4292417465

Materiały przeznaczone są tylko i wyłącznie dla studentów uczęszczających na wykłady

Andrzej

Założenia modelu Michigan

□    Koncepcje i narzędzia dotyczące strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi są odmienne od stosowanych w tradycyjnym administrowaniu personelem

□    Zaangażowanie menedżerów w kwestie kadrowe powinno być tak samo duże jak w inne obszary zarządzania organizacją (finanse, marketing, produkcja,...)