4292417457

Materiały przeznaczone są tylko i wyłącznie dla studentów uczęszczających na wykłady

Andrzej Marjanski

Tematyka przedmiotu

□    Przedmiot, uwarunkowania, znaczenie i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach zhierachizowanych

□    Problemy terminologiczne.

□    Kapitał ludzki i kapitał intelektualny organizacji.

□    Formy zatrudnienia.

□    Struktura i treści podstawowych elementów procesu kadrowego -planowanie kadr, pozyskiwanie pracowników, doskonalenie i rozwój, kierowanie ludźmi, ocenianie, wynagradzanie, odejścia pracowników.

□    Audyt personalny.

□    Podmioty i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi.

□    Umiędzynarodowienie zarządzania zasobami ludzkimi.

□    Systemy informacji personalnej.

□    Etyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

□    Strategiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi.

Efekty kształcenia

□    zrozumienie podstawowych pojęć,

□    poznanie prawidłowości i problemów zarządzania zasobami ludzkimi;

□    zdobycie umiejętności rozwiązywania problemów w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

□    umiejętność przygotowania dokumentów związanych z poszukiwaniem pracy

2