8598055166

TEORETYCZNE PODSTA WY RYNKU PRACY

Keynes'a, łączy je jednak wspólny sceptycyzm wobec możliwości zapewnienia przez mechanizmy rynkowe równowagi przy stanie pełnego zatrudnienia.

Przedstawione dwa podejścia do wyjaśniania funkcjonowania gospodarki, a w tym rynku pracy, zgodne z ekonomią klasyczną i keynesowską interpretacją ekonomii gospodarczej stanowią podstawowe teorie ekonomii, których aktualność nie traci na znaczeniu od początku XX w. Wszystkie te podejścia konkurują ze sobą, wzbogacają się wzajemnie, a niekiedy nawet przenikają. Należy jednak podkreślić, że w okresie ostatnich 25-30 lat (neo)klasyczny paradygmat wyjaśniania rzeczywistości gospodarczej i poglądów zgodnych z tym podejściem cechuje najintensywniejszy rozwój, co w rezultacie prowadzi do dominacji tej szkoły myśli ekonomicznej w wyjaśnianiu mechanizmów rynku pracy.

2.3. Rynek pracy w założeniach współczesnych teorii zatrudnienia i rynku pracy

W obrębie tradycyjnych teorii rynku pracy wyróżnia się teorie szczegółowe dotyczące wybranych aspektów mechanizmu rynkowego. Zalicza się do nich m.in.: teorię krańcowej produktywności, teorię kształtowania popytu na pracę i teorię różnicowania płac.

Zmiany obserwowane w gospodarce światowej, pojawianie się nowych technologii i organizacji produkcji są przyczyną zmian na rynku pracy. W konsekwencji powstaje potrzeba modyfikacji istniejących lub tworzenia nowych teorii i podejść badawczych wyjaśniających funkcjonowanie rynku pracy w nowych warunkach gospodarczych. W tych warunkach powstają współczesne teorie zatrudnienia i rynku pracy. Do najbardziej znanych i powszechnie wykorzystywanych w badaniach rynku pracy należą teoria segmentacji i jej współczesna modyfikacja związana z teorią elastyczności.

Konsekwencją obserwowanego w okresie powojennym postępującego podziału rynku pracy przy jednoczesnym braku skuteczności stosowanych programów skierowanych na poprawę sytuacji na rynku pracy osób niepełnosprawnych, kobiet, mniejszości etnicznych, etc. był rozwój nowej teorii nazwanej teorią segmentacji rynku pracy. Pojęcie segmentacji ugruntowało się w amerykańskiej literaturze z zakresu

⁷ „Krzywą Phillips’a” wprowadził A.W.Phillips w artykule „The Relationship Between Unemployment and the Ratę Change of Money Rates in the United Kingdom, 1861-1957” (1968).

Opracował: prof. WSNHiD dr hab. Paweł Churski