006
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE
Podziękowania
Serdecznie dziękuję moim współpracownikom z Norman Benett Academy, którzy przez ostatnie lata współtworzyli ze mną program szkoleń w zawodzie coacha i mentora, a także przyczynili się do uzyskania międzynarodowego certyfikatu KQA EMCC oraz. współtworzyli sukces akademii i jej prestiż.
Dziękuję zwłaszcza Kalinie Greli i Beacie Kaczyńskiej za współprowadzenic zajęć, treningów i superwizji podczas kolejnych edycji kursów. Wasza cierpliwość, uważność na klienta i podążenie za procesem to mistrzowska szkoła coachingu. Dziękuję również Wioli Matysiak, Małgosi Budny za wspieranie kolejnych adeptów coachingu w poznaniu naszego programu oraz Marcinowi Wy-krotce za uważność i odpowiedzialność za trudny proces nabywania kompetencji przez naszych studentów.
Podziękowania należą się również Damianowi Ziętarze, który jest mózgiem wielu przedsięwzięć i bez którego determinacji, uporu i zaangażowania nie mielibyśmy tylu tak znaczących osiągnięć. Sukces rodzi się w głowie, ale realizuje się go wytrwałą pracą i sercem.
Wielkie dzięki Anicie Michalskiej za benedyktyńską, znakomitą pracę bibliograficzną. Podziękowania również dla Witka Dziedzica za modelową pracę z ćwiczeniami.
Na koniec wyrazy wdzięczności dla naszych studentów i klientów coachingu. To, co odkrywacie i jakich zmian dokonujecie, jest dla nas, coachów i mentorów, najlepszą z możliwych informacją zwrotną i jednocześnie szczególnym darem, jaki człowiek może ofiarować drugiemu człowiekowi jako inspirację do własnego życia.
autor
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI rowywanie, współpraca z ludźmi, informowPodziękowania Serdecznie dziękuję, Panu Profesorowi Piotrowi B. Heczko, Kierownikowi Katedry031a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Empatia jest jednym z ważniejszych warunkóPodziękowania Serdecznie dziękuję promotorowi dr hab. inż. Arturowi Przelaskowskiemu za pomysły wielPODZIĘKOWANIA Serdecznie dziękujemy wszystkim tym, którzy przyczynili się do powstania niniejszegoCOACHING1 MENTORING W PRAKTYCEWstęp Gdy /wrócono się do mnie z propozycją opatrzenia niniejszego dzi008a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE Wprowadzenie 1. Do kogo skierowany jest ten podręcznik? Grupa odCOACHING1 MENTORING W PRAKTYCE rozwoju człowieka wydaje się najbardziej bezpieczna i jednocześnieVJ COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE Warto czytać podręcznik po kolei, rozdział po rozdziale, a przynajCOACHING1 MENTORING W PRAKTYCE > Warto rozpocząć trening wraz z drugą osobą, ktCOACHING1 MENTORING W PRAKTYCESpis treści» DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA Szkolenia i coachiCOACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGU I SESJA KONTRAKTOWA Szkolenia i coaching. Coachin013a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA ćwiartka Uczenia się.COACHING1 MENTORING W PRAKTYCEDEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA krzyża, metoda 0’Connora w pracCOACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA różnych alternatyw [counseling015a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGU I SESJA KONTRAKTOWA % wodach na ich praktyczCOACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA Coaching jako dyscyplina stosuwięcej podobnych podstron