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son role spćcifiąue au sein du gouvemement. Nous constatons que ces Communications suivent l’evolution des dćploicments de militaires. II ne semble pas y avoir d’objectifs en
Tableau 3.1 Communiqućs de presse du MAECI et du MDN portant sur 1'Afghanistan
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2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Annćes
Source: CANADA. Centre des nouve!les du Canada. Recherche avancće, en ligne, Rechcrche avancće, page consultće le 2 septembre 2012. Notę : 1’annće 2003 prćsente aucun communiqućs du MAECI. mais aucune donnóe pour le MDN.
Afghanistan spćcifiques aux Affaires ćtrang£res tels que, par exemple, d’hypothćtiques nćgociations diplomatiques.
Le Premier ministre reconnait, qu’« historiquement, 1’Afghanistan a etć un pays indomptć (untamed) [et] pense, que 1'idće de mater complfctement une insurrection est irrealiste.375 » Dans ce contexte, nous pouvons nous demander quelle place est accordee h la negociation d’accords de coopćration rdgionaux et locaux ou a la nćgociation d’accords de paix g!obaux et de rćconciliation politique avec ces leaders insurrectionnels indomptes? Ces
Marc Godbout, Radio-Canada, Harper sans illusion sur la \icioire (2 mars 2009), en ligne, http://www.radio-ęapada.ęa/nouvgllss/Pplitiqyg/2QQ9/Q3/QI/OOS-harper-^pp.shtml. page consultóe Ic 18 septembre 2012.
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9 spćcifiques de defections au sein du rćgime et de coalitions entre certains secteurs de PEtat et d19 diffćrences a noter. Au sein d’un gouvemement, il existe des idees dominantes concemant la place86 necessaire pour etablir sa propre position, et justifiait la marginalisation au sein du Parti desLBmployeur peut enfin decider de proceder au deplacement du harceleur, pour eviter que le harceleurActualltes A la bonne franquette Au nom du jeu Nous vout par*om te n>o»s dc dr la (dłcclion CD No53 LACTANCE Dans l’exordc, qae Ton pourrait comparer au debut du traitó dc Lapsis que nous avons cii43 ccntree sur lc discours accepte par ces deux bureaucraties canadiennes (et rensemble du gouvememeLBmployeur peut enfin decider de proceder au deplacement du harceleur, pour eviter que le harceleurLe representant du personnel est un acteur important dans le processus de prevention du harcelementrue, a Varsovie. Notre hypothese vient du fait que les anthroponymes, dont les hagionymes, ont au sede son role aupr&s du grand pu-blic. Chaque annee elle organise des cxpositions sur des themes&n57 employes civils du gouvemement sont soumis au Codę du travail canadien194. Un gestionnaire qui pl106 comme une revolution, au sein de laquelle autant des dissidents politiques que des elćments du rdentaires desormais disponibles pourcette localitć. Conde-en Brie Situee dans une carriere, au seinsein du Comite International Intenationale d Histoire Ecclesiastiąue Comparee au des Sciences138 LA VERTU ET LE PRĆCEPTE rindćpendance incontestee du proprietaire dans son role de gerance persowięcej podobnych podstron