DSCN1723

72 Internalizacja

nomicus, koncepcje człowieka * • konflikt społeczny, władza.

Literatura:

Dahrendorf R.. 1959. Class and Class m Industrial Soctety. Stanford Uni* tj² Stanford.

"“cccańda.

. 353] Najnowsza historia pokaala. ze

sa=

wań. a nawet zbrodni) po to, aby - jak to uzasadniano - realizować ich interesy. Uwidacznia się. zc koncepcja interesu obiektywnego wymaga ścisłego określenia warunków uprawniających do działania w czyimś interesie w przypadku zaistnienia jakichkolwiek rozbieżności.

Koncepcja interesu odniesiona do wyjaśniania ludzkich działań zbliżona jest do modelu homo oeconomicus. Dlatego trzeba mieć świadomość, że wyjaśnianie ludzkich zachowań wyłącznie w ty ch kategoriach jest swoistym redukcjonizmem. W ramach tego ujęcia nie ma miejsca dla działań altruis-tycznych. bezinteresownych, co implicite zakłada pewne przekonania na temat natury człowieka.

Aby zrealizować pewne cele wspólne dla jakiejś zbiorowości, tworzy się grupy interesu. Ich zadaniem jest wywieranie różnych form nacisku na ośrodki decyzyjne w celu realizacji własnych interesów. Ralf Dahrendorf [1959] wyróżnia grupy interesu i quasi-grupy. Te pierwsze są złożone z osób świadomych interesów klasowych, stają się grupą inicjującą działania w celu ich realizacji. Quasi-grupy natomiast to szerokie kręgi osób znajdujących się w podobnym położeniu społecznym, które w pewnych sytuacjach gotowe są poprzeć doczy

ns^,x^{,idoprowadzićdS}

Konflikty interesów rozmai* społecznych stanowią jeden z podiT ^ sposobów wyjaśniania procesów^T⁰'^ wisk dynamiki społecznej, (a.s ) ^ian'

Zob. altruizm, działanie społeczne, ho

Ossowska M.. 1985, Moralność Ossolineum. Wrocław.

Internalizacja, proces przyswojenia przez jednostkę określonych norm i wan -ści społecznych. Internalizacja to takte re-zultat tego procesu, oznaczający silne wewnętrzne przekonanie o konieczności przestrzegania pewnych norm społeczmch. regulujących stosunki jednostki z inmr.i ludźmi, grupą społeczną lub szerszą zbiorowością. Wartości i normy zintemalizoua-nc, czyli „uwewmętrznione”, stają się bardzo skutecznymi regulatorami działar, społecznych. Internalizacja wartości i norm jest podstawowym elementem procesu socjalizacji. (A.S.)

Zob. normy społeczne, socjalizacja

Inżynieria społeczna, zob. socjotech-nika.

Irracjonalizm w życiu spolcezn>nj-zob. efekt śnieżnej kuli. przesąd, racjonał* ność.