1
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
EKONOMETRIA
Wykład 4: Zmienne zerojedynkowe w modelowaniu
ekonometrycznym
dr Dorota Ciołek
Katedra Ekonometrii
Wydział Zarządzania UG
dorota.ciolek@ug.edu.pl
2
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Zastosowanie zmiennych zerojedynkowych
szerzej tzw. zmienne sztuczne (dummy variables)
Zmienna przyjmuje wartość 1 dla niektórych obserwacji, a 0 dla
pozostałych obserwacji. Często wykorzystywane w modelach
jednocześnie obok zmiennych ilościowych.
Uwzględnienie wpływu zmiennych jakościowych w modelu,
Odzwierciedlenie zmian strukturalnych lub załamań
strukturalnych,
Sezonowość w szeregach czasowych dla danych o częstotliwości
większej niż rok.
3
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Cechy jakościowe
(raczej dla danych przekrojowych)
Zmienne dychotomiczne (dwuwariantowe) np.:
płeć,
rodzaj stanowiska pracownika (kierownicze, niekierownicze),
członkostwo w określonym ugrupowaniu (Unii Europejskiej),
kraje anglo- i nieanglojęzyczne,
położenie kraju lub regionu nad morzem,
lotnisko na obszarze danego regionu
itp..
1 dla krajów należących do UE,
D =
0 dla krajów nie należących do UE.
4
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Model wyjaśniający zróżnicowanie wynagrodzenia
i=1,…,N
gdzie:
W
i
– wynagrodzenie i-tego pracownika,
S
i
– staż pracy pracownika,
A
i
– wiek pracownika
1 dla kobiet,
D
i
=
0 dla mężczyzn.
i
i
i
i
D
A
S
W
3
2
1
0
5
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Model wyjaśniający zróżnicowanie
wynagrodzenia - interpretacja
i=1,…,N
Parametr
3
interpretujemy następująco:
Wynagrodzenie kobiet jest niższe (prawdopodobnie) średnio o
3
od wynagrodzenia mężczyzn o tym samym stażu pracy i
wieku (ceteris paribus).
Uwaga: Zmiennych zerojedynkowych nigdy nie logarytmujemy.
i
i
i
i
D
A
S
W
3
2
1
0
6
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Cechy jakościowe
(raczej dla danych przekrojowych)
Zmienne wielowariantowe np.:
poziom wykształcenia (podstawowe, średnie, wyższe),
stopień naukowy pracownika dydaktycznego (magister, doktor, dr
habilitowany, profesor)
wyznawana religia (chrześcijanin, muzułmanin, żyd, inna)
1 dla magistrów,
D1=
0 pozostałe stopnie naukowe.
1 dla doktorów,
1 dla profesorów
D2= D4=
0 pozostałe stopnie naukowe. 0 pozostałe stopnie naukowe.
1 dla doktorów habilitowanych,
D3=
0 pozostałe stopnie naukowe.
7
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Model wyjaśniający zróżnicowanie wynagrodzenia cd
gdzie: i=1,…,N; W
i
– wynagrodzenie i-tego pracownika, S
i
– staż pracy
pracownika, zmienne D – jak poprzednio
Macierz obserwacji na zmiennych objaśniających:
Suma czterech ostatnich kolumn (dla zmiennych D) jest równa kolumnie
jedynak, czyli tyle samo, co zmienna reprezentująca wyraz wolny.
Mamy do czynienia z dokładną współliniowością zmiennych. Nie da się
oszacować takiego modelu.
Aby oszacować model – pomijamy jedną ze zmiennych D.
i
i
i
D
D
D
D
S
W
4
5
3
4
2
3
1
2
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
1
1
0
0
0
1
0
0
0
1
1
3
2
1
N
s
s
s
s
X
8
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Model wyjaśniający zróżnicowanie wynagrodzenia cd
gdzie: i=1,…,N; W
i
– wynagrodzenie i-tego pracownika, S
i
– staż pracy
pracownika, zmienne D – jak poprzednio
Macierz obserwacji na zmiennych objaśniających:
Suma czterech ostatnich kolumn (dla zmiennych D) jest równa kolumnie
jedynak, czyli tyle samo, co zmienna reprezentująca wyraz wolny.
Mamy do czynienia z dokładną współliniowością zmiennych. Nie da się
oszacować takiego modelu.
Aby oszacować model – pomijamy jedną ze zmiennych D.
i
i
i
D
D
D
D
S
W
4
5
3
4
2
3
1
2
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
1
1
0
0
0
1
0
0
0
1
1
3
2
1
N
s
s
s
s
X
9
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Model wyjaśniający zróżnicowanie wynagrodzenia cd -
interpretacja
Po oszacowaniu modelu MNK oceny parametrów
interpretujemy
następująco:
3
:
Wynagrodzenie doktorów jest wyższe średnio o
3
od wynagrodzenia
magistrów o tym samym stażu pracy.
4
:
Wynagrodzenie doktorów habilitowanych jest wyższe średnio o
4
od
wynagrodzenia magistrów o tym samym stażu pracy.
5
:
Wynagrodzenie profesorów jest wyższe średnio o
5
od wynagrodzenia
magistrów o tym samym stażu pracy.
