Termin OPIEKA nie jest terminem jednoznacznym natomiast rozumianym jako:
•       opieka faktyczna – rzeczywiste sprawowanie opieki osobie którą
faktycznie się zajmujemy.
•       opieka prawna – sprawowana na podstawie tytułu prawnego nad
majątkiem.
Ustanowienie opieki oznacza ustanowienie dla określonej osoby w jej
sytuacji prawnej w jakiej się ona znalazła owej prawnej formy, pieczy nad nią i
jej majątkiem jakim jest opieka.
Opieka prawna jest usankcjonowana w art. od 135-147 Kodeksu Rodzinnego i
kodeksu Postępowania Cywilnego i obejmuje ona dwie postacie:
•       opiekę nad małoletnim jest tym co my potocznie nazywamy władzą
rodzicielską. Ustala się gdy rodzice nie są  znani lub gdy rodzice zostali
pozbawieni  praw rodzicielskich.
•       opiekę nad ubezwłasnowolnionym całkowicie. Celem jest troska o
zaspakajanie jego potrzeb życiowych jego prawidłowe leczenie i troska o jego
majątek ( potrzeby podstawowe). 
Od ustanowienia opieki należy odróżnić powołanie opiekuna ( Sąd
czynności: *ustanawia opiekę, *ustanawia opiekuna). 
Jeżeli sąd  ustanawia opiekuna jest on zobowiązany objąć opiekę.
Koniecznym elementem stosunku cywilnoprawnego cywilno-prawnego zarówno opieki są
po jednej stronie prawo podmiotowe, a po drugiej stronie odpowiadający mu
obowiązek. Te prawa i obowiązki opiekuna będące treścią stosunku opieki
dotyczą 2 sfer:
•       pieczy nad podopiecznym
•       pieczy zarządu jego majątkiem.
U małoletniego do osiągnięcia jego pełnoletności lub gdy rodzicom
małoletniego zostanie przywrócona władza rodzicielska. Jeżeli małoletnia
zawarła związek małżeński przed 18 lat to opieka wygasa, 16 letnia po roku
rozwód nie powraca, opieka traktowana jako pełnoletnia.
Ustanowienie opieki nade małoletnim w świetle prawa system pieczy, który
ma zastąpić władzę rodzicielską.
Co decyduje o wyborze opiekuna? nie bogactwo, konekcje tej osoby, ale dobro
dziecka.
art.149 KR i O &1  gdy względem na dobro pozostającego pod opieką nie
stoi temu na przeszkodzie opiekunem małoletniego powinna być ustanowiona
przede wszystkim osoba wskazana przez ojca lub matkę jeżeli nie byli pozbawieni
władzy rodzicielskiej
& 2 opiekun powinien być wybrany z pośród krewnych lub bliskich tej osoby
których opieka ma być sprawowana. Jeżeli jest to niemożliwe Sąd zwraca
się z prośbą o wskazanie opieki do instytucji w której jest dziecko. W
rodzinie zastępczej opiekunem jest rodzina zastępcza. Każdy kogo Sąd
ustanowił opiekunem powinien tę opiekę objąć, może go tylko zwolnić z 
ważnych powodów sąd na jego żądanie. 
Przeszkoda, faktyczna lub prawna która czyni opiekuna niezdolnego do opieki
nad nim jeżeli sąd pozbawił je praw do opieki. Objecie opieki następuje
po złożeniu przyrzeczenia przed Sądem Opiekuńczym. Opiekun powinien
objąć te obowiązki bezzwłocznie. A więc po złożeniu przyrzeczenia realizuje
on swoją funkcję.
art.150 mówi o tym, że opiekun powinien sprawować opiekę z należytym
staraniem nad dzieckiem i jego majątkiem oraz interes społeczny, a więc
sprawuje on opiekę nad osobą i majątkiem znajdującego się jego własnością
(rodzice zginęli w wypadku).Opieka musi być zgodna z interesem społecznym
czyli jest on nadrzędny nad interesem społecznym.
