Etyka wykłady


Dr Jolanta M. Wolińska Zagadnienia z wykładów ETYKA ZAWODU PSYCHOLOGA

WY 1: Terminologia i podział etyki

Wyróżnia się: etykę opisową, normatywną i metaetykę;

etykę ogólną i szczegółową

etykę kodeksualistyczną i sytuacyjną

etykę indywidualną I społeczną

W 1965r w Paryżu na konferencji UNESCO uchwalono tzw. „Rekomendację” dla państw członkowskich, gdzie m. in. zalecano tworzenie kodeksów etyki zawodowej (kodeksów deontologicznych), które pomagają uniknąć konfliktów prawnych i krytyki profesjonalnej.

Jednakże każdy powinien również wypracować sobie indywidualną etykę profesjonalną;

Etyka zawodowa

Etyka zawodowa uwzględni

Czy etyka zawodowa jest potrzebna?

Dlaczego etyka zawodowa jest potrzebna?

- nie można ufać bezgranicznie dyspozycjom psychicznym, moralnej wrażliwości oraz niezawodnie dobrej woli wszystkich przedstawicieli zawodu psychologa;

- pojawiają się sytuacje konfliktowe, w których taka sama dobra wola dwóch osób prowadzi do różnych decyzji, a niezbędne są ujednolicenia wynikające z hierarchii wartości w ramach etyki zawodowej lub kodeksu zawodowego;

- daje możliwość skonfrontowania własnych oczekiwań wobec wybranego zawodu z moralnymi oczekiwaniami wobec tej profesji.

- umożliwi zwiększenie poziomu moralności osób wykonujących dany zawód;

- chroni interesy osób spoza danej grupy zawodowej.

Etyka zawodowa wydaje się niezbędna gdyż:

Kodeks etyczno-zawodowy psychologa przyjęty przez Walne Zgromadzenie Delegatów PTP w grudniu 1991.

Funkcje kodeksu zawodowego: informacyjna, ostrzegawcza, samouspokojenia i funkcja moralnej dezorientacji

Potoczne ujęcie zawodu psychologa - funkcjonujące społecznie stereotypy psychologa :

Psychologia w potocznym rozumieniu

Pojęcie profesjonalizmu

Model kwalifikacji psychologa: kwalifikacje metodologiczne; etyczne, teoretyczne i praktyczne.

WY 2: KWALIFIKACJE MORALNE PSYCHOLOGA W KSZTAŁTOWANIU ZAUFANIA SPOŁECZNEGO

POCZUCIE TOŻSAMOŚCI ZAWODOWEJ PSYCHOLOGA

PRAWDOMÓWNOŚĆ

LOJALNOŚĆ ZAWODOWA

ZAUFANIE W RELACJI OSOBOWEJ PSYCHOLOG - KLIENT (dokumenty):

Konstytucja zawiera zapisy szczególnie ważne dla obywatela-psychologa

Konwencja o ochronie praw człowieka- ratyfikowana 19.01.1993 r.

Ustawa o ochronie danych osobowych - obowiązuje od 29 sierpnia 1997 r.

Kodeks Etyczno - Zawodowy Psychologa (KEZP) (21, 22, 23, 24),

USTAWA O OCHRONIE ZDROWIA PSYCHICZNEGO

ZAUFANIE W RELACJI OSOBOWEJ PSYCHOLOG - KLIENT:

Ogólnie przez tajemnicę lub sekret należy rozumieć wszelką informację, której na mocy moralnego zakazu nie wolno przekazywać innym osobom.

Z kolei tajemnica zawodowa to dyskrecja, do której osoba jest zobowiązana z racji podejmowanych przez nią czynności zawodowych.

T. Ślipko wyróżnia trzy rodzaje sekretu o coraz większym stopniu obowiązywalności: 1. przyrzeczony,2. powierzony 3. naturalny

T.L.BEAUCHAMP i J.F.CHILDRESS (1996) - opisowa definicja tajemnicy zawodowej:

Zaufanie, dyskrecja

Zaufanie to główny element zarówno sekretu przyrzeczonego, powierzonego, naturalnego, jak i roztropnościowego, a równocześnie fundament relacji etyczno-zawodowych psychologa.

