2010-11-16
Klasyczne zasady
Odpowiedzialność społeczna
odpowiedzialności społecznej
wg Andrew a Carnegie
Społeczna
zestaw zobowiązań organizacji do ochrony
zasada miłosierdzia
odpowiedzialność i umacniania społecznego kontekstu,
szczęśliwi członkowie społeczeństwa wspierają tych
w którym funkcjonuje mniej szczęśliwych
organizacji
pomoc bezpośrednia i pośrednia
działania podejmowane przez organizację
zasada włodarstwa
1. Pojęcie odpowiedzialności społecznej
w celu wywarcia wpływu na
przedsiębiorcy i zamożni ludzie są wyłącznie
2. Tradycyjne i współczesne zasady społeczeństwo, w którym funkcjonuje
włodarzami, opiekunami swego majątku
odpowiedzialności społecznej
społeczeństwo powierzyło bogatym ich majątek;
mogą go używać by realizować cele akceptowane
3. Za i przeciw społecznej odpowiedzialności
społecznie
R.Fimińska-Banaszyk R.Fimińska-Banaszyk
Odpowiedzialność społeczna Odpowiedzialność społeczna
Odpowiedzialność społeczna
wg Miltona Friedmana dziedziny
interesariusze organizacji
osoby i organizacje, których bezpośrednio dotyczą
zarówno instytucje państwowe jak
przedsiębiorstwa powinny sprawnie
działania danej organizacji i które są materialnie
przedsiębiorstwa mają obowiązek działania w
wytwarzać towary i usługi, a zainteresowane jej wynikami
interesie społeczeństwa
rozwiązywanie problemów społecznych klienci, wierzyciele, dostawcy,
ich działalność jest uzależniona od społecznej właściciele/inwestorzy, grupy interesu, społeczność
należy pozostawić zaangażowanym w to
lokalna, władze lokalne, rząd, rządy innych państw,
akceptacji
osobom i instytucjom rządowym
stowarzyszenia handlowe, sądy, szkoły i
 oświecony interes własny
uniwersytety, pracownicy
R.Fimińska-Banaszyk R.Fimińska-Banaszyk R.Fimińska-Banaszyk
Odpowiedzialność społeczna Odpowiedzialność społeczna Odpowiedzialność społeczna
dziedziny dziedziny
za przeciw
1. Przedsiębiorstwa 1. Przedsiębiorstwa nie
stwarzają problemy więc mają doświadczenia
muszą pomagać je i umiejętności do
ogólny dobrobyt społeczny
rozwiązywać zarządzania projektami
2. Przedsiębiorstwa są społecznymi
cele dobroczynne Odpowiedzialność
obywatelami 2. Zaangażowanie
społeczna
środowisko naturalne 3. Przedsiębiorstwa są w projekty społeczne
wspieranie organizacji charytatywnych
bogate i dysponują daje przedsiębiorstwom
odpady
zasobami by rozwiązywać zbyt dużą władzę
udział w fundacjach
problemy 3. Występuje duże
usuwanie zanieczyszczeń
wspieranie imprez kulturalnych i sportowych 4. W naszym społeczeństwie prawdopodobieństwo
przedsiębiorstwo jest konfliktu interesów
odnawialne z
ródła energii
propagowanie zdrowego stylu życia partnerem, tak jak rząd 4. Celem przedsiębiorstw
i ogół społeczeństwa jest generowanie zysku
wspieranie publicznej oświaty (stypendia)
i bogacenie właścicieli
R.Fimińska-Banaszyk R.Fimińska-Banaszyk R.Fimińska-Banaszyk
1
2010-11-16
4 typy postaw organizacji wobec 4 typy postaw organizacji wobec
4 typy postaw organizacji wobec
społecznych zobowiązań społecznych zobowiązań
społecznych zobowiązań
obstrukcjonizm/postawa obronna/ obstrukcjonizm/postawa obronna/
obstrukcjonizm/postawa obronna/
postawa dostosowawcza/postawa aktywna postawa dostosowawcza/postawa aktywna
postawa dostosowawcza/postawa aktywna
1. Obstrukcjonizm
2. Postawa obronna 3. Postawa dostosowawcza
robić jak najmniej dla problemów
robićwszystko, co wymaga prawo, ale nic firma wypełnia swoje obowiązki prawne i etyczne
społecznych i ekologicznych
ponadto
w wybranych przypadkach gotowa jest robić
w trudnych sytuacjach wypierają się zbieżna z argumentami przeciwko OS
więcej
odpowiedzialności lub ukrywają prawdę
nie tuszują fałszywych kroków i podejmują
dobrowolnie uczestniczą w programach
działania naprawcze
przywiązują niewielkie znaczenie do kwestii
społecznych, ale przy aktywnym przekonywaniu
etycznych np. Philip Morris
organizacji przez ich radców prawnych
IBM, Exxon
R.Fimińska-Banaszyk R.Fimińska-Banaszyk R.Fimińska-Banaszyk
CSR
4 typy postaw organizacji wobec
CSR w wielkopolskich przedsiębiorstwach
społecznych zobowiązań
British American Tobacco Polska S.A. w 2009r.
obstrukcjonizm/postawa obronna/
postawa dostosowawcza/postawa aktywna
Akademia Augustowska
program aktywizacji zawodowej młodzieży w
4. Postawa aktywna
wieku 18-26 lat Konrad sp. z o.o., Konin
firma uznaje się za odpowiedzialnego
systemy informatyczne, sprzęt, serwis, konsulting, projekt
młodzi ludzie, pracodawcy, instytucje
członka społeczeństwa
III miejsce w kategorii  Dbałość o lokalny rynek pracy
aktywizujące rynek pracy, uczelnie wyższe
aktywnie poszukuje możliwości wniesienia
Szpital Powiatowy we Wrześni Sp. Z o.o.
5 lat działalności
swojego wkładu
nominacja w kategorii  Dbałość o warunki pracy pracowników
zatrudnienie, szkolenia, pożyczki na biznes
stypendia dla uzdolnionej młodzieży
domy Ronalda McDonalda
R.Fimińska-Banaszyk R.Fimińska-Banaszyk R.Fimińska-Banaszyk
CSR
Ernst&Young
http://www.ey.com/PL/pl/Careers/Students
/Life-at-Ernst---Young/Corporate-
responsibility
http://www.ey.com/PL/pl/About-
us/Entrepreneur-Of-The-Year/Finalisci-
2010
R.Fimińska-Banaszyk
2