Zakres opieki piecza nad osobą, którą opiekun się zajmuje troska,
dbałość o tą osobę. Troska o rozwój fizyczny, duchowy dziecka ( atmosfera,
warunki).
Majątek w 2 znaczeniach:
•       węższym ogół aktywów majątkowych przysługujących pewnym celą
np.: ziemia, dom.
•       szerszym nie tylko do tych aktywów (co ma) ale i do pasywów
(ciążące obowiązki) np; świadczenie podatku.
Te zarządzanie majątkiem obejmuje czynności: *faktyczne, * prawne.
art.155 Zasady wykonywania opieki przez opiekuna:
•       z podległości opiekuna przy wykonywaniu opieki nadzorowi Sądu
Opiekuńczego (ocena).
•       zasada odpowiedniego stosowania do wykonywania opieki przepisów o
władzy rodzicielskiej.
art.155 & 2 jakie są surogatywy władzy rodzicielskiej? opiekun przejmuje
surogatywy władzy rodzicielskiej. sprawowanie opieki jest bezpłatne art.
162. Jeżeli sprawowanie opieki jest albo wymaga od opiekuna specjalnych
wysiłków i kosztów może wystąpić i sąd może przyznać stosowne wynagrodzenie
okresowe.
art. 161 Sąd opiekuńczy może zobowiązać opiekuna do złożenia do
depozytu kosztowności i innych elementów podopiecznego. Jeżeli jest gotówka to
opiekun jest zobowiązany ją złożyć do Banku. Zaraz po objęciu opieki
opiekun zobowiązany jest zrobić inwentarz rzeczy podopiecznego  i
przedstawić go sądowi opiekuńczemu.
art.164  Rozszczenie osoby pozostającej pod opieką o naprawienie szkody
wyrządzonej nienależytym sprawowaniu opieki przedawnia się z  upływem lat 3
 od zostania opieki lub zwolnienia opiekuna.
art.165  Sąd opiekuńczy wykonuje nadzór nad sprawami opieki zaznajamia
się na bieżąco z działalnością opiekuna oraz udziela mu wskazówek i
należytych do zakresu opieki.
art.166 Opiekun zobowiązany jest przez sąd nie rzadziej niż do 1roku
sprawozdanie osoby znajdującej się pod jego opieką oraz dostarczenie
rachunków związanych z zarządzaniem jego majątkiem. zatwierdzenie rachunków przez
 sąd nie wyłącza z odpowiedzialności  opiekuna za szkodę wyrządzoną
nienależytym sprawowaniem zarządu majątkiem. Jeżeli jest to nienależyte
to sąd wydaje należyte zarządzenie co i jak ma zmienia.
art.168 celem takiego zarządzenia jest naprawienie uchybień opiekuna
jakich dopuścił się on przy sprawowaniu opieki np.; celem : dziecko od babci do
Domu Dziecka.
art.169 &2 Sąd opiekuńczy zwolni opiekuna jeżeli z powodów faktycznych
lub prawnych nie jest zdolny do sprawowania opieki albo dopuszcza się do
czynów naruszających dobro podopiecznego. np.: ważne powody opiekuna (
art.169)-z powodu przeszkód faktycznych lub prawnych, -naruszeń sprawowania
opieki, -naruszeń sprawowania opieki nad podopiecznym.
Zwolnienie opiekuna nie zwalnia z obowiązku podopiecznego lecz jedynie
ustalenie stosunku opieki łączącego danego opiekuna z jego podopiecznym.
Opiekun w tym rozumieniu ma obowiązek nadal pomimo zwolnienia z opieki
prowadzenia pilnych spraw związanych ze sprawowaniem opieki np.: pełnomocnik.
Opieka ustaje gdy podopieczny osiąga pełnoletność lub rodzicom zostaje
przywrócona władza rodzicielska. opiekun ma obowiązek przez jakiś czas
wypełniać określone obowiązki. jeżeli opieka wygasła wciągu 3 m-cy po
ustaniu tej opieki musi przedstawić Sądowi majątek podopiecznego.
