Ergonomia korekcyjna i

koncepcyjna.



Praktyczne działania ergonomii w sferze

techniki dzieli się tradycyjnie na
korekcyjne i koncepcyjne.



Podział ten, wprowadzony przez

francuskiego lekarza G. Coppée w 1964 r.,
ma znaczenie jedynie poglądowe. Jest to
podział nieostry, a w praktyce oba nurty
wzajemnie się przeplatają i uzupełniają.



Ergonomia korekcyjna zajmuje się

naprawą sytuacji istniejących. Jednak aby
wprowadzić pożądane zmiany do
systemów już istniejących, należy
najpierw te zmiany zaprojektować - a to
jest działalność z zakresu ergonomii
koncepcyjnej.



Ergonomia koncepcyjna to wprowadzanie

zasad ergonomii już w trakcie
projektowania systemów. Proces
projektowania obejmuje również fazy
wykonania i badania prototypu, w których
trzeba korzystać z diagnostycznych metod
ergonomii korekcyjnej.



Dłuższą tradycję mają działania noszące

nazwę ergonomii korekcyjnej. Korekta
warunków pracy jest dokonywana przez
modernizację istniejących i pracujących już
maszyn i urządzeń oraz wprowadzenie
elementów zabezpieczających ludzi przed
niekorzystnymi wpływami środowiska pracy.
Działania tego typu mają już uznaną
renomę i są stosowane najczęściej.



Spotykają się one jednak z tak poważnymi
ograniczeniami natury technicznej,
organizacyjnej i ekonomicznej, że ich
efektywność jest stosunkowo mała, a koszty z
reguły duże. Ergonomiczna modernizacja
urządzeń wiąże się z koniecznością wyłączenia
ich z ruchu, wprowadza to zakłócenia w
organizacji pracy, powoduje straty wynikające
ze zmniejszenia skali produkcji, konieczności
szukania kooperantów oraz przeszkolenia
personelu, istnienia okresu przejściowego
związanego ze zmianą przyzwyczajeń i rutyny
itd.



Ergonomia korekcyjna korzysta z

projektów zmian tworzonych w obszarze
koncepcji.



Ergonomia koncepcyjna ma za zadanie

prawidłowe rozwiązanie już w fazie
projektowania narzędzi, maszyn,
urządzeń, stanowisk pracy, hal i budowli,
a także wszystkich innych pomieszczeń,
szkół, środków transportu i innych środków
wykorzystywanych przez człowieka w
ranach jego aktywności.



Ergonomia koncepcyjna ma zasadnicze

znaczenie przy planowaniu,
organizowaniu, koordynowaniu i
nadzorowaniu procesu pracy. Działalność
w zakresie ergonomii koncepcyjnej jest
aktywnością innowacyjną i wymusza
myślenie perspektywiczne.



Koncepcja przed korektą