104758

Analiza budowy i funkcjonowania organizacji społecznej - struktura, cele organizacji, pojęcie struktury i rodzaje, ustalenie celów organizacji i ich powiązanie ze strukturami pojecie podsystemu społecznego i jego znaczenie, związek z analiza organizacji pojęcie nęzgstnklwa organizacyjnego;

Organizacja jest zbiorem pozycji i stosunków społecznych* któiych elementy składowe tworzą całość, w dążeniu do osiągnięcia zamierzonych celów. Równocześnie zakładamy, że te elementy występują w określonej konfiguracji tworzącej strukturę organizacji społecznej. Struktury organizacji charakteryzują się:

-    wielkością organizacji

-    poziomem standaryzacji

-    stopniem sformalizowania

-    poziomem centralizacji

-    złożonością struktury

-    zakresem kontroli

-    zakresem specjalizacji

-    charakterem więzi pomiędzy elementami organizacji Cele organizacji:

a) , cele główne - charakteryzuje je pewien poziom ogólności, dzięki czemu można je uzupełnić o nowe cele, skoiygować znaczenie lub uściślić

b) . cele pośredniego rzędu - związane są z realizacją funkcji na rzecz otoczenia, dlatego wymagają dostępu do zasobów organizacji.

c) . cele najniższego rzędu - odnoszą się do konkretnych działań realizacyjnych Podsystem społeczny - można scharakteryzować przez typowe właściwości dla każdego systemu społecznego:

-    morfologii

-    struktury

-    hierarchii

-    układy funkcji i pozycji

-    zdolności adaptacyjnych

-    układu wartości

Uczestnictwo w organizacji - jest to aktywność życiowa człowieka, która w znacznym stopniu wpływa na uczestnictwo w organizacjach, a poprzez to oddziałowywuje na pozostałych członków organizacji.

Wyróżniamy trzy podstawowe mechanizmy uczestnictwa organizacyjnego:

1) . lek, któryż punktu widzenia interesów organizacji jest dysfunkcyjny

2) . Kalkulacja - podejmuje (uczestnik organizacji) takie działanie, z którego będzie mógł czerpać korzyści dla siebie

3) . Lojalność - uczestnictwo w organizacji stanowi wartość samą w sobie.

Istnieje korelacja pomiędzy w/w mechanizmami, a stopniem przyswojenia wartości:

-    lękowi odpowiada uległość

-    kalkulacji - identyfikacja

-    lojalności - internalizacja { schemat}