DSC03171 [800x600]

gMMMa** * *kMM»*»»***»*«_< tiAi t*« ii MHlMM ikH**¹* *-*p\t    i    pe/zdsłę-

tputf ttm*>attm*r * tmapamdi htyUm i**yth, kultury I

• \-fluA.n, im    wy bmmM

inwOW    p»A pmśkrmtt *»'"***'*,    € fMMlj

iti K wat , r/ff 0fatma0 mmtyyafam* tramy ar/wf'7    I óp*

Mftihi mm jantfhd *"* ⁹'*

j, Hrtmwjjujt/    f *********** ***** ^K/Bałl ■ MMMMM ftnftmm I

M j *___ jjT ***** * ***do*tr    mmmUy rtotrfttrt %i*t*trĄ

*—* •+—*!*-

I J..ii-*«l i^»rr‘ * ł »*/'■•

, igji iiif ku ■ it i—- n#| —4'/fiM «»«•• ft-i«**wr«r 4u /MIM « thpf iM Mir ^1

li miii n mai* —    I uywdie Maaderdy mhu**. ŁM* po*

m *.. if.<<ii»i"«i^w K«f.»«łi/ / MfM Iwiłim. i/am/«MK tiłd/ytk

, . , , uhffHłWM ki ata/liał^ >|*i(ł<yfi4. umn>tftiWfić lidinłM* y/W | //'/4kli|/>V*****

A.4b/«    fi/lł Itriiiwwi* I /»p* «M, WMtio wymienić dwa

j.inaht. t Uńifm* y*iM/i*i« *ł* *p«iyfce li *f*(r *#*#!* niMMHlf* li ii*iiiii#ff #it *

v.-».#hV lin nmtlfr* »yw*H i*M biHiuM »»i*N podwładnych ■ . _Wfłew ||yat « ‘<•11 ttyninnll .t*.łt (-./*« IIim /««*p WyiM|MU ktttOW-tĄśm P*dmt fadetafaph

•    b«N lm*ii/W

•    Mb*?*** Hfiv| i^mmt<

•    (MM .,.»,**/>» Iw w/glfJw M IdWly.

« ■im« iwmhnU Ag hM »)fi Mi w*b łKotfWnli.

• *brWW p**ł|    _ „

KlrmwNHy f»***P’*ue ».A.I/|» Mr/rpają ćlyMł patat pry im* własnego WWW #**■**. !****• *•*•*•. |*«kłml»nyłii /•*«•* p*H|w*"»** ^l>,fll^. mi iwriwiNl ftmNMiWlI* »'!•*?    |* ł kierownicy występujący w "J"

imiMiiMi mnmM **f *!■"* fc«wfy«Łrtł/*i n« kierownika. n J**»    '™*

w ||/l»f*Hl* « #M»l    • *•* *y»" ^ 'kl»«*y**ł Interesie.

/*• m» *«. Miir*ii>mii fMiwlHMl/ajn hmliiriin ««f prry*-rynami japonudegłi eonu ImMim* iin—ilMUi |«(*« Amerykanów IVi*Wfiny >»td*wt-/f łwy-i f|(| tA*M w«'l#» W"*^,Um • •iiM«ykMI«kini tysMineni /-/♦i/*"i» ^w J«P^l’^r W* aMłmbiWM W ■»"*» rl)'«/»ip «p"lr. rettsiwn IsptMWkfcpo w zasadniczy •pwii U|4y**l4 M <«*•**»    re ligu Kr«|o. Iwliili z |K*l*liiwwwyęh

p. , - P*    T,^1    *9*K| **■■»

_M padmmte amaapu **wMsAMMa Jf — IM -JM"

fcWW*¹ •*•*• «* P—**«>» • MiWagtaMBaB ItgawM* Ro|M| IWy Omw*»«| w i»t #. prjsapaa****** » Mm mm Mmm gagów* !«**■*** ■*>■ »*)* /*MMf(i i p^*M« «M* •ngaMoBgi JM «yMi « hA4 4m pmAWmAm    MmM Mi gnij ■ mim* ^MMM

/■kmM. » pwMW nM^ *f**RM**»a |M Mł tijfcj m «c*> wg fiaM

■nuk

fiwrtM gn> łaMracp. tt «w«/ •<«, uk/* •pnyck apoMa mb p/MMm 4o gwgn—ft* M*4v, ocmMb « Mnaia anMawe.

KngMn I/Jm finipMin. bmhiw ucagllM noenic om*u*li • MM* liin^r gnfnMc/aj. oprwN linMi «y*i w MMafei gołpotbtcaj v /jAmAb P|d yr/mr/Kg.MM    • innym upm/acjoa Obdloac • kodak-

mM /«■<> «*yU wy»od/4 Mf i opfldempośeciwycJi norm morałnych. przy czym atwy /atlwwaA pnramy ww/ggpdnaać ł/t/cgMay Mopaad Hamnofai. rzeceteoici i mmPmAci.

'/Agtulnicnic etyki w otyMU/Mcjt mew. hrime odmyka ( zyaełaaakz do szerokie-go M/«ni zagBłlnteA na/y»ane|r. elykai łmaacwa letyM />cia go^odatcufoi. TrrmiB len >•%< jednym /. M|hafd/ie| wiclw/nac/nych pojcć funkcjonujących we

Mpłc/MWj fcullur/e. NwkUW/y badacze •kłaniaj* uc wręcz ko ujęcia skrajnie operacyjnemu i /u e*ykg biznesu uznają nazwę przędna cm wykładanego w *zko> lab biznesu Nieco łaumory««ycznae ujmując, etyk biznesu byłoby tyle. ale OHUliwych pal programów nauczania oraz sposobów ich realizacji. Bez popadania W uk skrajny relatywizm, ale w pełni zgadzając tic z wielością kontekstów mat/etatowych. W. Oasparaki |2003J proponuje uznać dwa z tych kontekstów. ndjc/ęCcicj współcześnie uZywane. Zdaniem cytowanego Autora, etykę biznesu ar pierwszym znaczeniu traktuje się jako dział etyki, czyli stanowi ona filozoficzną refleksją nad etosem ludzi biznesu. Przez pojęcie -etos" W. Onpanki |(wd.k JMU. s. 17j rozumie: ..zespól cnót wyznaczających zakres dzielności łodzi stanowiących świat biznesu*'. Z kolei w drogim znaczeniu za etykę biznesu należy uznać zespól norm przyjętych przez świat biznesu, czyli cios (wiata biznesu lub jego c/ęici. Ostatnio o „prawo obywatelstwa" w dyskusjach aa temat etyki biznesu dopomina się** także nieco imty nurt myślenia. Prowadzone niezależnie od siebie hulania psychologów i religioznawców potwierdzają. Je istnieje ponadkulturowy. ogólnoludzki zestaw norm moralnych (np. M Scligman |2005|). Wydaje ssę on skupiać wokół złotej zasady: -Nie czyń drugiemu, ©o tobie niemile" W takiej perspektywie mówi się raczej o -etyce w biznesie", a nic o -©tyce biznesu" i podejmuje badania nad funkcjonowaniem wspomnianych ogólnoludzkich norm moralnych w działalności biznesowej |J. Kisiclnicki. T. Ochinowski. 2006]. Problemy etyczne są w zarządzaniu niezmiernie istotne I do ich bardziej wszeeb-uroaaepo naświetlenia powrócimy w rozdziale 2. poświęconym problematyce twardego i miękkiego zarządzania.