> 1. Jaki typ struktury organizacyjnej - mechanistyczny, czy organiczny -
> posiada obecnie firma Semco? Odpowiedź uzasadnij.
> [literatura: B. Bombała, Ricardo Semlera filozofia przedsiębiorczości -
> aspekt etyczny i dydaktyczny]
>
> 2. Jaki typ kultury organizacyjnej zapewnia "harmonię duchową" w
> organizacji?
> [literatura: B. Bombała, Karola Adamieckiego harmonia duchowa jako
> podstawa etycznej kultury organizacji; Doskonalenie organizacji w
> personalistycznej koncepcji zarządzania]
>
> 3. Jaki rodzaj transformacji - postkomunistyczna, czy personalistyczna
> (komunitaryzm, ordoliberalizm) zapewnia większą efektywność systemu
> społeczno-gospodarczego?
> [literatura: B. Bombała Fenomenologia polskiej transformacji; Praktyczny
> i etyczny aspekt public relations w marketingu politycznym]
>
> 4. Jaki jest cel przedsiębiorstwa według Tomasza Baty i Konosouke
> Matsushity?
> [literatura: B. Bombała, Zintegrowana przewaga konkurencyjna w
> perspektywie personalistycznej: studium przypadku – Bata i
> Matsushita]
>
> 5. Opis sylwetkę (profil osobowościowy) menedżera firmy Semco na
> przykładzie Clovisa Bojikiana i porównaj ze znanymi stylami przywództwa.
> [literatura: B. Bombała, Ricardo Semlera filozofia przedsiębiorczości -
> aspekt etyczny i dydaktyczny; Zagadnienie upełnomocniania pracowników w
> koncepcji przywództwa personalistycznego i służebnego; Leszek
> Karczewski,T. Kotarbińskiego ideał opiekuna spolegliwego i orientalny
> ideał bodhisattwy]
>
> 6. Opisz wpływ Le Playa i von Kettelera na poprawę warunków pracy
> (humanizację pracy).
> [literatura: B. Bombała, Religijne źródła etyki biznesu]