Umiejętności związane z obsługą klientów
Część 2: powitanie
© Copyright by Graham Roberts-Phelps 2000. Authorized translation from the English language edition published by Gower Publishing Limited
© Copyright for the Polish edition by Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o. 2003
1. Zamiast wyrazów na pierwszą literę imienia można zaproponować słowa, które się z nim rymują (np. „Jestem Andrzejem, który się często śmieje”). W tej wersji gra jest jednak nieco trudniejsza i wymaga od uczestników większej inwencji.
2. W grze można również użyć słów nazywających potrawy lub napoje (np. „Mam na imię Andrzej i lubię ananasy” lub w wersji rymowanej „Jestem Halina i lubię chodzić do kina”).
1
1. Zamiast wyrazów na pierwszą literę imienia można zaproponować słowa, które się z nim rymują (np. „Jestem Andrzejem, który się często śmieje”). W tej wersji gra jest jednak nieco trudniejsza i wymaga od uczestników większej inwencji.
2. W grze można również użyć słów nazywających potrawy lub napoje (np. „Mam na imię Andrzej i lubię ananasy” lub w wersji rymowanej „Jestem Halina i lubię chodzić do kina”)
1. Zamiast wyrazów na pierwszą literę imienia można zaproponować słowa, które się z nim rymują (np. „Jestem Andrzejem, który się często śmieje”). W tej wersji gra jest jednak nieco trudniejsza i wymaga od uczestników większej inwencji.
2. W grze można również użyć słów nazywających potrawy lub napoje (np. „Mam na imię Andrzej i lubię ananasy” lub w wersji rymowanej „Jestem Halina i lubię chodzić do kina”).
Uczestnicy przedstawiają się sobie nawzajem, dodając słowa zaczynające się na pierwszą literę ich imienia.
Zapoznawanie się.
Niepotrzebne.
5 minut.
1. Poproś uczestników, by stanęli w kole, i zaproponuj ćwiczenie, które pomoże im w zapamiętaniu imion kolegów.
2. Każdy powinien przedstawić się, używając słowa, które zaczyna się na taką samą literę jak jego imię. Podaj przykład z własnym imieniem (np. „Mam na imię Andrzej i jestem ambitny”). Określenie zaczynające się na pierwszą literę imienia nie musi być prawdziwą cechą osoby.
3. Poproś o rozpoczęcie gry ochotnika.
Ćwiczenie to dobrze jest przeprowadzić na początku drugiego dnia kursu oraz w sytuacji, gdy do grupy dołącza nowy uczestnik lub gość. Słowa pełnią tu funkcję haseł ułatwiających zapamiętywanie imion, co umożliwia szybkie włączenie nowych osób do grupy. Proponuję, by w nazwie gry podawanej uczestnikom trener użył swojego prawdziwego imienia.
.
W tym ćwiczeniu prowadzący przedstawia - z udziałem ochotnika - trzy krótkie scenki, które ilustrują dobre, złe i przeciętne przywitanie klienta. Następnie uczestnicy samodzielnie ćwiczą odpowiednie umiejętności.
Zwrócenie uwagi na znaczenie przekazu werbalnego i niewerbalnego przy witaniu klientów.
Praca w parach lub w grupach.
Rozwijanie umiejętności.
Pracownicy wszystkich poziomów obsługi klientów.
Egzemplarze formularza „Powitanie” i „Powitanie - analiza przypadku” dla każdego uczestnika.
Tablica papierowa (flipchart) i pisaki.
20-30 minut.
1. Omów ćwiczenie, wyjaśniając jego cel.
2. Rozdaj wszystkim uczestnikom po egzemplarzu formularza „Powitanie” i poproś, by go przeczytali.
3. Poproś o zgłoszenie się ochotnika do odegrania trzech scenek przywitania. Ty będziesz usługodawcą, a ochotnik - klientem.
4. Poproś grupę o uważne obejrzenie wszystkich trzech scenek. Rozdaj formularze „Powitanie - analiza przypadku” do robienia notatek.
Streszczenie
Cel
Forma pracy
Typ
Uczestnicy
Materiały
Czas trwania
Procedura
Modyfikacja
Kwestia do
przedyskutowania
5. Odegraj trzy scenki przedstawiające początek typowej rozmowy
z klientem (nie dłuższe niż dwie minuty). Pierwsza scenka powinna być wyraźnie prześmiewcza - graj człowieka niegrzecznego
i nonszalanckiego; druga ma być neutralna w wyrazie - nie budzić ani oburzenia, ani zachwytu; trzecia powinna ukazywać stan bliski ideału.
6. Poprowadź dyskusję na temat różnych sposobów podejścia do klienta i ich wpływu na transakcję.
7. Na koniec poproś uczestników, by w parach lub grupach poćwiczyli, improwizując, powitanie klienta.
Scenki mogą być przedstawiane z kasety wideo.
Co możesz robić inaczej lub lepiej, by poprawić sposób,
w jaki witasz klientów?