Ubezwłasnowolnienie całkowite to osoba która ukończyła 13 lat w wyniku
zaburzeń psychicznych i nie jest w stanie kierować swoim postępowaniem.
może nastąpić tylko przez sąd ubezwłasnowolnienie częściowe. Jeżeli
jest to ubezwłasnowolnienie osoby dorosłej to  prawo do opieki rodzina
sprawuje.
Kuratela prawna stanowi prawną formę i organizację częściowej pieczy
nad osobą lub nad jej majątkiem. Taką osobą jest ta, która sama w
określonym czasie z przyczyn faktycznych lub prawnych nie może zajmować się
własnymi sprawami.
Ustanowienie kurateli ustanowienie dla danej osoby w sytuacji faktycznej lub
prawnej jakiej się znalazła owej prawnej pieczy nad nią lub nad jej
majątkiem jakim jest kuratela.
Na ile opiekun zapewnia osobie starania o dbałość starania jej spraw a w
kurateli zabezpieczamy interesy osoby tylko w pewnym zakresie np.: kuratela
nad majatkiem.
Kuratela ustanawia sąd, administracja państwowa. kuratela podobnie jak
opieka i władza rodzicielska ma charakter ochronny, gdyż występuje w jakiejś
jednej sprawie. Ustanowienie kurateli należy rozróżnić ustalenie
kuratora.
Czy interweniować w złe sprawowanie opieki w stosunku do dziecka? Rodzina
powinna rozwiązywać sama pewne problemy i to jest najlepsze rozwiązanie.
Naszym obowiązkiem jest interwencja wtedy kiedy dzieje się krzywda.
Interwencja wszystko to co mamy robić musi być zgodne z naszymi
możliwościami. wykorzystać i podjąć w myślach pewien proces aby przestała 
dziać się krzywda i znalezienie źródła powstania tej sytuacji.
Problem przemocy „Przemoc” nie dotyczy tylko przemocy fizycznej, dotyczy
przemocy psychicznej, zaniechanie czynności. 
Krzywdzenie członka rodziny jest złem wyrządzonym i jest przestępstwem.
My interweniujemy w tej sprawie i może to być przykładem dla innych. W tym
zakresie prawo sprawia rolę symboliczną i edukacyjną. Każdy ma prawo do
obrony swojej godności i kodeks rodziny to potęguje. Człowiek ma prawo do
bezpieczeństwa godności, nienaruszalności. 95% objaw przemocy zdarza się
w rodzinach i dotyczy to dzieci i kobiet.
Kto ma obowiązek ochrony naszego bezpieczeństwa?
Policja (mówi o tym ustawa o policji) ma prawo do:
•       uzyskanie od interweniujących policjantów doraźnego bezpieczeństwa.
•       zatrzymać osoby które stwarzają bezpośrednie zagrożenie.
•       obowiązek ustalić świadków zdarzenia.
•       wpis interwencji notatek do notesu.
Ujawnienie przestępstwa  w sytuacji kiedy osoba pokrzywdzona jest
zgłaszamy kroki prawne należy zgłosić się do najbliższego miejsca zamieszkania
dla tej rodziny. Do prokuratury Rejonowej zgłasza się wniosek o popełnieniu
przestępstwa z miejscem, godziną, ewentualni świadkowie, sposób
interwencji, kto interweniował. Jeżeli ofiara przemocy jest niepełnoletnia to w
jej imieniu występują rodzice lub opiekun prawny. jeżeli przemoc w rodzinie
występuje często, zdarzenie takie powtarzają się to nawet po wycofaniu
zeznań przez osobę poszkodowaną prokurator powinien nadal prowadzić
dochodzenie gdyż takie zachowanie przestępcy jest zachowaniem ściganym z Urzędu
art.184 Kodeksu Karnego.
Kodeks Karny „przestępstwo przeciwko rodzinie”
art.184 Kk & 1 „kto znęca się fizycznie lub moralnie nad członkiem
swojej rodziny lub nad inną  osobą lub osobą pozostajacą w stałym lub
przemijającym stosunku do sprawcy albo nad małoletnim, bezradnym podlega karze
pozbawienia wolności od 6 m-cy do 5 lat.
