3218343437

3218343437



«>

Rozdział 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi .............................. 119

4.1.    Przywództwo. Style zarządzania ................................. 119

4.2.    Konflikty i kryzysy w projekcie .................................. 123

4.3.    Zarządzanie sobą.............................................. 127

4.4.    Budowanie zespołu. Motywacja .................................. 131

4.5.    Aspekty miękkie w międzynarodowych projektach badawczych....... 135

Rozdział 5. Aspekty prawne komercjalizacji .............................. 139

5.1.    Komercjalizacja projektu badaw czego ............................ 139

5.1.1.    Uwarunkowania praw ne transferu technologii u Polsce ........... 140

5.1.2.    Wykorzystanie systemu innowacyjnego ........................ 142

5.1.3.    Marketing usług badawczych ................................ 142

5.1.4.    Wsparcie instytucjonalne w zarządzaniu projektami badawczymi .... 143

5.1.5.    Profesjonalny menadżer badań ............................... 144

5.2.    Ochrona w łasności intelektualnej ................................ 145

5.2.1.    Charakterystyka wybranych pojęć prawa cywilnego .............. 146

5.2.2.    Charaktery styka wybranych aspektów prawa autorskiego .......... 148

5.2.3.    Charakterystyka wybranych aspektów prawa

własności przemysłowej .................................... 154

5.2.4.    Charakterystyka rozwiązań chronionych    ....................... 158

5.3.    Umowy licencyjne w ochronie własności intelektualnej .............. 162

5.4.    Informacja patentowa w ochronie w łasności intelektualnej ........... 167

Bibliografia .......................................................... 171

Spis rysunków........................................................ 186

Spis tabel ............................................................ 187

Spis wykresów ....................................................... 188

Spis załączników ...................................................... 189

Załącznik 1. Macierz pow iązań treści podręcznika

z w ymaganiami kompetencyjnymi modelu    IPMA (NCB 3.0) ...... 190

Załącznik 2. Przewodnik dla kandydatów do certyfikacji IPMA-D ........... 194



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
SPIS TREŚCI WSTĘP ROZDZIAŁ I ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - PODSTAWY 1.    Geneza
skanuj0147 ROZDZIAŁ 2FILOZOFIA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI Wiele z przedstawionych poniżej za
skanuj0155 ROZDZIAŁ12WZBOGACANIE ZASOBÓW LUDZKICH - REKRUTACJA Celem zarządzania zasobami ludzk
skanuj0182 218    ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 1 " 1 dodatkami. W niniejszym
z2 (1) Rozdział VI. Proce* kadrowy, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi WPROWADZENIE Wiciu ekspertów
Rozdział VI. Proces kadrowy, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi WPROWADZENIE Wielu ekspertów uważa,
Spis treści WSTĘP 21 CZĘŚCI ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 23 ROZDZIAŁ 1 PRAKTYKA ZARZĄDZANIA
CZĘŚĆ II PROCESY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 187 ROZDZIAŁ 11 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI OPARTE
CIMG2527 Rozdział 1Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi Czym jest ZZL * Zarządzanie zasobami ludzk
CIMG2535 Rozdział 2 Kontekst zarządzania zasobami ludzkimi Wprowadzenie Zaprezentowany w poprzednim
CIMG2557 (2) Rozdział 7Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimiCzym jest międzynarodowe ZZL Międ
CIMG2578 Rozdział 19Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimiCzym jest strategiczne ZZL Strategiczn
CIMG2606 Rozdział 2. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi funkcji personalnej. Należy w tym m
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Spis Treści ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE ADMINISTRACJI
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ -
J?2.4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓWStandardy zarządzania zasobami a ludzkimi Wfłużbil

więcej podobnych podstron