .
50
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Przy niewygodnych dla ciebie
pytaniach spróbuj odpowiedzieć
tylko na część pytania.
Może rozmówca nie będzie dociekliwy.
Zanim odpowiesz
policz w duchu do trzech.
STOSUJ PARAFRAZY.
51
17
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Jeśli przerwano ci wypowiedz
, to zacznij
od tego miejsca, w którym nastąpiła przerwa.
Sam strzeż się przerywania twojemu rozmówcy,
chyba że czynisz to, by potwierdzić właściwe
rozumienie jego słów.
Nie używaj zwrotów:
 PRZECIEŻ JUŻ O TYM MÓWIA
EM , czy
 MA PAN TO W MOICH OKUMENTACH .
52
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Lepiej powiedz trochę mniej
niż za dużo:
Nie rozgaduj się zbytnio.
Nie wykłócaj się i nie dyskutuj.
Jesteś oceniany również przez formę
wypowiedzi.
Mów przekonywująco. Liczy się nie tyle
treść, co sposób wypowiedzi.
53
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Kładz
nacisk na:
oczekiwanie ciekawej pracy,
możliwość zdobycia nowych
doświadczeń i umiejętności,
możliwość wykazania
twoich umiejętności i energii,
szansę współpracy z ludz
mi
od których możesz wiele się
nauczyć.
Swoje problemy osobiste zostaw na potem i dla siebie. 54
18
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Nie krytykuj swego
dotychczasowego miejsca pracy
ani byłych szefów.
Mów o nich dobrze.
Staraj się o ludziach mówić dobrze
i bardzo dobrze.
To znamionuje osoby życzliwe
otoczeniu, a takie się lubi.
55
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
B
Dy
UPRZEJMY I TAKTOWNY.
Nawiąż z rozmówcą nić sympatii.
Wykorzystaj np.
wspólne doświadczenia i zamiłowania.
Nastaw się  na partnera .
POWIEDZ KOMPLEMENT.
56
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Podkreślaj swoją dyspozycyjność.
Okaż chęć zdobywania nowych
doświadczeń,
gotowość do zmiany dotychczasowej
specjalizacji.
Wykaż otwartość na zmiany.
57
19
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Ze swoimi pytaniami wystąp
pod koniec rozmowy.
Dowiedz się
na jaką pensję możesz liczyć.
Pamiętaj o własnej wartości.
CEC
SI
, A B
D
CI
CENIĆ
Wszelka twoja  twardość powinna być
ubrana w białe rękawiczki.
58
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
WALCZ DO KOC
CA.
Rozmowa kończy się
z inicjatywy tego, kto cię zapraszał.
Podziękuj za szansę przedstawienia
swojej oferty i za poświęcony czas.
59
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Większość szefów po rozmowie z tobą
zapyta swoich współpracowników:
 NO I JAK WAM SI
PODOBAA

KANDYDAT?
Ich opinia się liczy.
Uważaj na swoje zachowanie
i wypowiedzi w oczekiwaniu
na rozmowę i zaraz po niej.
60
20
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Po zakończeniu rozmowy
dobrze przemyśl jej przebieg.
Wyciągnij wnioski.
Może nawet je zapisz.
Nie każda rozmowa
kończy się pomyślnie.
Sukcesem jest już doprowadzenie
do niej i przejście takiej rozmowy.
61
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Szybko napisz do rozmówcy krótki, uprzejmy list,
w którym zawrzesz:
podziękowanie za poświęcony ci czas,
potwierdzenie chęci starania się
o tę pracę,
parę komplementów pod adresem
firmy,
ewentualne uzupełnienie tego
o czym rozmawialiście, bo może
o czymś ważnym zapomniałeś,
próbę skorygowania błędów,
jakie popełniłeś podczas rozmowy.
62
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Taki list wyróżni cię z grona
ubiegających się o posadę.
Prawie nikt tego nie robi.
Tym listem
przypomnisz o sobie.
Twoje podanie znów będzie
na wierzchu.
63
21
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Wierz w siebie i swoje możliwości.
Każdą rozmowę
kwalifikacyjną traktuj
jak szansę pokazania
kim jesteś
i co potrafisz,
Nikt nie będzie traktował
a nie jak egzamin,
ciebie jako zdecydowanego
który możesz oblać.
i pewnego siebie,
jeśli sam będziesz pełen
wahań i obiekcji.
64
3. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Postaraj się też ocenić firmę
w której szukasz zatrudnienia.
Rozmowa jest świetną ku temu okazją.
MOŻE TO TY
POWIESZ  NIE .
65
Dziękuję za uwagę!
66
22