etyka - ściąga

1. Czym wg Arystotelesa jest dobra życie dla człowieka.

Odpowiedź Arystotelesa na pytanie:, „Czym jest dobre życie dla człowieka" można zawrzeć w jednym zdaniu, jest to życie szczęśliwe"

Arystoteles podaje definicję słowa "szczęście", która odtąd stała się sławna " szczęście jest działaniem duszy w zgodzie z doskonałą cnotą'

Arystoteles podkreśla fakt, że szczęście nie jest czymś statycznym, lecz jest działaniem.

Szczęście to sposób robienia rzeczy, to angażowanie się w różnego rodzaju czynności życiowe.

2. Co to jest moralność a czym jest etyka.

MORALNOŚĆTo zespół przeświadczeń o tym, co dobre i złe pociągający za sobą akceptację lub negatywną ocenę postępowania. Badania nad moralnością dzieli się na należące do etyki opisowej. Psychologia moralności - która stawia pytania jak doszło do określonego działania moralnego - co rozgrywało się w człowieku zanim podjął działanie. Socjologię moralności - która bada sposoby zachowania się oraz normujące je zakazy i nakazy występujące w różnych kulturach. Filozofię moralności - która zajmuje się wartościami moralnymi oraz ich hierarchią

ETYKA jest to filozofia praktyczna zajmująca się analizą 2 (zjawisk moralnych, z których można zasadnie wyprowadzić normy ludzkiego postępowania.

Refleksja etyczna koncentruje się wokół następujących pytań:

- Czym jest dobro, powinność moralna, sumiennie, odpowiedzialność

- ,Jaki jest wpływ działania moralnie dobrego i moralnie złego na naturę człowieka i społeczność

- Jaki jest sens i cel ludzkiej egzystencji. (etyka dzieli się na opisowa i normatywna)

3. Scharakteryzuj politykę pożytku (utylitaryzm).

Utylitaryzm - za wartość najwyższą uznaje korzyść, pożytek. To dobre co dla mnie korzystne, pożyteczne.

4. Co rozumiesz przez wartości - podaj ich źródła.

Wartości - poziom przestrzegania norm moralności przez członków danego społeczeństwa albo przez wybrane grupy. wartości moralne (np. sprawiedliwość ), wartości ekonomiczne, wartości prakseologiczne, wartości estetyczne, wartości poznawcze

5. Kiedy mamy do czynienia z problemem moralnym.

W dwóch przypadkach:
1.Gdy nie ufamy swoim instynktom moralnym
2. Gdy jesteśmy dziećmi lub osobami niedorozwiniętymi emocjonalnie

6. Podaj przykłady dylematów etycznych.

Dylemat - to sytuacja wymagająca trudnego wyboru. Dylemat moralny to sytuacja, w której urzędnicy nie mogą w swym działaniu zadośćuczynić jednocześnie dwóm pozytywnym wartościom lub zasadom moralnym, będąc zmuszeni do wyboru tylko jednej z nich.

8. Czy można podejmować decyzje w oparciu o różne poglądy etyczne.

Można, np. lekarz w pracy nie ma prawa ryzykować swojego zdrowia dla ratowania pacjenta (czekają kolejni pacjenci), a prywatnie może nawet wskoczyć do wody, żeby ratować tonącego.
Bywa że człowiek ma trzy różne systemy etyczne:
1. prywatnie, rodzinnie, z kumplani jest zwyczajnym życzliwym i wrażliwym cywilem
2. w pracy postępuje wg etyki swojego zawodu
3. w klubie po pracy kieruje się kodeksem honorowym członków klubu

9. Utylitaryzm, personalizm, humanizm urzędniczy.

Utylitaryzm - za wartość najwyższą uznaje korzyść, pożytek. To dobre co dla mnie korzystne, pożyteczne.

Personalizm - odmiana teocentryzmu, gdzie za wartość najwyższą uznaje się osobę ludzką, bowiem osoba ludzka to jest najwyższe dobro stworzone przez Boga i za to powinno być przez nas potraktowane szczególnie, rozwijać naszą osobowość w sensie psychicznym i fizycznym. Naszym obowiązkiem jest to dobro rozwijać. Rozwój osobowości, poszanowanie dla osoby ludzkiej.

10. Opisz system infrastruktury etycznej adm.pub.

pojęcie profesjonalizacji, edukacja, wchodzenie do zawodu, awansowanie, degradowanie, zestawy wartości i celów

zestaw wartości albo zasad, standardy postępowania, środki promowania wartości i zasad, kontrolowanie złych czynów, administrowanie i ocenianie wartości programów etycznych

11. Krótko opisz możliwe konflikty interesów występ. W adm. samorządowej.

Konflikt interesów - Nazywamy sytuację, w której osoba sprawująca funkcję publ. podejmuje decyzję w sprawie, w rozstrzygnięciu której z jakichś powodów zainteresowana jest osobiście.

