DSC09253

Zofia Jacukowlc; Skuteczny sysjom wynagradzania w nm,|₀

Poniżej przedstawione zostaną inne przykłady budowy punktowej tabeli zaszeregowali.

Przykład punktowo-widelkowej tabeli zaszeregowań

Kategoria zaszeregowania	Liczba punktów
Kategoria zaszeregowania	Wariant A	Wariant B
i	0-30	0-30
u	31-45	31-45
III	46-60	35-60
IV	61-80	50-75
V	81-100	65-90
VI	101-120	80-105
VII	121-140	95-120
VIII	141-160	110-140
IX	161-180	130-160
X	181-200	150-180
XI	201-220	170-200
XII	221-240	190-240
XIII	241-260	210-260
XIV	261-280	230-285
XV	281-300	250-310
XVI	301-320	275-335
XVII	321-340	300-360
XVIII	341-360	—

Punktowa tabela zaszeregowali przedstawiona w wariancie A polega na równomiernym wzroście punktów w poszczególnych kategoriach o 20 punktów i zakłada odpowiednio równomierny wzrost płac. Mniejszą, piętnastopunktową różnicę płac zaprojektowano tylko dla kategorii pierwszej-trzeciej.

Wariant ten prowadzi do dużej komasacji zaszeregowania, gdyby znalazły się liczebnie duże grupy pracowników, to przedstawione rozwiązanie nie zapewniłoby niezbędnego zróżnicowania niskich kategorii zaszeregowań.

Rozwiązanie przedstawione w wariancie A byłoby odpowiednie dla firmy o raczej ujednoliconych wymaganiach pracy, w której wynagrodzenia zasadnicze są uzupełnione aktywnymi systemami premiowymi.

Rozdział 2 Metody oceny pracy. Taryfikator kwaUflkacyłny

Punktowa tabela zaszeregowań, przedstawiona w wariancie B punktowo-widelkowej tabeli zaszeregowań, zawiera rozpiętości widełkowe, częściowo zazębiające się w kolejnych kategoriach. Przypominamy, Ze pokrywanie się stawek kolejnych kategorii zaszeregowania stanowi poważne wypaczenie obecnie stosowanych tabel plac. Zamieszczony przykład nie ma zatem na celu zalecania takiego rozwiązania, pokazuje natomiast, w jakich granicach można stosować zazębiające się stawki płac, aby całkowicie nie wypaczyć tabeli wynagrodzeń.

Odmienne rozwiązanie zawiera wariant C. Nawiązuje on do szczeblowej tabeli plac, która ma wprawdzie mniejsze zastosowanie od tabel widełkowych, ale dla wielu przedsiębiorstw właśnie to rozwiązanie może okazać się przydatne.