Rada Drużyny

Zastęp Zastępowych

RADA DRUZYNY

Rade tworzą wszyscy stali funkcyjni: drużynowy, przyboczni, zastępowi, kronikarz; skarbnik itd. Także niektóre czasowe funkcje upoważniają do udziału w radzie (np. dowódca reprezentacji drużyny na hufcowy rajd), w niektórych drużynach członkami rady są również podzastępowi. Łączna liczba członków rady drużyny nie powinna być zbyt duża, ponieważ liczny zespól przestaje być sprawny w działaniu: cześć "sejmikuje", a cześć zachowuje się biernie.

Kompetencje

Kompetencje rady zależą od zwyczajów panujących w drużynie i od jej dojrzałości.

Wobec całej drużyny:

• Określanie celów drużyny

• Tworzenie i wybór propozycji do planu pracy

• Tworzenie harmonogramu

• Ocena zbiórek i całorocznej pracy

• Decyzje o udziale w imprezach zewnętrznych

• Wyłanianie funkcyjnych (kronikarza itp.)

• Decydowanie w sprawach symboliki, obrzędowości

Wobec zastępów:

• Tworzenie nowych zastępów

• Ewentualna likwidacja zastępów

• Przyznawanie zastępom prawa do nazwy i proporca

• Zaliczanie zadań zespołowych

• Sprawy współzawodnictwa między zastępami

Wobec poszczególnych harcerzy:

• Przyjęcie do drużyny

• Dopuszczenie do przyrzeczenia

• Otwieranie i zamykanie prób na stopnie (o ile nie ma osobnej kapituły stopni)

• Przyznawanie wyróżnień

Są trzy dziedziny, w które drużynowy musi zawsze ingerować i w których ma prawo ostatecznego głosu (nawet wbrew reszcie rady):

. Prawo Harcerskie - odpowiadasz za zgodność działań harcerza z zasadami etycznymi harcerstwa,

. bezpieczeństwo - masz prawo i obowiązek zabronić zajęć zagrażających zdrowiu i życiu,

. finanse-odpowiadasz za legalność i prawidłowość gospodarki drużyny.

Rada pracuje

Rada powinna spotykać się regularnie - najlepiej raz na dwa tygodnie, w stałych terminach i punktualnie. Sprawdza się metoda zwoływania zbiórek rady przed lub po zbiórkach drużyny (przecież wszyscy funkcyjni powinni wtedy przyjść).

1

Zbiórka rady:

1. przypomnienie (co robiliśmy na ostatniejzbiórce rady)

2. sprawy bieżące

3. sprawozdania członków rady (o zbiórkach zastępu, o odprawie w komendzie) 4. wolne wnioski

Gdy rada ma cos ocenić najlepiej niech mówią wszyscy po kolei. Zacznijcie od najmłodszego, potem kolejno według staczu lub wieku, na końcu drużynowy. W ten sposób glos zabiorą wszyscy, a wypowiedzi będą własne i szczere: "młodzi" nie będą się sugerować opiniami

"starszych" i twoimi.

Zbiórki rady nie powinny być zbyt długie - nie próbujcie urządzać posiedzeń. Godzina to maksimum. Lepiej przeprowadzić kilka spotkań krótszych (starannie planując ich program) niż jedno długie i nużące. Zbiórkę rady można urozmaici pląsem czy ćwiczeniem - zabawą.

Gdy jest sprawa wymagająca długiego omówienia (np. plan pracy drużyny albo program obozu), zorganizuj zbiórkę wyjazdowa, sobotnio-niedzielna. To bardzo integruje, a ponadto w razie znużenia można zrobić chwile przerwy albo "obradować" w marszu lub przy ognisku.

Najważniejsze decyzje rady powinny zapadać

w należytej oprawie (krąg ognia, tradycyjne miejsce, nastrojowa gawęda...).

W czasie pierwszych spotkań rady drużyny inicjatywa będzie należała do drużynowego (czyli do ciebie). To ty będziesz inicjatorem wszystkich decyzji rady, to twój glos będzie się liczył

przede wszystkim. Ale uwaga!- masz za zadanie ośmielać członków rady i zachęcać ich do własnych wypowiedzi. Na początek spróbuj "burzy mózgów"- to pozwoli harcerzom przełamać nieśmiałość (o ile ja oczywiście wykazują).

Po pewnym czasie powinny się pojawić własne inicjatywy harcerzy. Są bardzo istotne - nie lekceważ ich! Odtąd drużynowy nadal będzie nadawał ton zbiórkom rady, ale ich uczestnicy będą się angażować - jeśli nie w dyskusje (trudno o nią, gdy nie ma różnicy zdań), to w prace poza zbiórkami (podejmowanie zadań dla całej

drużyny). W ten sposób wszyscy powinni poczuć się współodpowiedzialni za drużynę.

ZASTEPZASTEPOWYCH

Zastępowe i zastępowi, którzy na co dzień dowodzą swoimi małymi grupkami (zastępami),tworzą zastęp zastępowych. Podobnie jak inne zastępy, może mieć on własną obrzędowość, proporzec, kronikę, piosenkę itp. Zastępowym tego zastępu jest drużynowy lub jeden z przybocznych. Po co taki zastęp w drużynie? Zastępowi

potrzebują pomocy, należy dbać również o ich rozwój, a zastęp zastępowych stwarza taką możliwość. To tu zapewnimy zastępowym rozwój w grupie rówieśniczej, nauczymy, jak prowadzić zbiórki, przewodzić zastępowi, planować i realizować zadania, zdobywać stopnie i sprawności. Tu zdobędą repertuar gier, ćwiczeń,

piosenek i technik potrzebnych na zbiórkach zastępu. Drużynowy, planując prace drużyny na rok, musi również zaplanować prace z zastępowymi. Powinien zastanowić się, co w danym roku jest ważne, jakie umiejętności

są niezbędne zastępowym do prowadzenia zastępów i realizacji celów zapisanych w planie pracy. Zagadnienia mogą dotyczyć:

spraw metodycznych:

• jak przygotowywać zbiórki, jak planować prace zastępu, jak realizować zadania zespołowe

2

• jak dobierać formy pracy do treści przekazywanych na zbiórkach

• jak pomóc członkom zastępu w zdobywaniu stopni itd.

Repertuaru:

• nowe pląsy i piosenki, gry i zabawy, wymiana doświadczeń, podpowiedzi czego czerpać pomysły

spraw wychowawczych:

• jak pracować nad sobą

• jak przewodzić zastępowi, tworzyć atmosferę

• jak pracować z Prawem Harcerskim

zainteresowań:

• rozwijanie zainteresowań zastępowych

• . wspólne wyjście na imprezę kulturalna itp.

Drużynowy musi również zdecydować, w jaki sposób przekaże zastępowym niezbędne umiejętności i wiedze. Planując prace z zastępem zastępowych, należy także zadecydować, jak często będzie się spotykał zastęp (raz na miesiąc, raz na dwa tygodnie) i czy wyjedzie na biwak.

3