FunkcjonowanieRynku R062 183

FunkcjonowanieRynku R062 183



nej, ile poziom płacy realnej. Odzwierciedla on ilość produktów i usług, które mogą być kupione przez nabywców za daną płacę nominalną.

Podaż i popyt na pracę reagują w sposób odmienny na zmiany poziomu plac. Wzrost poziomu plac wywołuje wzrost podaży pracy i spadek popytu na pracę oraz odwrotnie. Zmieniające się w różnych kierunkach wielkości podaży oraz popytu na pracę pod wpływem zmian płac mogą się zrównać tylko przy poziomie płacy zapewniającym równowagę rynku pracy1. Ilustruje to rys. 59.

Rysunek 59

Równowaga rynku pracy

Równowaga rynku pracy oznacza, że wszystkie osoby fizyczne skłonne do podjęcia pracy przy danej płacy realnej znajdują zatrudnienie. Z kolei wszystkie podmioty rynku, które zgłaszają popyt na pracę, nic napotykają ograniczeń w istniejących zasobach pracy. W tej sytuacji nie występuje ani nadmiar, ani niedobór pracow-

ników. Sytuacja tego typu jest najczęściej odległa od rzeczywistości, w której dominują stany nierównowagi rynku pracy. Powstają one przy wyższym lub niższym poziomie płacy realnej w stosunku do poziomu zapewniającego równowagę rynku pracy (rys. 60).

Rysunek 60

Stany nierównowagi rynku pracy

Płaca

realna

(W,)


Jeżeli płaca realna kształtuje się na poziomie wyższym niż płaca zapewniająca równowagę (JVri> Wr ), to powstaje nadmiar oferowanej pracy w stosunku do popytu zgłaszanego na pracę przez podmioty rynku (np. przedsiębiorstwa produkcyjne i usługowe). Odzwierciedleniem tego nadmiaru jest bezrobocie3. Wysoki poziom plac skłania podmioty gospodarcze do zmniejszania popytu na pracę, będącego warunkiem zwiększania efektów działania. Zmniejszanie wielkości zatrudnienia umożliwia bowiem poprawienie relacji między krańcową wydajnością pracy a płacą, przy danym kapitale trwałym.

5 Bezrobocie może się pojawić również w warunkach równowagi rynku pracy. Wyróżnia się bowiem jego dwa rodzaje: przymusowe, gdy skłonności do podejmowania pracy towarzyszy jej brak, oraz dobrowolne, gdy nie pojawiają się skłonności do podejmowania pracy przy poziomie płacy zapewniającym równowagę.

183

1

Elementy rynku pracy są wyrażane zazwyczaj w roboczogodzinach. Mogą się one zmieniać pod wpływem zmian czasu pracy oraz liczby zatrudnionych pracowników.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
FunkcjonowanieRynku R042 113 Realna podaż pieniądza decyduje o ilości produktów i usług, które mogą
FunkcjonowanieRynku R062 193 Rysunek 63 Ceny minimalne a równowaga Cena minimalna zaczyna spełniać
Karty pracy 2 Pracowite mrówki 1. Odszukaj w poziomych rzędach tabeli takie same wyrazy jak te,&nb
Rozdział 8 strona!2 213 212 Zbiór zadań z mikroekonomii 11.    Poziom płacy realnej j
FunkcjonowanieRynku R06 0 201 1 1 odpowiada mniejsza ilość produktów i usług, będących przedmiotem w
skanuj0001 (622) 6. FUNKCJE TURYSTYKI Uprawianie turystyki niesie ze sobą wiele zjawisk, które mogą
skanowanie0048(1) Zaprowadź ptaszki do karmnika. Policz ile każdy ptaszek zjadł ziarenek ich ilość w
od procesu funkcje rozkładu partonów (PDF) oraz funkcje fragmentacji (FF), które mogą być mierzone w
SCAN0085 nie tworzy praw które mogą być dochodzone na drodze sądowej, czyli poziom ochrony jest obni
FunkcjonowanieRynku R03 6 097 dzy podmiotami rynku lub mogą być regulowane przez państwo. Jeżeli reg
Sygnałami harmonicznymi nazywamy takie sygnały okresowe, które mogą być opisane następującą funkcją
Konsulat honorowy Funkcje konsularne mogą być wykonywane przez: 1.    Konsulów
FunkcjonowanieRynku R03 2 093 1 Dochodowa elastyczność popytu na produkty pierwszej potrzeby kształt
FunkcjonowanieRynku R052 163 W przeciwieństwie do podaży pracy zmiany wielkości podaży pieniądza or
FunkcjonowanieRynku R066 187 — struktury kwalifikacji pracowników skłonnych podejmować pracę do pop
FunkcjonowanieRynku R060 191 1 i importu) następuje spadek poziomu cen. Z kolei w przypadku dużego
FunkcjonowanieRynku R068 199 cych w sferze nakładów. Zmiany te, wyrażające konieczność obniżania po

więcej podobnych podstron