Etyka a etyka zawodowa Teza: Etyka zawodowa niezbednym elementem w czasach pluralizmu aksjologicznego. 1. Etyka zawodowa na gruncie realizmu aksjologicznego. a)Tomizm: -J.Woroniecki: Kazdy zawod posiada swoja etyke, na ktora skladac sie moga: przepisy prawa cywilnego, uchwaly zrzeszen zawodowych jak i obyczaje. -J.W: Etyka zawodowa jest etyka perfekcjonalizmu moralnego ma ona glownie charakter wychowawczy b)Personalizm: -podstawowym obowiazkiem etycznym jest poszanowanie godnosci czlowieka - etyka zawodowa jest na gruncie personalizmu etycznego w pelni zasadna teoretycznie 2. Etyka zawodowa na gruncie sceptycyzmu aksjologicznego a)Utylitaryzm: -J. Gornicka-Kalinowska: etyka zawodowa na gruncie utylitaryzmu jest w pelni uzasadniona teoretycznie podnosi wydajnosc i solidnosc wykonywanej pracy zawodowej b)Libertymizm(przeciw) -zawod staje sie tworcza pasja tylko wtedy, gdy nie jest ograniczony pragmatyka i etyka zawodowa 3. Podsumo : Urlich Schrade twierdzi ze w warunkach pluralizmu aksjologicznego wykladnia nie moze być 3. Podsumo : Urlich Schrade twierdzi ze w warunkach pluralizmu aksjologicznego wykladnia nie moze byc |
--------------------------------------------------------------- |
okreslony swiatopoglad, lecz demokratycznie ustanowione prawo. Aksjologia demokratycznego prawa jest wyrazem spolecznego przyzwolenia dla zakresu impetu dzialan w obronie ladu i porzadku spolecznego
Etyka abstrakcyjna i konkretna 2. Etyka konkretna: nie bedziesz zabijal bez istotnego powodu 3. Etyka konkretna a etyka sytuacyjna : Normy etyki konkretnej sa zbyt skomplikowane, aby dalo je sie sformulowac 4. Maksyma woli wg. Kanta: maksyma jest to subiektywna zasada postepowania, czyli taka, z ktorej podmiot sam czyni sobie regule (tego mianowicie jak chce postepowac). Wolny jest wybor (w pewnym stopniu) reguly dzialania a nie sam czyn. Zasada etyki konkretnej = maksyma woli wg Kanta (Elzenberg). Jezeli w pewnej sytuacji raz postapilem w dany sposob to, gdy sytuacja sie powtorzy postapie tak samo. 5. Etyka abstrakcyjna a) normalna b) ekstrawagancka (fikcja literacka) Gloszenie etyki abstrakcyjnej jest waznym rytualem spolecznym, ktory spaja ludzkosc w dana grupe spoleczna.
|
--------------------------------------------------------------- |
Antropologiczne warunki konstytucji Formalne Materialne - zwiezla - nie aktywistyczna - stateczna - ma wyrazac wole narodu - jasna Wola narodu: ->warstwa plytka (nastroje spoleczne) ->warstwa gleboka Konstytucja nie powinna byc aktywistyczna Aktywizm prawniczy dazy nie tyle do tego by swiadomosc prawna narodu odzwierciedlic i wyrazic ile do tego by ja rewolucyjnie przeksztalcic tzn. zmieniac i przerabiac na lepsza bardziej postepowa. Prawniczy aktywizm wystepuje: a)wzmagania o kare glowna b)w roznych relacjach amforycznych, ktorymi chce sie wymuszac na niechetnej wiekszosci zachowania sprzeczne z jej przeswiadczeniami c)wystepuje w roznych artykulach odnoszacych sie do mniejszosci art. 35 d)w artykulach zwiazanych z rodzina i wychowaniem art. 40; 48/1; 53/3,6; 70/3; 72/1,3,4 e)w prawach czlowieka |
--------------------------------------------------------------- |
O demokracji w Ameryce - A. de Tocqueville Proces zrownywania mozliwosci: Okres arystokratyczny okres demokratyczny WLADZA WLADZA ARYSTOKACJA X MEDIA LUD LUD Kazdy z nas jest slaby. Nienawisc do przywilejow rosnie, gdy staja sie one mniejsze.Co sprzyja centralizacji wladzy: a)gdy spoleczenstwo nie bylo wczesniej wolne b)gdy wyksztalcenie osob bylo male/niskie c)gdy wladca jest ____ arystokratyczny d)gdy jest duze umilowanie dobrobytu
Teza : Demokratcznye rzady w USA nie wykluczaja powstania despotyzmu Wladza despotyczna: KIEDYS DZIS - ograniczona - rozpowszechniona - naduzycia, tyrania - brak nadmiernego dreczenia - ograniczonosc spraw - glebokie wnikanie w zycie obyw - niektore wymykaly sie - cala wladza publiczna w spod kontroli wladzy rekach monarchy - zaspakajanie najdziwniejszych - ograniczenie sklonnosci Wladza despotyczna: Nie lamie woli -> oslabia, nagina i opanowuje Nie niszczy -> dba o to, aby nic sie nie (??)
