WARSZAWA 25.04.2013

IMIĘ I NAZWISKO : Ewelina Kucharska

KIERUNEK : Psychologia i socjologia

PRZEDMIOT : Etyka

SEMESTR : II

TYTUŁ PRACY

ZASADY ETYCZNE DLA SWOJEJ GRUPY ZAWODOWEJ

ZAKRES OBOWIĄZKÓW , ODPOWIEDZIALNOŚCI I UPRAWNIEŃ POMOCY NAUCZYCIELA

Celem niniejszego kodeksu jest sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników, związanych z pełnieniem przez nich obowiązków oraz poinformowanie obywateli o standardach zachowania jakich mają prawo oczekiwać od pracowników.

• Postanowienia ogólne

• Pomoc nauczyciela współpracuje z dyrektorem oraz pracownikami pedagogicznymi w wychowaniu dzieci, współpracuje z woźnymi w utrzymaniu ładu i porządku w przedszkolu oraz dba o należną dyscyplinę pracy.

• Zachowując się taktownie wobec przełożonych, dzieci, rodziców, współpracowników i interesantów oraz postępując zgodnie z wymogami karności służbowej, pomoc nauczyciela unika w swej pracy wszystkiego, co mogłoby obniżyć poszanowanie, jakim powinna się cieszyć jako pomocnik wychowawcy dzieci.

• Pomoc nauczyciela powinna cechować :

• Sumienność i punktualność w wykonywaniu obowiązków służbowych

• Troska o ład i porządek w przedszkolu

• Dbałość o należyty stan mienia przedszkolnego

• Poszanowanie przełożonych

• Uprzejmość i życzliwość w stosunku do nauczyciela, rodziców i interesantów

• Właściwa kultura życia codziennego

• Bezpośrednim przełożonym pomocy nauczyciela jest dyrektor

przedszkola lub jego społeczny zastępca.

• Pomoc nauczyciela zobowiązana jest do spełnienia swych obowiązków w czasie i miejscu określonym przez organizację pracy przedszkola.

• W czasie pracy pomocy nauczyciela nie wolno oddalać się z terenu przedszkola bez zezwolenia dyrektora przedszkola lub osoby do tego upoważnionej. Wszelkie wyjścia poza teren przedszkola powinny być odnotowane w „ Książce wyjść „.

• Pomoc nauczyciela ściśle współpracuje z nauczycielami oddziału w zakresie opieki nad dziećmi, dbania o utrzymanie ładu, porządku i estetyki w powierzonej Sali zajęć i innych pomieszczeniach przedszkola.

• Pomoc nauczyciela zobowiązana jest do przestrzegania ustalonego czasu pracy i wykorzystywania go w sposób efektywny.

• Pomoc nauczyciela obowiązek przestrzegać ustalonego porządku i regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przeciwpożarowych, tajemnicy służbowej oraz norm i zasad zawartych regulaminach oraz zarządzeniach wewnętrznych dyrektora przedszkola.

• Wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb przedszkola, zleconych przez dyrektora przedszkola.

• OBOWIĄZKI OGÓLNE

• Pomoc nauczyciela jest zobowiązana wykonywać pracę sumiennie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

• Do podstawowych obowiązków pracowniczych pomocy nauczyciela należy :

• Rzetelne i efektowne wykonywanie pracy

• Przestrzeganie obowiązujących w przedszkolu regulaminów, instytucji, procedur i zarządzeń wewnętrznych dyrektora przedszkola, w tym ustalonego w Regulaminie Pracy, porządku oraz czasu pracy

• Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy a także przepisów przeciwpożarowych

• Przestrzeganie na terenie przedszkola zakazu spożywania alkoholu i używania narkotyków oraz zakazu przychodzenia do pracy i przebywania w miejscu pracy pi spożyciu alkoholu lub użyciu narkotyków

