4292417447

Materiały przeznaczone są tylko i wyłącznie dla studentów uczęszczających na wykłady

Andrzej Marjanski

Model Michigan 4 funkcje zarządzania zasouami ludzkimi /yiC*^

>    dobór pracowników a ocenianie efektów pracy r nagradzanie pracowników

>    rozwój pracowników

❖    Integracja ZLze strategią organizacji oraz jej strukturą organizacyjną

❖    ZZL - Instrument implementacji strategii

❖    Funkcje zarządzania ZL są ważne na wszystkich poziomach zarządzania ( strategicznym, taktycznym i operacyjnym) *

Model Michigan - cykl zasobów ludzkich

Źródło: Cz. Zając, Zarządzanie zasobami ludzkimi, WSB, Poznań 2007, s. 14 *

10