9965379828
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW
E3 Kliknij, aby edytować style
ik°lor2i ❖ Drugi poziom | ltolor3l s Trzeci poziom I - Czwarty poziom
Operację wykonaj, korzystając z menu Narzędzia główne, tak jak to pokazano poniżej:
7. Przesuwając myszką symbole strzałek umieszczone na linijce, ustaw odpowiednio wcięcia na każdym z poziomów tekstów wewnątrz symbolu zastępczego. Operację wykonaj tak, aby efekt przypominał układ przedstawiony poniżej:
KAPITAŁ LUDZKI
NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI
UNIA EUROPEJSKA
EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
|
|
|
ł |
iii |
;nij, aby edytować styl . |
✓ |
KI |
knij, aby edytować style v
Drugi poziom y Trzeci poziom |
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet V, Działanie 5.1, Poddziałanie 5.1.1)
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW] [=3 Kliknij, aby edytowaćBZETO. KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓWSkrypt a KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIAKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW * P1Motywacja - Motywowanie• Ważne jest, aby rozróżnićKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Materiały na szkolenie„Zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzieKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW charakter pracy i będą wykonywać swoje zadania, jeśli będą oneKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Naukowe zarządzanie, obecne również współcześnie, jako tzw. twardeKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW • monotonia produkcji opartej na linii montażoweKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Koncepcja stosunków międzyludzkich opiera się na trzech założeniacKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW jak w tayloryzmie, to żeby pracownicy zaakceptowali definicję sytuKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW nowych procesów i metod pracy. Wobec tego musiały zmienić się metoKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW McGregor sądził, że kierownicy, którzy wyznają założenia Teorii XKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW4. Przegląd teorii motywacji - teorie treści Wśród teorii motywacjiKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Maslow wyróżnił następujące grupy potrzeb21: PotrzebyKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW jasne zasady regulujące współżycie pracowników w organizacji (brakKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Spis Treści ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE ADMINISTRACJIKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW lub negatywnymi więziami, wykazują mniejszą tendencję doKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ -KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW • teoria trzech potrzeb D.C. McClellanda; •KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW2. Podstawowy proces motywacji Motywację łączy się z potrzebami. Luwięcej podobnych podstron