Będąc zaś osobiście zainteresowana może forsować podjęcie takiej decyzji, która umożliwi jej realizację własnego interesu ze szkodą dla interesu publicznego. (np. właścicielem firmy która uczestniczy w przetargu jest mężem lub żoną osoby która jest członkiem komisji przetargowej).

12. Podaj na przykładach możliwe relacje między prawem a etyką.

13. Podaj przykłady decyzji podjętych w sferze adm. w oparciu o refleksje etyczne.

Ulga nadzwyczajna, umorzenie, zapomoga

14. Jak rozumiesz etykę indywidualną urzędników.

Do najważniejszych należy zaliczyć: nieskazitelny charakter, określona postawa z wykonywanym zawodem, musi to być osoba dla której honor, etyka urzędnicza i etos urzędniczy nie są obce. Etyka urzędnicza to coś więcej niż tylko sumienne wykonywanie obowiązków. To zbiór norm moralnych, sprzyjających pozytywnemu stosunkowi do pracy i klienta. Kultura organizacji jest nośnikiem określonych norm i wartości preferowanych w zachowaniu kierownika i podwładnych. To znaczy, że istnieje zależność między skutecznością kierowania a zdolnością kierujących do rozpoznawania właściwego - obowiązującego w danej organizacji systemu wartości, norm zachowań a systemem wartości, a także zasad i sposobów postępowania oraz myślenia, którymi kierują się podwładni.

15. Dlaczego instrumentalne traktowanie ludzi jest etycznie niedopuszczalne.

Człowiek jest podmiotem, a więc ma przyrodzoną godność. Nieetyczne jest więc w ogóle postrzeganie podmiotu w postaci obiektu - traktowanie instrumentalne jest więc tylko przypadkiem szczególnym zła szerszego, zła w postaci relacji podmiot-przedmiot gdy przedmiot też jest podmiotem.

16. Co to jest Kodeks Etyczny urzędu - podaj przykład

KODEKS ETYCZNY To katalog standardowych zachowań etycznych określających sposób postępowania i zachowania pracowników samorządowych oraz wybieralnych przedstawicieli władz lokalnych. Kodeksy etyczne pełnią przede wszystkim funkcję doradczą w systemie infrastruktury etycznej. Pełnią również funkcję kontrolną ponieważ formułują i upowszechniają standardy zachowań etycznych. Jest jednym z podstawowych instrumentów służących harmonizacji postępowania pracowników administr. publ. z powszechnie uznawanymi wartościami i standardami etycznymi. Służy on również budowaniu efektywnej i przejrzystej administracji publ. poprzez kształtowanie właściwych relacji urzędników z obywatelami. Kodeks etyczny jest zbiorem zasad i wartości etycznych wyznaczających standardy postępowania urzędników publicznych na rzecz realizacji szeroko rozumianego interesu publ.

„MAŁY” KODEKS ETYCZNY URZĘDNIKA

Wobec prawa i obowiązujących procedur, poleceń przełożonego zachowaj zawsze przytomność umysłu.
W sytuacji pokusy bądź zawsze czujny, nie daj się zwieść.
Przy podejmowaniu trudnych decyzji bądź zawsze krytyczny wobec swoich subiektywnych ocen i obiektywnie oceń wszystkie możliwe konsekwencje.
Zawsze bądź świadomy swojej roli społecznej i spoczywającej na tobie odpowiedzialności.

„Bądź zawsze przytomny, czujny, krytyczny, obiektywny i świadomy tego co robisz. Poczuwaj się do odpowiedzialności nie tylko za to co było twoim bezpośrednim udziałem, lecz również za wszystko to, na co mogłeś mieć wpływ”.

17. Korupcja polityczna i zasady jej przeciwdziałania.

Korupcja Polityczna określa się jako nadużycie powierzonej władzy przez przywódców politycznych dla uzyskania prywatnej korzyści, celem zwiększenia swej władzy lub bogactwa; nie musi dotyczyć przekazywania pieniędzy, może przyjąć formę "handlu wpływami" lub obdarzania specjalną przychylnością, co zatruwa politykę i zagraża demokracji.

Ważną cechą aktów korupcji jest to, iż są to działania bezprawne, a więc nie mieszczące się w ramach praktyk dopuszczanych przez przepisy obowiązujących aktów prawnych

-przepisy dotyczące sposobu finansowania działalności politycznej,

-przepisy zakazujące konkretnym osobom pełniącym funkcje publiczne aktywności politycznej lub para-politycznej,

-przepisy zakazujące działalności partii i organizacji politycznych w określonych publicznych strukturach organizacyjnych.