Zarządzanie karierą

praktyczne strategie

Wyzwania rynku pracy a

potrzeba planowania drogi

zawodowej

[e-mail]

Zagrożenia i pułapki

W firmie

• wypalenie
• pracoholizm
• toksyczna praca
• toksyczny szef
• szklany sufit - brak możliwości awansu
• niemotywujące wynagrodzenie

Zagrożenia i pułapki

Poza firmą

• brak wsparcia
• iluzje - fałszywe przekonania
• wysokie bezrobocie
• umiejętność poszukiwania pracy
• kwalifikacje

Zagrożenia i pułapki

brak wsparcia

• rodzina
• znajomi
• przyjaciele

Zagrożenia i pułapki

iluzje - fałszywe

przekonania

• rynek pracy
• Twoje szanse

Zagrożenia i pułapki

kwalifikacje

• za wysokie
• za niskie
• nieodpowiednie

Punkt wyjścia

cywilizacja

• paradoksów
• mózgu
• bitów
• samozatrudnionych
• wyuczonych zaradnych
• korporacje wylęgarnią przedsiębiorców

Punkt wyjścia

era mózgu

• nasz najważniejszy zasób
• prowadzę Zakład Bieżnikowania Opon
Mózgowych

Punkt wyjścia

eta bitów

• symbole

Punkt wyjścia

era wyuczonych

zaradnych

• przekleństwo wyuczonej
bezradności

Punkt wyjścia

korporacje wylęgarnią

przedsiębiorców

• akcje afirmatywne w USA
• po MBA - kobiety idą na swoje

Punkt wyjścia

paradygmaty

• czas
• praca
• lojalność
• kariera

– szeregowa
– równoległa

• rola
• zdrowie emocjonalne

Punkt wyjścia

czas

•Chronos vs Kairos
• prawo vs lewopółkulowe
zarządzanie czasem

Punkt wyjścia

praca

• projektowa - nie na etacie

Punkt wyjścia

lojalność

• do firmy, szefa vs lojalności do
wartości

Kariera szeregowa

• drabina - wspinający się zostawia za sobą

połamane szczeble i może iść tylko w górę
• strategia jednego celu -- pionowa:

- ułatwia podejmowanie decyzji czy wyborów
- część talentów pozostaje niewykorzystana
- odcina od źródła możliwych radości i satysfakcji
- krach realizacji celu - może być zbyt późno na

zmianę kierunku

Kariera równoległa

• szkoda życia, aby poświęcać je tylko jednej

ścieżce kariery w jakimś zawodzie albo

firmie
• alternatywna drabinka kariery powinna być

diametralną odmianą.
• strategia wielocelowa

-

rozpraszamy swe siły i dążenia

- zadowolenie i szczęście odnajdywane w drodze do tych celów

jest duże

- różnorodne satysfakcje

- osiągając sukcesy w jednej dziedzinie łatwiej

znosimy

porażki w innej

rola

• profesjonalista - to ktoś, kto robi
to,
czego się podjął

Misja życiowa

• marzenia
• sprzysiężenie świata (zasada czerwonego

samochodu)

marzenia

• najuboższy – to nie człowiek bez
grosza, ale bez marzeń

• gdy przestajesz marzyć,
przestajesz żyć

Odkrywanie kim jestem

• Ciągła weryfikacja własnej tożsamości

– Kotwice Kariery

(Schein – test)

– Autentyczność - odwaga bycia sobą
– Spójność wewnętrzna

• Mocne, słabe strony

– identyfikacja talentów
– umiejętności
– zachowania
– postawa

• proaktywna
• życzliwa
• wdzięczność
• pokora

– list referencyjny

Terroryzm językowy

JĘZYK

REAKTYWNY

• Muszę to

zrobić

• Muszę
• Doprowadzasz

mnie do szału

JĘZYK

PROAKTYWNY

• Mogę wybrać

właściwą
reakcję

• Wolę, chcę
• Jestem wściekły

List referencyjny

pierwszego dnia pracy napisz dla
siebie:

