3014256103

3014256103



144 Ewa Mrówka

wości organizowania spotkań Młodej Kadry i akceptacji takiej ich formy. Dla Uczestników Sesji do najważniejszych atutów należą: możliwość doskonalenia prezentacji wyników, zapoznanie się z pracami kolegów z innych ośrodków, dyskusje i wymiana doświadczeń. Spotkania te stanowią również platformę nawiązywania osobistych kontaktów, ważnych w życiu zawodowym.

Nie mogąc zawieść sympatyków Sesji Młodej Kadry, Zarząd Sekcji planuje spotkanie przyszłoroczne. VI Sesja, na którą gorąco zapraszam, odbędzie się w Łodzi, w terminie 29-30 maja 2001 r. Jej tematem będzie: „Jakość i prozdrowotne cechy żywności”.

Informacji udzielają: * dr inż. Krzysztof Kołodziejczyk: kkolodz@snack.p.lodz.pl

* mgr inż. Maciej Wojtczak: wojtczak@snack.p.lodz.pl tel/fax 042 636 74 88

Zapraszam również do odwiedzenia strony Sekcji Młodych: http://snack.p.Iodz.pl/smptt z/

Do zobaczenia w przyszłym roku,

Ewa Mrówka



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Współuczestniczyłem w rozwoju organizacyjnym, dydaktycznym i naukowym młodej kadry naukowej, które b
STANISŁAW GRZYBOWSKI dziś tak dba o dokształcanie młodej kadry? Za to nie musiałem wówczas uczęszcza
Ojcowie założycieleProf. Andrzej Burewicz Organizator spotkania prodziekanów ds. studiów Poznań,
STANISŁAW GRZYBOWSKI dziś tak dba o dokształcanie młodej kadry? Za to nie musiałem wówczas uczęszcza
BIULETYN METODYCZNY nr 1 (34) II SEMESTR 2015/2016 6 Korzyści środowiska oświatowego z organizacji s
HAUAMIA PROCESÓW WRASTAM A MŁODEJ KADRY 51 Zadania badawcze podjęte w niniejszym artykule zmierzają
BADANIA PROCESÓW WRA.STANIA MŁODEJ KADRY 53 Stosowane wywiady i obserwacje przeprowodzano zarówno z
BADANIA PROCESÓW WRASTANIA MŁODEJ KADRY 59 w związki małżeńskie, w większości z repatriantami ze wsc
BADANIA PROCESÓW WRASTANIA MŁODEJ KADRY 61 ce odbywały się częściowo w czynie społecznym przez
BADANIA PROCESÓW WRASTANIA MŁODEJ KADRY 65 W pierwszych latach po wyzwoleniu, funkcje aktywizacji ży
BADANIA PROCESÓW WRASTANIA MŁODEJ KADRY tyzy techniczne i obustronną wymianę doświadczeń. W ciężkich
BAD ANI A PROCESÓW WRASTANIA MŁODEJ KADRY 69 Drugim momentem, który rzucał się w oczy i coraz części
BAD ANI A PROCESÓW WRASTANIA MŁODEJ KADRY 73 jący w całości 11 tomów, przedstawiono do zatwierdzenia
BADANIA PROCESÓW WRASTANIA MŁODEJ KADRY 89 łeczności zakładowej zaszły zmiany jakościowe,
BADANIA PROCESÓW WRASTANIA MŁODEJ KADRY 91 stabilizację jego życia z prognozą wrastania w obecny zak
BADANIA PROCESÓW WRASTANIA MŁODEJ KADRY 95 W roku 1959 przyuczono do zawodu 104 robotników. Z tej li
KBracamy do Mistrzów ficzną, wniósł ogromny wkład w rozwój młodej kadry naukowej w początkowym okres
zebrania itp., organizować spotkania autorskie, wieczory wspólnego czy głośnego czytania. W ten spos

więcej podobnych podstron