3654574937
Zarządzanie wiedzą z perspektywy działu zasobów ludzkich 347
Morawski M., Zarządzanie wiedzą w perspektywie personalnej [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. K. Perechuda. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
Stabryla A., Podejście podmiotowo-relacyjne w doskonaleniu struktury organizacyjnej. „Zarządzanie zasobami ludzkimi” 2007. nr 6.
Stone R.J..Managing Humań Resources: AnAsian Perspective, John Wiley & Sons, Milton 2009 [za:] Ch.Y. Fong. KB. Ooi, B.I. Tam V.H. Lee. A.Y.L. Chóng. HRM Practices and Knowledge Sharing: An Empirical Study, „International Journal of Manpower" 2011. vol. 32, No 5/6.
Walczak W., Zarządzanie wiedzą i kreowanie kapitału intelektualnego. „e-mcntor” 2010, nr 2.
Walczak W., Zarządzanie wiedzą w organizacji, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2009, nr 12.
Wróblewska V., Wymiar procesowy zarządzania wiedzą w organizacji. „Edukacja ekonomistów i menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty” 2007, nr 5.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Zarządzanie wiedzą z perspektywy działu zasobów ludzkich 339 zmianom związanym z procesem uczenia siZarządzanie wiedzą z perspektywy działu zasobów ludzkich 341 Zarządzanie zasobami ludzkimi w ujęciu343 Zarządzanie wiedzą z perspektywy działu zasobów ludzkichTabela 1. Adaptacja ZZL do wymagańZarządzanie wiedzą z perspektywy działu zasobów ludzkich 345 • uczestnictwo wSylwia Wiśniewska’ Kamil Wiśniew ski"ZARZĄDZANIE WIEDZĄ Z PERSPEKTYWY DZIAŁU ZASOBÓW346 Sylwia Wiśniewska. Kamil Wiśniewski aspektem jest wzbogacenie działu zasobów ludzkich o dodatkowskanuj0155 ROZDZIAŁ12WZBOGACANIE ZASOBÓW LUDZKICH - REKRUTACJA Celem zarządzania zasobami ludzkProblem: HUMAŃ RESOURCE MANAGEMENT ROZWIJANE KOMPETENCJE: Wiedza: ewolucja teorii zasobów ludzkich;Funkcje zarządzania kadrami 1. planowanie zasobów ludzkich 2.s 88 3.4. Rozwój zasobów ludzkich ..Peter Drucker, do czterech klasycznych funkcji zarządzania: planZarządzanie zasobami ludzkimi ^ Model zasobów ludzkich mt/p nrrmwT.c;n> • KrytykaZarządzanie zasobami ludzkimiModel zasobów ludzkich • Inne metody oddziaływania nawięcej podobnych podstron