• List Referencyjny - swoje
zobowiązanie - opinia jaką chciałabyś
otrzymać od szefa i kolegów, gdy
będziesz kończyć daną pracę

Dziennik życia

zawodowego

Regularnie, np. co tydzień, zapisz:

• Co zrobiłe/aś w danym tygodniu
• Czego się nauczyłe/aś
• Kogo spotkałe/aś

Portfolio

Regularnie, po każdym zakończonym
projekcie, zapisz:

• Nazwę projektu
• Inne szczegóły (dla kogo, ilu
beneficjentów)
• Rezultaty zakończonej pracy

Strategie funkcjonowania

w firmie

• 9 strategii
• cele
• refleksja

– style uczenia się
– osiągnięcia
– arogancja
– styl pracy

Chęć pomocy innym

• koledzy
• dział
• firma

jakie pomysły zgłaszać

sprzedaż, koszty, czas, jakość

jak je zgłaszać

na piśmie
traktować szefa jak mentora

Networking

przeciętny - dzielenie się

plotkami, kontakty z szefami i

headhunterami pomocnymi w

znalezieniu nowej posady.
gwiazda - dzielenie się wiedzą,

minimalizowanie deficytu wiedzy

https://www.linkedin.com

Networking

https://linkedin.com

Pisanie bloga
•GoldenLine.pl

•Kto należy do społeczności GoldenLine?
•=======================
• * kadra zarządzająca,
• * doradcy personalni,
• * ludzie rozpoczynający karierę,
• * wykwalifikowani specjaliści,
• * przedsiębiorcy.

•Masz pytania? Napisz do nas - [e-mail]

Samozarządzanie

• przeciętny - zarządzanie czasem,
projektami
• gwiazda - zarządzanie swoimi
doświadczeniami, talentem, karierą;
proaktywne podchodzenie do okazji,
dbanie o wyniki

Wspólnota

• przeciętny - realizacja zadań bez
refleksji, zadawania pytań,
trzymanie się opisu stanowiska
• gwiazda - aktywne zaangażowanie
w osiąganie sukcesów firmy poprzez
ćwiczenie niezależnego krytycznego
spojrzenia na cele, zadania i metody.
Praca z liderem pomimo różnic.

Perspektywa

• przeciętny - umiejętność widzenia
świata ze swojej perspektywy
• gwiazda - umiejętność widzenia
świata z szerszej perspektywy:
klientów, współpracowników,
konkurentów, szefów.

– wypracowanie lepszych rozwiązań

problemów.

Praca zespołowa

• przeciętny - bycie częścią zespołu,
wypełnienie swojej roli
• gwiazda - bycie współwłaścicielem
ustanawianych celów, zaangażowania,
realizacji. Wsparcie dla innych,
pomaganie w byciu innym częścią
zespołu, radzenie sobie z konfliktami,
wspieranie innych w rozwiązywaniu
problemów.

Przywództwo

•

przeciętny - myśli, że przywództwo jest

cechą wrodzoną, pozwalającą afiszować się

byciem na stanowisku, podejmować kluczowe

decyzje, delegować rzeczy ją nie interesujące.
• gwiazda - wpływa na zespół, aby osiągał

istotne zadania. Wsparcie w wypracowywaniu

wizji dokąd chcieli by zdążać z najwyższym

zaangażowaniem i zaufaniem niezbędnym do

znalezienia się tam. Szukanie zasobów do

realizacji i kończenia zadań.

Nawigacja w firmie

• przeciętny - posiadanie umiejętności

do bycia zauważonym przez właściwych

ludzi i do poruszania się w politykach i

grach biurowych.
• gwiazda - porusza się dbając o interes

organizacji, promuje współpracę. Potrafi

zarządzać konfliktami, wie których

unikać, a którym stawić czoła. Potrafi

budować alianse przeciw wrogom.

