3784503730
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW
* P\1
Teoria oczekiwań (c.d.)
• Pożądany efekt musi być jasno określony oraz możliwy do osiągnięcia; postawienie zbyt trudnych celów zniechęca do działania;
• System motywacji musi być skierowany na zachęcanie do pożądanych zachowań;
• Najbardziej kompetentną osobą do wyznaczania nagród i kar jest bezpośredni przełożony, gdyż zna on najlepiej oczekiwania pracowników.
a
KAPITAŁ LUDZKI
19
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW * P1Teoria oczekiwań • Zakłada, że ludzie podejmując pracę mają
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW * P1Teoria oczekiwań (c.d.)• Zachowanie człowieka opiera się na tr
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW * P1Teorie procesu motywacji • Skupiają się na
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Materiały na szkolenie„Zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzie
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW charakter pracy i będą wykonywać swoje zadania, jeśli będą one
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Naukowe zarządzanie, obecne również współcześnie, jako tzw. twarde
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW • monotonia produkcji opartej na linii montażowe
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Koncepcja stosunków międzyludzkich opiera się na trzech założeniac
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW jak w tayloryzmie, to żeby pracownicy zaakceptowali definicję sytu
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW nowych procesów i metod pracy. Wobec tego musiały zmienić się meto
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW McGregor sądził, że kierownicy, którzy wyznają założenia Teorii X
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW4. Przegląd teorii motywacji - teorie treści Wśród teorii motywacji
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Maslow wyróżnił następujące grupy potrzeb21: Potrzeby
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW jasne zasady regulujące współżycie pracowników w organizacji (brak
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Spis Treści ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE ADMINISTRACJI
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW lub negatywnymi więziami, wykazują mniejszą tendencję do
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ -
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW • teoria trzech potrzeb D.C. McClellanda; •
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW2. Podstawowy proces motywacji Motywację łączy się z potrzebami. Lu
więcej podobnych podstron