1553597083

1.    Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi.

2.    Nabór i wprowadzenie do pracy.

3.    Motywowanie.

4.    Rozwój i szkolenia.

5.    Rozwiązanie stosunku pracy.

5.1. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi

Mocną stroną Urzędu jest zapewnienie pracownikom godnych warunków pracy, w szczególności w zakresie równego traktowania, upowszechniania oczekiwanych zachowań i postaw etycznych oraz możliwości rozwoju zawodowego pracowników.

Zarządzeniem Dyrektora Generalnego wprowadzona została w Urzędzie wewnętrzna polityka antymobbingowa¹. Ponadto, w 2013 r. przeprowadzono szkolenia z zakresu przeciwdziałania mobbingowi dla kierujących komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz kierowników oddziałów, a w 2014 r. szkoleniami objęto pozostałych pracowników.

W celu zapobiegania występowania wszelkich przejawów korupcji oraz przypadków nieetycznego zachowania wśród pracowników Urzędu, Zarządzeniem² Dyrektora Generalnego wdrożono System przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym. Efektem jego wdrożenia jest poprawa wizerunku, zarówno urzędników, jak i samego Urzędu oraz zwiększenie zaufania w zakresie rzetelności i bezstronności podejmowanych decyzji. Jednocześnie zobowiązano wszystkich pracowników do uczestnictwa w szkoleniach dotyczących zagadnień etycznych, nie rzadziej niż raz na 2 lata. W 2014 r. zrealizowano drugi etap zapoczątkowanych w 2013 r. warsztatów szkoleniowych z Doradcą Etycznym z zakresu przeciwdziałania korupcji.

5.2 Nabór i wprowadzenie do pracy

Proces naboru zewnętrznego i wewnętrznego do korpusu służby cywilnej w Urzędzie uregulowano procedurą ISO³ oraz zarządzeniem⁴ Dyrektora Generalnego. Ponadto, uregulowano zasady postępowania obowiązujące przy organizacji i przeprowadzaniu naboru

7

1

   Zarządzenie Nr 12/10 Dyrektora Generalnego z dnia 19 marca 2010 r. w sprawie wewnętrznej polityki antymobbingowej w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Gdańsku.

2

   Zarządzenie Nr 14/2012 Dyrektora Generalnego z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie wdrożenia Systemu Przeciwdziałania Zagrożeniom Korupcyjnym w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Gdańsku.

3

   P-SZJ/1.1.1 Nabór pracowników

4

   Zarządzenie Nr 27/12 Dyrektora Generalnego Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku z dnia 19 października 2012 r. w sprawie ustanowienia regulaminu naboru kandydatów do korpusu służby cywilnej oraz naboru wewnętrznego w ramach korpusu służby cywilnej w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Gdańsku.