Prezentacja

• przeciętny - daje się zauważyć top
menedżmentowi poprzez olśniewające
prezentacje, pisma, publicznych
prezentacjach swojej pracy. Skupia się na
swoim image i swoim przekazie, nie
publiczności.
• gwiazda - selekcjonuje właściwą informację
dla właściwego grona. Prezentuje informację
tak, aby dotarła do i przekonała uczestników.

Moje "ja"

• ciekawość
• pokora

Duchowość

• codziennie „pielęgnuję duszę”

W jakiej relacji chciałbym być ze

wszechświatem?

W jaki sposób mógłbym otworzyć się na

błogosławieństwo „systemu
kosmicznego”?

Zdrowie

np.
• Spacer,
• Zajęcia odstresowujące
• Codziennie ćwiczenie 7 rytuałów

Dom

• zasady, misja, tradycje
• jak wyobrażam sobie idealne
miejsce zamieszkania?

Praca

• Jaki jest mój ostateczny cel
zawodowy?
• Jakie są moje cele pośrednie?
• Jaka mogłaby być moja idealna
praca lub droga zawodowa?

Finan$€

• ile pieniędzy potrzebuję „na
życie”?
• ile pieniędzy potrzeba mi na
pozostałe cele i priorytety?
• 10% przychodów inwestuję
• kredyt tylko na mieszkanie

Stan posiadania

• Jakie rzeczy są dla mnie istotne?
• enough is enough

Rozrywka

• czynny udział
• twórczość własna…
twórz cokolwiek…

Użyteczność

•Wyjście poza czubek własnego
nosa

– wspieranie potrzebujących – np.

Wspólna Droga, PCK

– wspieranie liderów, talentów

Ludzie

• Które związki są dla mnie
najważniejsze?
• Jaki charakter miałyby idealne
relacje z ludźmi?

Nauka

• czytanie 1 książki tygodniowo
• uczenie się poprzez uczenie innych

Podróże

• inspiracje
• swoje ścieżki, swój rytm

Style uczenia się

• kilkanaście stylów uczenia się:

(aktywnie!)

pisanie
rozmawianie
spacerowanie
patrzenie
słuchanie
działanie

Osiągnięcia

• co powinienem osiągnąć?
• co chcę osiągnąć?

arogancja

Unikaj intelektualnej arogancji
- duma z własnej arogancji prowadzi do
autodestrukcji

- wyzbywaj się złych nawyków i
przyzwyczajeń
- wiedz, jakich zajęć nie powinieneś
wykonywać

Styl pracy

Wzrokowcy, słuchowcy, kinestetycy
Jak pracuję?

• W zespole -- samotnik
• Przełożony -- podwładny
• Decydent -- doradca
• W dużej -- małej firmie
• W stresie -- w przewidywalnym

otoczeniu

Poszukiwanie wyzwań

• umiejętność
• profilaktyka - smarowanie dziecka na plaży
• failing to plan - planning to fail
• ile czasu przeznaczyliście na naukę

języka
jazdy na nartach
gry na gitarze
poszukiwania pracy?

• praca 40 lat - nauka poszukiwania - 4 miesiące

1%

• jest wyuczalną umiejętnością
• studiuj ją
• trenuj ją
• doskonal ją
• stale nad nią pracuj – przydatna jest przez całe życie
• wymaga od Ciebie zaangażowania czasu i wysiłku

CO

• pasja
• najlepszy na świecie
• dochodowe

GDZIE

• branża
• lokalizacja

JAK

• plan
• wsparcie
• konsekwencja

Wsparcie

• Networking
• Kluby Kariery - czas poszukiwania
z 8 do 3 miesięcy
• Stowarzyszenia

nauka matematyki w grupie dzieci,

magia, synergia, zabawa, kontakty

Konsekwencja

• gdy się nie ma - łatwo wpaść w
depresję
• NORMA w procesie