3582277506

3582277506



Ćwiczenie 4

Wykorzystując powyższe dane kandydata do pracy z ćwiczenia 1, wypełnij formularz „Świadectwo pracy", który udostępni Ci nauczyciel.

Sposób wykonania ćwiczenia Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1)    wykorzystać wiedzę nabytą podczas zapoznawania się z materiałem nauczania,

2)    wyszukać w materiałach dydaktycznych informacji o sposobie sporządzania dokumentacji kadrowej,

3)    wypełnić „Świadectwo pracy”.

Wyposażenie stanowiska pracy:

-    literatura zgodna z punktem 6 poradnika dla ucznia,

-    materiały biurowe,

-    zestaw przepisów prawnych,

-    formularze wzorów dokumentów.

Ćw iczenie 5

Wykorzystując dane kandydata do pracy z ćwiczenia 1 oraz podane poniżej informacje, wypełnij formularz „Zaśw iadczenie”, który udostępni Ci nauczyciel.

. ' znak: KW/126/2005,

■    miejscowość: Radom,

■    data: dzień wykonania ćwiczenia,

■    cel wydania zaświadczenia: przedłożenie w banku,

■    osoba wystawiająca zaświadczenie: uczeń wykonujący ćwiczenie.

Sposób wykonania ćwiczenia Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1)    wykorzystać wiedzę nabytą podczas zapoznawania się z materiałem nauczania,

2)    wyszukać w materiałach dydaktycznych informacje o sposobie sporządzania dokumentacji kadrowej,

3)    wypełnić „Zaświadczenie".

Wyposażenie stanowiska pracy:

-    literatura zgodna z punktem 6 poradnika dla ucznia,

-    materiały biurowe,

-    zestaw przepisów prawnych,

-    formularze wzorów dokumentów.

Ćwiczenie 6

Wykorzystując rezultaty ćwiczeń: 1, 2, 3, 4, 5, załóż teczkę z aktami osobowymi pracownika i pogrupuj dokumenty w poszczególnych częściach akt osobowych zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Sposób wykonania ćwiczenia Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:

1)    wykorzystać wiedzę nabytą podczas zapoznawania się z materiałem nauczania,

2)    wyszukać w materiałach dydaktycznych informacje o sposobie prowadzenia dokumentacji kadrowej,

3)    założyć teczkę z aktami osobowymi pracownika,

4)    pogrupować dokumenty w odpowiednich częściach akt osobowych.

„Projekt współfinansowany zb środków Europejskiego Funduszu Społecznego"

35


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
ZZL Golnau p-5.6. Wykorzystywanie ośrodków ocen w procesie selekcji kandydatów do pracy Ośrodki oce
Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. dotyczące dokumentacji pracowniczej. Kandydat do pracy może też
P1010131 (2) 444 Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji ca pracy, rejonowy urząd pracy, gdzie k
1.    Profil kandydata do pracy (profil kandydata idealnego): 2.    Pr
ZAPYTANIE O REFERENCJE DEA KANDYDATA DO PRACY ................, dnia. Adresat:............ Szanowni
SAM85 Wykorzystanie Programów Aktywności...    jaj Do pracy z Programami zachęcam ni
2 (1167) gospodarczej i lepszemu wykorzystaniu zasobów, wyzwalają motywację do pracy i powiększania
Zorganizowana część przedsiębiorstwa z branży gier komputerowych... 21 Wykorzystując powyższe dane,
ZZL Golnau1 Istota selekcji kandydatów do pracy Każda organizacja, zarówno rozwijająca się, jak i st
ZZL Golnau ników innych członków populacji lub przyjętych norm. Testy wykorzystywane p&Bt lekcj
ZZL Golnau 1 §5.4. Testy stosowane w procesie selekcji kandydatów do pracy §
„SOKOŁÓW" S.A. - lider branży mięsnej poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:SPECJALISTA D
Tabela 9. Aktywność studencka jako atut kandydata do pracy. Badania pracodawców 2013. Aktywność
Formularz aplikacyjny jest w wielu firmach najpopularniejszą formą zdobywania informacji o kandydata
112 Izabela Ostoj pracowników; 4) dodatnią korelację zdolności kandydatów do pracy z wysokością plac
2.5. Zatrudnianie pracownikówĆwiczenie 2.5.1Przy zatrudnianiu kandydat do pracy wypełnia kwestionari
Wydział Kadr PGE Dystrybucja S.A. Oddział Łódź uprzejmie informuje, że poszukuje kandydatów do pracy
DSCI6883 Załącznik 1 Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu sprawdzenie przydatności kandydata do pracy o

więcej podobnych podstron