& 2 jeśli następstwem czynu jest targnięcie pokrzywdzonego na własne
życie, sprawca podlega karze pozb. woln. od 1 roku do 10 lat.
Istotą w art. 184 jest powtarzalność czynu  jeżeli mają taki charakter
czynny jak również dłuższy okres znęcania się psychiczny.
Powtarzalność osoby długotrwałego i krótkotrwałe ściągane z oskarżenia
publicznego powyżej 7 dni z Urzędu oskarżenie do 7 dni zaskarżenie prywatne.
art. 444 K. postepowania karnego
akt oskarżenia może ograniczyć się do zarzucanego mu czynu oraz
wskazania dowodów na którym opiera się oskarżenie. Dowody policja ma obowiązek
zabezpieczyć.
Kodeks karny „przestępstwa przeciwko dzieciom w rodzinie”
art.186 K. k & 1 kto uporczywie uchyla się od wykonywania ciążącego na
nim z mocy ustawy obowiązku łożenia na utrzymanie dziecka, rodziców i
innej osoby najbliższej . I  przez to narażają ją na niemożność
zaspakajania potrzeb życiowych podlega karze pozb. woln.do lat 3.
&2 Tej samej karze podlega kto dopuszcza się czynu określonego w &1
względem osoby co do której osoby obowiązek łożenia stwierdzono prawomocnym
lub podlegającym wykonywaniem orzeczeniem sądu tzn. dzieci mają prawo do
alimentacji albo rodzice ( starych chorych) dzieci mają obowiązek łożenia na
ich  utrzymanie wtedy gdy nie zostało to narzucone przez sąd.
W wyniku ustania w małżeństwie jeden z małżonków jest w niedostatku to
drugi z współmałżonków ma obowiązek obowiązek alimentacyjny.
art.187 K.k & 1 kto wbrew obowiązkowi  troszczenia się o osobę poniżej
lat 15 albo o osobę nieporadną ze względu na jej stan fizyczny lub
psychiczny która tą osobę porzuca to podlega karze pozb. woln. od 6 m-cy do 5
lat.
& 2  jeżeli następstwem czynu jest śmierć tej osoby podlega karze pozb.
woln. od 1 roku do 10 lat.
art.188 K.k kto wbrew woli osoby powołanej do opieki lub nadzoru uprowadza
lub zatrzymuje małoletnią osobę lub osobę nieporadną ze względu na jej
stan fizyczny lub psychiczny podlega karze pozb. wol. od 6 m-cy do 5 lat.
Inne art. 163 K.k &1 kto osobę, względem której ma obowiązek troszczenia
się, pozostawia w położeniu grożącym w bezpośrednim
niebezpieczeństwie utraty życia, ciężkiego uszkodzenia ciała lub ciężkiego roztroju
zdrowia podlega karze pozb. woln. od 6 m-cy do 5 lat.
& 2 jeżeli sprawca działa nieumyślnie podlega karze pozb. woln. do 1 roku
ograniczenia wolności albo grzywnej.
art.175 kto dopuszcza się obcowania płciowego z krewnymi w linii prostej,
z bratem lub siostrą z stosunku w przysposobienie podlega karze 6 m-cy do 5
lat.
art. 170 kto dopuszcza się czynu lubieżnego do osoby poniżej lat 15 to
podlega karze 6 m-cy do 10 lat.
„Czyn lubierzny”- pewne czynności (dotykanie płciowe , fotografowanie)
lub gdy dziecko jest zmuszane oglądać akty płciowe.
art.185  kto rozpija małoletniego dostarczając napojów alkoholowych
podlega karze do lat 3. 
„Przestępstwo przeciwko dorosłym członką rodziny”
art.166 K.k „kto grozi innej osobie popełnieniem przestępstwa na jej
szkodę lub szkodę najbliższych jeśli groźba wzbudza  w zagrożonym  obawę
spełnienia podlega karze pozb. do 2 lat lub ograniczenia wolności lub
grzywny.
art.167 kto używa przemocy lub groźby bezpośredniej w celu zmuszenia
innej osoby do innego zachowania się podlega karze do lat 2.
art.168 & 1 kto przemocą groźbą lub podstępem doprowadza inną osobę do
poddania się czynowi lub wykonania takiego czynu podlega karze od 1 roku do
10 lat.