Uwaga: oceny parametrów interpretujemy w stosunku do pominiętej
kategorii zmiennej jakościowej.
i
i
i
D
D
D
D
S
W
4
5
3
4
2
3
1
2
1
0
10
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Znaczące zmiany w szeregu czasowym
np. tzw. załamania strukturalne (structural breakes):
Wprowadzenie nowej technologii w przedsiębiorstwo,
Przystąpienie do określonego stowarzyszenia lub unii,
Odzwierciedlenie nietypowych obserwacji w czasie: okres wojny,
okres kryzysu, okres zarządzania komisarycznego, okres remontu.
Dla zdefiniowanego okresu wprowadzamy zmienną sztuczną:
1 w wyróżniony okresie,
D
t
=
0 pozostałych okresach.
11
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Funkcja konsumpcji w okresie 1940-1950 w USA
1 w latach wojny 1942-1945,
D
t
=
0 poza latami wojny.
t
o
t
D
Dochód
Konsumpcja
2
1
12
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Sposoby wprowadzenia zmiennych sztucznych
1) Powyżej zaprezentowane modele polegały na zmianie wartości wyrazu
wolnego w modelu:
2
0
- Wprowadzamy iloczyn parametru i zmiennej sztucznej.
13
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Sposoby wprowadzenia zmiennych sztucznych
2) Jeżeli przypuszczamy, że wpływ zmiennej objaśniającej np. stażu pracy,
zależy od wariantu zmiennej jakościowej, możemy w modelu wprowadzić
zmianę współczynnika kierunkowego prostej, czyli parametru mówiącego
o sile odziaływania zmiennej ekonomicznej na zmienną objaśnianą.
- Wprowadzamy różne parametry
w zależności od wariantu zmiennej
jakościowej.
14
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Model wyjaśniający zróżnicowanie wynagrodzenia cd
gdzie: i=1,…,N; W
i
– wynagrodzenie i-tego pracownika, S
i
– staż pracy pracownika,
zmienne D – jak poprzednio.
Interpretacja:
Dla magistrów wzrost stażu pracy o jeden rok powoduje wzrost wynagrodzenia
średnio o
1
jednostek.
Dla doktorów wzrost stażu pracy o jeden rok powoduje wzrost wynagrodzenia
średnio o (
1
+
2
) jednostek.
Dla doktorów habilitowanych wzrost stażu pracy o jeden rok powoduje wzrost
wynagrodzenia średnio o (
1
+
3
) jednostek.
Dla profesorów wzrost stażu pracy o jeden rok powoduje wzrost wynagrodzenia
średnio o (
1
+
4
) jednostek.
i
i
i
i
i
i
D
S
D
S
D
S
S
W
4
4
3
3
2
2
1
0
15
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Sposoby wprowadzenia zmiennych sztucznych
3) Jeżeli przypuszczamy, jedocześnie zachodzi zmiana wyrazu wolnego
i współczynnika kierunkowego:
- Wprowadzamy różne parametry
przy zmiennej ilościowej oraz różne
wartości wyrazów wolnych
w zależności od wariantu zmiennej
jakościowej.
16
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Model wyjaśniający zróżnicowanie wynagrodzenia cd
gdzie: i=1,…,N; W
i
– wynagrodzenie i-tego pracownika, S
i
– staż pracy
pracownika, zmienne D – jak poprzednio.
Interpretacja:
Przy zerowym stażu pracy wynagrodzenia doktorów różnią się od
wynagrodzenia magistrów średnio o
5
jednostek.
…
i
i
i
i
i
i
D
D
D
D
S
D
S
D
S
S
W
4
7
3
6
2
5
4
4
3
3
2
2
1
0
17
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Model tendencji rozwojowej dla danych kwartalnych:
w pierwszych kwartałach,
w pozostałych kwartałach.
w drugich kwartałach,
w pozostałych kwartałach.
w trzecich kwartałach,
w pozostałych kwartałach.
w czwartych kwartałach,
w pozostałych kwartałach.
t
t
dq
dq
dq
dq
t
y
4
4
3
3
2
2
1
1
1
0
0
1
1
dq
0
1
1
dq
0
1
1
dq
0
1
1
dq
18
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Model tendencji rozwojowej dla danych kwartalnych:
w pierwszych kwartałach,
w pozostałych kwartałach.
w drugich kwartałach,
w pozostałych kwartałach.
w trzecich kwartałach,
w pozostałych kwartałach.
w czwartych kwartałach,
w pozostałych kwartałach.
Pomijamy jeden kwartał – interpretacja w stosunku do pominiętego kwartału.
t
t
dq
dq
dq
dq
t
y
4
4
3
3
2
2
1
1
1
0
0
1
1
dq
0
1
1
dq
0
1
1
dq
0
1
1
dq
19
D. Ciołek
EKONOMETRIA – wykład 4
Model tendencji rozwojowej dla danych kwartalnych:
Jeżeli chcemy oszacować oceny efektów sezonowych względem
średniej w danym roku, a nie pominiętego kwartału,
definiujemy nowe zmienne (różnice między zmiennymi
zerojedynkowymi).
Wówczas szacujemy następujący model:
A suma efektów sezonowych jest równa zero:
1
4
4
1
3
3
1
2
2
dq
dq
n
dq
dq
dq
n
dq
dq
dq
n
dq
t
t
n
dq
n
dq
n
dq
t
y
4
4
3
3
2
2
1
0
0
4
3
2
1