zarządzanie wyklad4

zarządzanie wyklad4




Przewodzenie (kierowanie ludźmi)

- procesy wykorzystywane w celu sprawienia, by członkowie organizacji współpracowali ze sobą w interesie organizacji. Kierowanie ludźmi obejmuje:

■    motywowanie pracowników

■    kierowanie działaniami ludzki « zarządzanie procesami

interpersonalnymi

■    komunikowanie się

<□___





Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarządzanie to kierowanie ludźmi w procesie gospodarowania zasobami organizacji dla reali celów w sp
Kierowanie inaczej motywowanie Zespól procesów wykorzystywanych w celu motywowania i skoordynowania
zarządzanie wyklad41 Styl kierowania - to sposób oddziaływania na podwładnych; wyróżnia się na
przewodzenie (kierowanie ludźmi), oznaczające motywowanie pracowników do działania w interesie
•    rozpoznawać procesy fizyczne wykorzystywane w celu oczyszczania, wyodrębniania i
Podstawy zarządzania 1) Szkoła ilościowa Stosuje techniki ilościowe 4 Wykorzystywana w procesach
1Kierowanie i kierownicy. Kierowanie - to proces planowania, organizowania, przewodzenia i kontrolow
skanuj0003 cechę działania celowego, to synonim pomocy służby przewodnictwa, kierownictwa, prowadzen
CCF20110308075 150 6. Zagadnienia kierowania i zarządzania bezpieczeństwem wewnętrznym kierowanie p
CCF20110308083 100 o. zagadnienia Kierowania i zarządzania Bezpieczeństwem wewnętrznym Również len
CCF20110308108 216 6. Zagadnienia kierowania i zarządzania bezpieczeństwem wewnętrznym jakie trendy
Procesy informacyjne w zarządzaniu Wykład 3. r Źródła i zbiory
Rola kierownictwa organizacji w procesach zarządzania projektem Produkt Procesy zarządzania
POLITECHNIKA KRAKOWSKA WYKŁADY NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE BUDOWĄ ORGANIZACJA I KIEROWANIE BUDOWĄ Celem
> kierowanie ludźmi (miejsce i rola pracownika w organizacji, proces decyzyjnym organizacja pracy
Podstawy organizacji i zarządzania - wykład str. 1Misja, plan I celCechy dobrze sformułowanego celu

więcej podobnych podstron