& 2 jeżeli sprawca działa ze szczególnym okrucieństwem albo dopuszcza
się zgwałcenia działając z innymi osobami podlega karze na czas nie
krótszy niż 3 lata.
art. 170 kto przed nadużycie stosunku zależności lub uzyskanie
krytycznego położenia doprowadza inną osobę do poddania czynowi nierządnemu lub
jego wykonania podlega karze 6 m-cy do lat 5.
„Przestępstwo przeciwko mieniu rodziny”
art. 204 kto przywłaszcza sobie cudze mienie ruchowe podlega karze do lat
3.
art. 4  jeżeli przywłaszczenie popełniono na rzecz osoby bliskiej podlega
ściganiu.
art. 246 & 1 funkcjonariusz publiczny który przekraczając swoje
uprawnienia lub niedopełniając obowiązku działa na szkodę dobra społecznego lub
jednostki podlega karze 6 m-cy do lat 5.
Rodzina w wyniku prawa cywilnego „prawo cywilne”
•       Zobowiązanie wobec jednego z małżonków.
Często nie może spłacić zobowiązań finansowych (mężczyzna).Art. 57
K.R i O  K. C mówi że z ważnych powodów wspólnota majątkowa może ulec
zniesienia- żądać zniesienia. Wspólnota majątkowa ustaje z dniem która
ją znosi. Należy odróżnić wspólnoty majątkowe od podziału majątku.
Podział może być przyczyną zerwania wspólnoty majątkowej ( rozwód).
Art. 84 K. R i Op. ustalenie ojcostwa .Sądowego ustalenia ojcostwa może
żądać zarówno matka jak i dziecko. Matka wie gdy dziecko ma 18 lat.
powództwo przeciwko dominującemu ojcu, a gdy on nie żyje to przeciwko
kuratorowi.
Art. 141 K.K jednocześnie kobieta może wystąpić o zabezpieczenie
finansowe do ojca dziecka w związku z ciążą i porodem oraz kosztów 3
miesięcznego  czasu poporodowego. Rozszczenia matki przedawniają się od 3 lat po
dniu porodu.
Art. 142. równo ojciec i matka powinni łożyć  na utrzymanie dziecka.
Jeżeli zarządzone alimenty nie wystarczają to ma prawo wystąpić o
podwyższenie alimentów. Obowiązek nie kończy się z wiekiem 18 lat. Do chwili
usamodzielnienia się dziecka , skoczenie nauki i usamodzielnienie się. Po
ukończeniu 18 lat dziecko może wystąpić po alimenty. Jeżeli dziecko nie może
osiągnąć samodzielności obowiązek alimentacyjny bez określenia wieku (
niepełnosprawność, choroba psychiczna)
•       .Rozwód przyczyny rozwodów mają swoje podłoże w przemocy,
patologii, agresji i bardzo często dalsze funkcjonowanie rodziny jest niemożliwe. 
 Organem do rozwiązywania małżeństwa jest Sąd Wydz. Cywilny do niego
kierujemy pozew o rozwód ( należy dołączyć akty małżeństwa, akt
urodzenia dzieci itp.). Posiedzenie jest pojednawcze, występuje często w
argumentach „ustanie pożycia”( zanik więzi emocjonalnych, zaprzestanie życia
seksualnego, nie prowadzenie wspólnego gospodarstwa).
Art.56 rozwód nie jest dopuszczalny jeżeli żąda go wyłącznie
współmałżonek winny rozpadu ( chyba, że następuje zgoda).
Art.57 Sąd orzeka kto jest winien.
