006

006



COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE

Podziękowania

Serdecznie dziękuję moim współpracownikom z Norman Benett Academy, którzy przez ostatnie lata współtworzyli ze mną program szkoleń w zawodzie coacha i mentora, a także przyczynili się do uzyskania międzynarodowego certyfikatu KQA EMCC oraz. współtworzyli sukces akademii i jej prestiż.

Dziękuję zwłaszcza Kalinie Greli i Beacie Kaczyńskiej za współprowadzenic zajęć, treningów i superwizji podczas kolejnych edycji kursów. Wasza cierpliwość, uważność na klienta i podążenie za procesem to mistrzowska szkoła coachingu. Dziękuję również Wioli Matysiak, Małgosi Budny za wspieranie kolejnych adeptów coachingu w poznaniu naszego programu oraz Marcinowi Wy-krotce za uważność i odpowiedzialność za trudny proces nabywania kompetencji przez naszych studentów.

Podziękowania należą się również Damianowi Ziętarze, który jest mózgiem wielu przedsięwzięć i bez którego determinacji, uporu i zaangażowania nie mielibyśmy tylu tak znaczących osiągnięć. Sukces rodzi się w głowie, ale realizuje się go wytrwałą pracą i sercem.

Wielkie dzięki Anicie Michalskiej za benedyktyńską, znakomitą pracę bibliograficzną. Podziękowania również dla Witka Dziedzica za modelową pracę z ćwiczeniami.

Na koniec wyrazy wdzięczności dla naszych studentów i klientów coachingu. To, co odkrywacie i jakich zmian dokonujecie, jest dla nas, coachów i mentorów, najlepszą z możliwych informacją zwrotną i jednocześnie szczególnym darem, jaki człowiek może ofiarować drugiemu człowiekowi jako inspirację do własnego życia.

autor


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI rowywanie, współpraca z ludźmi, informow
Podziękowania Serdecznie dziękuję, Panu Profesorowi Piotrowi B. Heczko, Kierownikowi Katedry
031a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Empatia jest jednym z ważniejszych warunkó
Podziękowania Serdecznie dziękuję promotorowi dr hab. inż. Arturowi Przelaskowskiemu za pomysły wiel
PODZIĘKOWANIA Serdecznie dziękujemy wszystkim tym, którzy przyczynili się do powstania niniejszego
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCEWstęp Gdy /wrócono się do mnie z propozycją opatrzenia niniejszego dzi
008a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE Wprowadzenie 1. Do kogo skierowany jest ten podręcznik? Grupa od
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE rozwoju człowieka wydaje się najbardziej bezpieczna i jednocześnie
VJ COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE Warto czytać podręcznik po kolei, rozdział po rozdziale, a przynaj
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE >    Warto rozpocząć trening wraz z drugą osobą, kt
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCESpis treści» DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA Szkolenia i coachi
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGU I SESJA KONTRAKTOWA Szkolenia i coaching. Coachin
013a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA ćwiartka Uczenia się.
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCEDEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA krzyża, metoda 0’Connora w prac
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA różnych alternatyw [counseling
015a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGU I SESJA KONTRAKTOWA % wodach na ich praktycz
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA Coaching jako dyscyplina stosu

więcej podobnych podstron