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la sccretaire comptable ». De plus, selon Jacynthe du CPE no.7, « les directrices sont obligees d’assister a chaque fois aux formations par la mutuelle ». Ils ont egalement mentionne que les formations sont generalcmcnt donnees dans les bureaux de la mutuelle de prevention et qu’ils peuvent envoyer les educateurs quand bon leur semble pour en suivre. Seule Maryse du CPE no. 1 a affirme quc les formations « sont dans leur bureau » c’est-a-dire dans le CPE.

Des mises a jour de formation sont aussi offertes, selon les membres de la direction. Alexandra du CPE no.3 a spćcifie que les mutuelles « offrent des formations a tous les ans pour nous aider a s’ameliorer ».

Responsables SST (n=9)

Seules les formations en SST reęues par la mutuelle de prevention ont ete retenues dans le cadre de Panalyse. Malgre les quelques participants qui ont dit avoir reęu des formations en SST par le syndicat ou par la CSST, nous avons exclu ces formations puisqu^,elles ne font pas partie de 1’objectif poursuivi par notre la recherche.

Un seul responsable SST nous a indiquć avoir reęu une formation en SST de la mutuelle et ce, des son embauche. Ce participant a dit: « Moi j’en ai eu une formation avec cux... ». Quant aux huit (8) autres responsables SST, ils s’entendent sur le fait que rien ne leur etait offert, en terme de formation par la mutuelle, en debut d’emploi.

En cours d’emploi, la majorite des participants ont dit avoir reęu au moins une formation en SST. Ceux qui disent ne pas recevoir de formations precisent que c’est