img260

img260



III. Praca dzieci f

I. Praca a zabawa

„Praca jest prawem, obowiązkiem i sprawą honoru każdego obywatela. Pracą swoją, przestrzeganiem dyscypliny, współzawodnictwem pracy i doskonaleniem jej metod lud pracujący miast i wsi wzmacnia siłę i potęgę Ojczyzny, podnosi dobrobyt narodu i przyspiesza całkowite urzeczywistnienie ustroju socjalistycznego”. Tak brzmi artykuł 14 Konstytucji Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

Przytoczone postulaty naszej Konstytucji odnośnie pracy dotyczą wprawdzie obywateli dorosłych, lecz problem przygotowania do pracy w społeczeństwie jest aktualny w rozwoju każdej jednostki od tej chwili, gdy jest ona na tyle dojrzała fizycznie i psychicznie, by móc pewne czynności o charakterze pracy wykonywać samodzielnie.

Przyjmujemy więc, że obok zabawy, która jest podstawową formą działalności dzieci, uwzględniamy w procesie wychowywania również i pracę. Tak jak uczymy je zabawy, tak samo kierować musimy przyswajaniem przez dzieci wielu koniecznych w życiu sprawności i umiejętności osiąganych w procesie pracy.

Czy zatem dziecko w sposób samorzutny i naturalny przechodzi od zabawy do pracy? Z pewnością nie, gdyż nie ma w działalności ludzkiej bezpośredniego przejścia od zabawy do pracy.

Bohdan Suchodolski twierdzi, że „...z rozwiniętych uzdolnień do zabawy nie wyrosną w dziecku same przez się, z upływem lat — uzdolnienia do pracy poważnej. Wymagają one pielęgnacji osobnej, i to nie tylko przez wychowawczą, ale i przez samego wychowanka, a nawet zwłaszcza przez niego” *.

Stwierdzenie to jest odpowiedzią na postawione pytanie. Dziecko nie przechodzi od zabawy do pracy w sposób samorzutny i naturalny, gdyż umiejętności pracy wymagają specjalnej pielęgnacji i nauczaniafW działalności dziecka zaciera się często granica między zabawą a pracą. Zachowanie się dziecka i zachowanie się człowieka dorosłego w zabawie jest w istocie swej różne. Określenie jednak tej różnicy nie jest proste. Nie dotyczy ono nakładu .sił, gdyż

1 B. Suchodolski: O pedagogikę na miarę naszych czasów. Rozdział pt. „Mistyka zabawy”. Warszawa 195B, Książka i Wiedza, s. 157.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘSC III. PRACA Z RELACJAMI wzmocnione w okresie dzieciństwa, do wyk
Zabawa „Prąd płynie” ■ Dzieci stoją nieruchomo. Na hasło „prąd płynie” dzieci biegają po sali
Obraz (16) 778 (PRACA ORGANICZNA I PRACA U PODSTAW) - „PRAWDA” „f wiejską do współdziałania, ab
PLAN WYCHOWAWCZY DLA KLAS I-III Praca wychowawcza jest nieodłącznym elementem pracy nauczyciela i st
Praca Świetlicy adresowana jest do dzieci ze szkół podstawowych i gimnazjów, których rodziny znalazł
COACHING I MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC III. PRACA Z RELACJAMI Sesja dziewiąta Udziałowcy projektu Jeś
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘSC III. PRACA Z RELACJAMI Tymczasem już pierwszego dnia remontu są
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘSC III. PRACA Z RELACJAMI zapięte na ostatni guzik. Jednak to, co
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI rowywanie, współpraca z ludźmi, informow
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMITabela 24. Role udziałowców w projekcie
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI Potrzeba psychologiczna [w tabelce P] na
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI •    „Znaleźliśmy firmę z
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI wane argumentowanie, gdy pełnimy rolę co
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI Rysunek 23. Cecha - korzyść - wyobrażeni
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI Posługując się już uzyskaną wiedzą i
COACHING I MENTORING W PRAKTYCE CZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI Zastanawiał się, co robić. Już nie ma
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI COACHING I MENTORING W PRAKTYCEĆwiczenie

więcej podobnych podstron