• Stosowanie się do przepisów zakazujących paleniu tytoniu

• Dbanie o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę

• Przestrzeganie tajemnicy skarbowej, danych osobowych i informacji niejawnych

• Bieżące śledzenie przepisów prawa dotyczących stanowiska pracy

• Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nią

• POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE

A . ZASADNICZE OBOWIĄZKI POMOCY NAUCZYCIELA OBEJMUJĄ :

• Spełnienie czynności opiekuńczych i obsługowych w stosunku do wychowanków zalecane przez nauczycielkę oddziału oraz inne czynności wynikające z rozkładu zajęć dzieci w ciągu dnia, a mianowicie:

• Pomoc nauczycielce w organizowaniu i prowadzeniu pracy opiekuńczo- wychowawczej

• Uczestniczenie w wycieczkach i spacerach dzieci

• Organizowanie wypoczynku dzieci

• Dbałość o bezpieczeństwo i zdrowie wychowanków

• Utrzymywanie w ładzie i porządku przydzielonego oddziału

B. SZCZEGÓŁOWY ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI OBEJMUJE :

• Dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy oraz o zabezpieczenie mienia przedszkola a w szczególności

• Czuwanie nad bezpieczeństwem i estetycznym wyglądem dzieci

• Pomoc nauczycielce w ubieraniu i rozbieraniu dzieci w klasie i w szatni

• Czuwanie nad wypoczynkiem dzieci

• Czuwanie nad należytym spożywaniu posiłków przez dzieci

• Opieka nad dziećmi w klasie

• Pomoc nauczycielce podczas zajęć

• Czuwanie nad należytą higieną dzieci

• Pomoc dzieciom przy czynnościach higienicznych w łazience

• Otaczanie dziecka opieką od chwili przyjęcia dziecka od osoby przyprowadzającej Je do przedszkola

• Czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci w szatni i innych pomieszczeniach do niej prowadzących

• Czuwanie nad zgodnym z przepisami prawa wydawaniem dzieci odchodzących do domu

• Dbałość o zabezpieczenie placówki w godzinach pracy

• Kontrola zamknięcia drzwi wejściowych

• Otwieranie drzwi interesantom

• Powiadomienie dyrektora przedszkola lub osób upoważnionych o przybyłych osobach z zewnątrz

• Dbałość o zabezpieczenie placówki po zakończeniu pracy

• Wygaszanie świateł w pomieszczeniach przedszkolnych

• Włączenie świateł zewnętrznych

• Zamykanie okien i drzwi w pomieszczeniach przedszkola

• Zabezpieczenie kluczy do pomieszczeń- zawieszenie w gablocie

• Postępowanie zgodnie z instrukcją dotyczącą zachowania się osób zamykających lub otwierających przedszkole

• Oprócz czynności codziennych pomoc nauczyciela ma obowiązek

• Pracować w okresie przerwy wakacyjnej według harmonogramu ustalonego przez dyrektora przedszkola

• Współpracować z nauczycielami grup nad podnoszeniem estetyki pomieszczeń przedszkola

• Współpracować z nauczycielami grupy i woźną w czasie remontów

• ZAKRES UPRAWNIEŃ

• POMOC NAUCZYCIELA UPRAWNIONA JEST DO :

• Otrzymywania wynagrodzenia na które składa się : wynagrodzenia zasadnicze, dodatki oraz premia

• Otrzymywanie corocznego urlopu wypoczynkowego w wymiarze i na zasadach określonych przepisami kodeksu pracy

• Otrzymywanie za wieloletnią pracę nagród jubileuszowych

• Otrzymywania dodatkowego wynagrodzenia rocznego

• Do składania skarg i wniosków

• Otrzymywania innych uprawnień wynikających z kodeksu pracy i regulaminu pracy

BIBLIOGRAFIA

1. Etyka i profesjonalizm w zawodzie nauczyciela Joanna M. Michalak

2. Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna

3. Pomysły z gołowy