3654574937

3654574937



Zarządzanie wiedzą z perspektywy działu zasobów ludzkich 347

Morawski M., Zarządzanie wiedzą w perspektywie personalnej [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. K. Perechuda. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.

Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.

Stabryla A., Podejście podmiotowo-relacyjne w doskonaleniu struktury organizacyjnej. „Zarządzanie zasobami ludzkimi” 2007. nr 6.

Stone R.J..Managing Humań Resources: AnAsian Perspective, John Wiley & Sons, Milton 2009 [za:] Ch.Y. Fong. KB. Ooi, B.I. Tam V.H. Lee. A.Y.L. Chóng. HRM Practices and Knowledge Sharing: An Empirical Study, „International Journal of Manpower" 2011. vol. 32, No 5/6.

Walczak W., Zarządzanie wiedzą i kreowanie kapitału intelektualnego. „e-mcntor” 2010, nr 2.

Walczak W., Zarządzanie wiedzą w organizacji, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2009, nr 12.

Wróblewska V., Wymiar procesowy zarządzania wiedzą w organizacji. „Edukacja ekonomistów i menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty” 2007, nr 5.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarządzanie wiedzą z perspektywy działu zasobów ludzkich 339 zmianom związanym z procesem uczenia si
Zarządzanie wiedzą z perspektywy działu zasobów ludzkich 341 Zarządzanie zasobami ludzkimi w ujęciu
343 Zarządzanie wiedzą z perspektywy działu zasobów ludzkichTabela 1. Adaptacja ZZL do wymagań
Zarządzanie wiedzą z perspektywy działu zasobów ludzkich 345 •    uczestnictwo w
Sylwia Wiśniewska’ Kamil Wiśniew ski"ZARZĄDZANIE WIEDZĄ Z PERSPEKTYWY DZIAŁU ZASOBÓW
346 Sylwia Wiśniewska. Kamil Wiśniewski aspektem jest wzbogacenie działu zasobów ludzkich o dodatkow
skanuj0155 ROZDZIAŁ12WZBOGACANIE ZASOBÓW LUDZKICH - REKRUTACJA Celem zarządzania zasobami ludzk
Problem: HUMAŃ RESOURCE MANAGEMENT ROZWIJANE KOMPETENCJE: Wiedza: ewolucja teorii zasobów ludzkich;
Funkcje zarządzania kadrami 1.    planowanie zasobów ludzkich 2.
s 88 3.4. Rozwój zasobów ludzkich ..Peter Drucker, do czterech klasycznych funkcji zarządzania: plan
Zarządzanie zasobami ludzkimi ^ Model zasobów ludzkich mt/p nrrmwT.c;n> • Krytyka
Zarządzanie zasobami ludzkimiModel zasobów ludzkich •    Inne metody oddziaływania na

więcej podobnych podstron