FILOZOFIA I ETYKA ZAWODU PIELĘGNIARKI
KODEKS ETYCZNY
Cele i przyczyny utworzenia kodeksu etycznego
Stworzenie kodeksu etyki zawodowej pielęgniarki stało się konieczne dla ugruntowania wartości pielęgniarstwa i pomocy przedstawicielom tego zawodu
Kodeks etyczny pielęgniarek zawiera moralne zasady, jakimi powinny się one podporządkować. Celem kodeksu jest stworzenie przewodnika dającego podstawy etyczne, którymi można się kierować w trudnych sytuacjach dylematu moralnego, jak również wyznacza etyczne zobowiązania pielęgniarek, jakim powinny być wierne decydując się na wykonywanie tego zawodu. Ponad to kodeks informuje pozostałych członków zawodów medycznych oraz społeczeństwo na temat powinności pielęgniarek i podtrzymuje obowiązki wynikające z bycia przedstawicielem tego zawodu.
Cele kodeksu, jakie podaje Wrońska to:
Wartości pielęgniarskie zawarte w kodeksie etycznym pielęgniarki i położnej
Jak podaje Canadian Nurses Association, kodeks etyczny dla pielęgniarek koncentruje się wokół ośmiu fundamentalnych wartościach, należą do nich: respektowanie potrzeb i uświadamianie pacjenta, bezpieczeństwo, kompetencja i etyczna opieka, zdrowie i jakość życia, godność, poufność, sprawiedliwość oraz odpowiedzialność.
Funkcje kodeksu etycznego
Kodeks etyki zawodowej „jest zbiorem zasad wyznaczającym obowiązki moralne związane z czynnościami zawodowymi człowieka, odczuwane jako szczególne ważne oraz jest sugerowaniem lub narzucaniem określonych wyborów w sytuacjach konfliktowych, w których odmienny wybór odczuwany jest jako szczególnie niepożądany” (9)
Ważne jest, aby podkreślić, że kodeksy etyki zawodowej nie są sprzeczne z etyką ogólną, a jedynie zwracają większą uwagę na normy i wartości odgrywające ważną rolę w danym zawodzie. Na przykład norma dotycząca mówienia prawdy, jest ogólną zasadą, jednak w zawodzie lekarza czy pielęgniarki nabiera ona szczególnego charakteru.
Irena Wrońska przedstawia sześć funkcji kodeksu etyki zawodowej. Są to:
1