|
--------------------------------------------------------------- |
Rzadko zmusza do dzialania -> zawsze staje na przeszkodzie wiekszemu dzialaniu
Sprzeczne namietnosci wspolczesnego czlowieka / \ -Chec bycia prowadzonym -Pragnienie zachowania wolnosci za reke \ / Jedna opiekuncza i wszechstronna wladza wybierana przez wszystkich obywateli
Despotyzm / \ Prawicowy Lewicowy / \ Socjaldemokratyczny Komunizm
1. Kazdy czlowiek zyje w izolacji i jest obojetny wobec losu. Ludzkosc sprowadza sie dla niego do rodziny i najwyzszych przyjaciol. Czlowiek nie ma juz ojczyzny. 2. Na wyzynach panuje potezna i opiekuncza wladza, ktora chce sama zaspokajac ludzkie potrzeby i czuwac nad losem obywateli 3. Ta wladza jest absolutna, drobiazgowa, przewidujaca i LAGODNA. 4. Ta wladza chce uwiezic ludzi w stanie dziecinstwa 5. Lubi gdy obywatelom zyje sie dobrze pod warunkiem |
--------------------------------------------------------------- |
wszakze by mysleli wylacznie o swoim wlasnym dobrobycie. Despota nie oczekuje od ludzi, aby go kochali, nie zniesie jednak tego, ze ludzie kochaja sie miedzy soba 6. Wladza nie lamie woli, lecz ja oslabia, nagina i opanowuje
Biurokracja - R.Nisbet 1. Trzy znaczenia slowa biurokracja: a) przerost formalnosci w dzialaniu urzedow b) system zarzadzania, w ktorym glowna role odgrywa administracyjny aparat c) grupa ludzi zawodowo trudniaca sie administrowaniem i organizacja instytucji panstwowych 2. Biurokracja to despotyzm niszczacy demokracje. 3. Wojna jako rodnik biurokracji 4. Kryzys gospodarczy glowna przyczyna rozrastania biurokracji 5. Intelektualisci katalizatorem procesu biurokracji 6. Biurokracja jest stalym nieprzemijajacym procesem
Umiejetnosc rzadzenia i rozkazywania 1. Najwazniejsza umiejetnoscia jest umiejetnosc rzadzenia innymi 2. Umiejetnosc rzadzenia warunkiem ladu spolecznego 3. Rzadzenie mozliwe tylko jednostki myslacymi 4. Posluszenstwo najlepsza szkola rzadzenia i rozkazywania
|
--------------------------------------------------------------- |
5. Umiejetnosc dawania rozkazu i sily rozkazywania 6. Cnota roztropnosci jako umiejetnosc rzadzenia soba i innymi 7. Zaufanie niezbednym elementem dobrego rozkazywania RZADZENIE->wytwarzanie ogolnego nastroju ladu i porzadku ROZKAZYWANIE->wydawanie konkretnych polecen KARCENIE I NAGRADZANIE->braki i niedomagania
Etyka Pracownicza - R.Tokarczyk 1. Ciagle rosnie liczba nowych kodeksow etycznych urzedniczych 2. Motywy dlaczego powstaja owe etyczne kodeksy urzednicze: zwalczenie korupcji, zapoznawanie urzednikow z jej tresciami, ochrona interesu publicznego, ksztaltowane zachowan spoleczemstwa do administracji, ukladanie wlasciwych stosunkow, pobudzenie samodyscypliny urzednikow 3. Mnogosc etycznych kodeksow urzedniczych oparta jest na dwoch kryteriach: podmiotowa -> wszyscy pracownicy terytorialna -> stanowe, krajowe, miedzynarodowe, wojewodzkie, gminne/wiejskie/miejskie 4. Zasady Etyki Urzedniczej : a) zasada profesjonalizmu: wyraza sie ona przez rozwoj wiedzy zawodowej, gotowosc do wspolpracy ze zwierzchnikami, uzasadniania wlasnych decyzji, sposobu postępowania, dbałość o jakość merytoryczna, przestrzeganie zasad poprawnego zachowywania się
|
--------------------------------------------------------------- |
--------------------------------------------------------------- |
postepowania, dbalosc o jakosc merytoryczna, przestrzeganie zasad poprawnego zachowywania sie b)zasada sluzby publicznej lub interesu publicznego: podkresla ona sluzebnosc wladzy panstwowej w stosunku do praw obywateli, przedkladanie dobra publicznego nad interesy wlasne dot. Okreslonych sfer zycia c)zasada neutralnosci politycznej: lojalne i rzetelne realizowanie programu rzadu (RP) bez wzgledu na wlasne przekonania i poglady polityczne, odrzucenie wszelkich wplywow i naciskow politycznych, obiektywizm, udzielanie porad i opinii zwierzchnikom d)zasada rzetelnosci: sumiennosc, wnikliwosc, rozwaznosc, najlepsza wola, odpowiedzialnosc, gotowosc do przyjmowania krytyki i naprawiania bledow e)zasada bezstronnosci: przejawia sie w barku podejrzen o istnieniu zwiazku miedzy interesem publicznym a prywatnym, zakaz podejmowania prac kolidujacych z obowiazkami sluzbowymi, prowadzenie spraw bez przyjmowania korzysci materialnych czy prywatnych, bezplatnosc wystapien publicznych zwiazanych z praca sluzbowa, unikanie promowania jakichkolwiek grup interesow f)zasada jawnosci: dotyczy udostepniania albo ograniczania informacji spraw prowadzonych przez urzednikow szczegolnie mediom g)zasada poufnosci: istnieje tajemnica sluzbowa, panstwowa, wojskowa i urzednicy powinni o tym wiedziec h)zasada zaufania obywateli <--> urzednikow
|