Art.58 Sąd rozstrzyga o opiece nad małoletnim dzieckiem również orzeka o
korzystaniu ze wspólnych dóbr. Małżonek który został niewinny i który
żyje w niedostatku może żądać pomocy od współmałżonka
•       Rozwiązanie przysposobienia
Art. 114  przysposobić można jedynie osobę małoletnią i tylko dla jej
dobra. Przez przysposobienie powstaje między przysposabiający a
przysposobionym, taki sam stosunek jak między rodzicami a dziećmi. Przysposobiony
nabywa prawa i obowiązki w stosunku do krewnych przysposabiającego. Jeżeli
zachowanie osoby przysposobionej rażąco naruszy zakres osób które ja
przysposobiły, przysposobienie może być rozwiązane.
Art.125  Przysposobienia rozwiązane jest niedopuszczalne jeśli  w skutek
tego maiłoby ucierpieć dobro małoletniego dziecka.
Prawo socjalne
•       prawo pracy
•       ubezpieczenia społ. i ochrona zdrowia.
•       pomoc społeczna
Stosunki pracy normowane są przez „Prawo pracy”. Regulacje praw i
obowiązków dotyczących pracowników.
Podstawowym źródłem „Prawa pracy”jest kodeks pracy. Prawo Pracy
różni się od prawa do pracy.
Prawo do pracy  jest jednym z podstawowych praw człowieka i możemy
swobodnie wybierać pracę i różną płacę za to do ochrony przed bezrobociem. 
Prawo Pracy- gałąź pracy regulująca stosunki związane z zarobkową
pracą człowieka.
W Prawie Pracy występuje pojęcie stosunek prawny czyli relacja, więź,
zależność występująca miedzy kilkoma podmiotami z których wynikają
określone prawem dla tych podmiotów uprawnienia i obowiązki.
Stosunek Pracy- relacja między pracownikiem a pracodawcą i ma charakter
dwustronnego zobowiązania.
Cechy stosunku Pracy: dobrowolność, odpłatność, równorzędność
stron(żadna ze stron nie może decydować o zerwaniu stosunku pracy. Zmiany w
formie decyzji dwustronnej), osobisty charakter ( pracownik zobowiązany jest
wykonywać pracę osobiście),staranne wykonywanie pracy ( staranność),
podporządkowanie (pracownik jest podporządkowany pracodawcy).
Podstawy stosunku pracy
•       umowa o pracę
•       mianowanie
•       powołanie
•       wybór
•       spółdzielcza umowa o pracę.
„Mianowanie” jest czynnością jednostronną ( nauczyciel mianowany).
Więcej wymaga się od tych osób ( potocznie- pracownik zaufania
publicznego).
„Powołanie”* na stanowisku, * zatrudnienie. np.: został powołany na
stanowisko dyrektora , ordynatora.
„Wybór” stosunek pracy dokonany na podstawie wyboru do pełnienia tych
lub innych funkcji. nie jest on jednak jednoznaczny z nawiązaniem stosunku
pracy.
„Spółdzielcza umowa o pracę” tą umowę o pracę można zawrzeć
tylko z tym kto jest człowiekiem tej spółdzielni.
„Umowa o pracę” powinna być zawarta na piśmie. Ustawa tez jest
ważna, ale potwierdzenie warunków na piśmie. 
Umowa powinna zawierać:
•       rodzaj pracy
•       miejsce pracy
•       wynagrodzenie za pracę.
•       wymiar czasu pracy.
•       termin rozpoczęci pracy.
Wyróżnimy:
•       czas określony
•       czas nieokreślony
•       na zastępstwo
Umowy;
•       terminowe
•       bezterminowe
•       Umowa o pracę
•       umowa zlecenie
•        umowa o dzieło
Umowa nie jest świadczona w ramach „stosunku pracy” nie normowana przez
„kodeks pracy”.
Zlecenie jest umową gdzie zobowiązuje się do dokonania czynności dla
dającego zlecenie. Może być odpłatne jak i nieodpłatne. W umowie zlecenie
dopuszcza się wykonywania pracy przez kogoś lub zamiast mnie.
Rozwiązanie stosunku pracy:
•       przez rozwiązanie (za porozumieniem stron)
•       lub wygaśnięcie
„Za porozumieniem stron” rozwiązanie może nastąpić  ze skutkiem
natychmiastowym lub nie ( jakiś termin).
