1419576365

ZADANIE 1.2. Wstępny projekt modelu struktury standardu kompetencji zawodowych

kompetencji",²² gdyż standardy kompetencji zawodowych powstają u pracodawców, w oparciu o zespoły ekspertów mających doświadczenie zawodowe, rekomendowanych przez organizacje zawodowe i branżowe.

- pomóc w uczeniu się dorosłych w środowisku pracy (Cel 5.), stając się inspiracją do programowania szkoleń w miejscu pracy, tworzenia materiałów instruktażowych oraz planowania ścieżek karier i awansów.

Nade wszystko jednak standardy kompetencji zawodowych mogą być przydatne w procesie walidacji kompetencji nabywanych na różnych ścieżkach uczenia się. Walidacja kompetencji, czyli stwierdzenie, że osoba ma wiedzę, umiejętności oraz kompetencje personalne i społeczne na odpowiednim poziomie, potrzebuje bowiem odniesienia się do wzorca wymagań. Takim wzorcem może być standard kompetencji zawodowych.

22

Jak wyżej.

Doradca Consultants • Instytut Technologii Eksploatacji PIB • WYG International • IPiSS • ŁCDNiKP