motywacja

Motywacja

łac. movere - poruszać się

- wszelkie procesy związanez rozpoczynaniem, kierowaniemi podtrzymywaniem działań fizycznych i psychicznych

Teoria pobudzenia emocjonalnego

Aby wykonać jakieś zamierzone zadanie lub sprostać zaistniałej sytuacji, potrzebne jest pobudzenie emocjonalne.

Pierwsze prawo Yerkesa-Dodsona

Wraz ze wzrostem poziomu motywacji wzrasta wyraźnie sprawność i skuteczność działania.

Dzieje się tak jednak tylko do osiągnięcia tak zwanego poziomu optymalnego (krytycznego).

Przy dalszym wzroście motywacji skuteczność oraz jakość działania obniżają się, a w skrajnym przypadku może dojść do niemal zupełnej niezdolności do sprawnego działania.

Drugie prawo Yerkesa-Dodsona

Przy rozwiązywaniu zadań łatwych, przy czynnościach dobrze znanych i opanowanych, wysoką jakość i skuteczność działania osiąga się przy wysokim poziomie motywacji.

Przy działaniach bardzo trudnych, złożonych, jeszcze dobrze nie opanowanych potrzebny poziom motywacji powinien być stosunkowo niski.

Im trudniejsze zadanie, tym niższy poziom motywacji będzie sprzyjał lepszemu jego wykonaniu.

Funkcje motywacji zewnętrznej

Dollard i Miller – teoria konfliktu

Popędy – wewnętrzne stany, które pojawiają się w odpowiedzi na potrzeby fizjologiczne


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
6 zajęcia motywacja
wiedza umijętności motywacja
07 MOTYWACJAid 6731 ppt
motywacja cz 1
emocje i motywacje
DZ4 Motywacja JWP
BM 4 Bad motywacyjne FGI IDI
V Motywacja
Motywacja i motywowanie pracowników 13
Wpływ stylów kierowania na motywację pracowników
Wzbudzanie motywacji członków organizacji
Motywacja zadaniowa[1]
H Gasiul Teorie emocji i motywacji
michalpasterski pl 10 sposobw na nieograniczon motywacj
14 Emocje i Motywacje wykład5
Catanzaro, Motywacje i emocje, Nieznany
Emocje i motywacje podrecznik opracowanie Strelaua

więcej podobnych podstron