„Za wypowiedzeniem” oświadczenie, że jedna ze stron rozwiązuje umowę
o pracę po upływie terminu wypowiedzenia. Zgoda pracownika nie jest
potrzebna. Należy umożliwić pracownikowi wykorzystanie urlopu.
„Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia”
Jedna ze stron ze skutkiem natychmiastowym ( ciężkie naruszenie
obowiązków pracowniczych przez pracownika itp). Pracodawca może rozwiązać nawet
wtedy kiedy nie ma pracownika w pracy.
„Wygaśnięcie stosunku pracy”
Przepisy wymieniają: śmierć, śmierć pracodawcy ( o ile ktoś tego
nieuprzejmie), tymczasowe aresztowanie pracownika przekraczające 3 m-ce, nie
zgłoszenie powrotu do pracy pracownika, który przebywał na urlopie
bezpłatnym, jeżeli 30 dni po zakończeniu służby wojskowej nie zgłosi się do
pracy.
Ustanie stosunku pracy bez względu na rodzaj i charakter, rodzi na
pracodawcy obowiązek wydania świadectwa pracy.
Świadectwo:
•       okres i rodzaj wykonywanej pracy.
•       zajmowane stanowisko.
•       tryb rozwiązywania lub okoliczności wyjaśniające wygaśnięcie
stosunku pracy.
•       inne informacje, które są niezbędne do ustalenia uprawnień.
•       wzmianka o zajęciu wynagrodzenia za pracę.
Wynagrodzenie za pracę 
Praca musi być wynagrodzona. Jest to świadczenie osobiste ma charakter
okresowy, pieniężny, wypłacane powinno być w Polsce w polskiej walucie.
Wypłacenie na czas przestoju (brak zamówień).
System wynagradzania 
•       czasowy (wynagrodzenie za ilość przepracowanych jednostek czasowych).
•       akordowy (wynagrodzenie zależy od wydajności pracy i przysługuje za
jednostkę wykonywanej pracy).
•       prowizyjny ( mobilizuje do podwyższania dochodu zakładu, zależy od
prowizji).
Czas pracy i urlopy
Czas pracy – czas w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w
zakładzie pracy lub innym miejscu przeznaczonym do wykonywania pracy.
Do czasu pracy należy: czas pracy, nauki, przerwy, posiłku czy czas
badania.
Kodeks systemu czasu pracy:
•       podstawowy- 8 h na dobę lub 40 na tydzień.
•       równoważny- uzależniony od rodzaju i organizacji ( pilnowanie
mienia).
•       przedłużony- wtedy kiedy technologia pracy powoduje że czas pracy
może być skrócony.
•       przerywany- związany z etatem pracy.
•       zadaniowy- czas pracy zależy od czasu potrzebnego do wykonania.
•       weekendowy- w weekendy nie więcej niż 12 godz dziennie.
•       skrócony- praca nie może być wykonywana krócej niż 5 dni w
tygodniu.
Kodeks dopuszcza pracę w godz. nadliczbowych ( powyżej 8 h dziennie).
Dopuszczalna gdy są szczególne potrzeby. Ilośc godzin nadliczbowych nie może
przekraczać 150 h rocznie. Jeżeli godziny nadliczbowe były konieczne to
pracownik 100% ) niedziela, wolne od pracy) a 50c% w innych dniach.
Urlop wypoczynkowy
•       20 dni dla pracownika do 10 lat
•       26 dni powyżej 10 lat zatrudnionego.
Urlop bezpłatny na wniosek pracownika
Ochrona pracy kobiet i młodocianych ( Prace wzbronione Ciaża)
Art. 176 nie wolno zatrudniać kobiety przy pracach szczególnie szkodliwych
dla zdrowia i uciążliwych. zakaz jest bezwzględny. Również dotyczy to
wykonywania pracy w porze nocnej lub w godzinach nadliczbowych i stosować
system przerywanego bez jej zgody. Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy
( matka, ojciec).