Dyskrecja - postawa szacunku wobec osobistych tajemnic drugiego człowieka, polegająca na ich zachowaniu i nie rozgłaszaniu (aspekt negatywny), a ponadto na nie wtrącaniu się do intymnych sfer jego osobistego życia (aspekt pozytywny), jest następstwem uznania godności osoby ludzkiej i jej prawa do dobrego imienia.

Zaufanie i dyskrecja obowiązują psychologa wobec klienta z tego powodu, że jest on osobą.

W psychologii zaufanie i dyskrecja są podstawą każdej relacji zawodowej i pozazawodowej.

Obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej

Fundamentalne argumenty przemawiające za obowiązkiem dochowania tajemnicy zawodowej odnoszące się do sfery informacji intymnych to:

Tajemnicą zawodową objęte jest wszystko, o czym lekarz/psycholog dowiedział się w związku z wykonywaniem zawodu - diagnoza, rokowanie w chorobie, ale także o dane z badań psychologicznych, wywiadu lekarskiego, sytuacji materialnej, obyczajowej i środowiskowej chorego. Obowiązuje ona lekarza/psychologa również po śmierci chorego.

Tajemnica zawodowa obejmuje także lekarza/ psychologa nie sprawującego bezpośredniej opieki nad chorym (np. tajemnica służbowa).

Psycholog ma obowiązek zachowania w tajemnicy okoliczności, faktów i zdarzeń dotyczących jego klientów nie tylko względem osób postronnych, ale też wobec członków rodziny pacjenta i instytucji, w których psycholog pracuje.

Kodeks Etyczno - Zawodowy Psychologa (KEZP) uznaje istotne znaczenie tajemnicy zawodowej (21, 22, 23, 24), podobnie jak USTAWA O OCHRONIE ZDROWIA PSYCHICZNEGO

„Kiedy terapeuta odkrywa, że jego pacjent może okazać się niebezpieczny dla otoczenia, bierze na siebie obowiązek użycia rozsądnych środków do ochrony potencjalnej ofiary swego pacjenta” (Beauchamp, Childress, 1996).

Terapeuci powinni zatem przestrzegać reguły zachowania dyskrecji, ale w podobnych wypadkach musi ona zostać uchylona na rzecz nadrzędnego interesu społecznego, jakim jest bezpieczeństwo publiczne. Postępowanie takie jest zgodne z obowiązującymi kodeksami etycznymi poszczególnych zawodów.

Osobę pomagającą obowiązują dwa rodzaje dyskrecji (niekiedy są w opozycji);

1) formalna (określona przez przepisy prawne obowiązujące w danym kraju.

2) osobista (zależna od woli pomagającego) (Okun, 2002).

Kiedy psycholog nie może zapewnić dotrzymania tajemnicy, musi poinformować o tym klienta, który wówczas sam będzie mógł zadecydować o tym, co powie pomagającemu, a co zachowa dla siebie.

Sytuacje, w których pomagający nie może zapewnić klientowi poufności, są dopuszczalne jedynie wtedy, gdy prawne i moralne zasady wymagają złamania tajemnicy.

Kodeksy a upublicznianie danych

UPUBLICZNIANIE WYNIKÓW BADAŃ

Ujawnianie tajemnicy zawodowej

W ustawie O ochronie zdrowia psychicznego podaje się okoliczności, w których psycholog pracujący z chorymi psychiatrycznie może być zwolniony z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej. Takie zwolnienie odnosi się do:

1) lekarza sprawującego opiekę nad osobą z zaburzeniami psychicznymi;

2) właściwych organów administracji rządowej lub samorządowej co do okoliczności, których ujawnienie jest niezbędne do wykonywania zadań z zakresu pomocy społecznej;

3) osób współuczestniczących w wykonywaniu czynności w ramach pomocy społecznej, w zakresie, w jakim to jest niezbędne.

Generalna zasada ujawniania tajemnicy zawodowej zawarta jest w Kodeksie Etyczno-Zawodowym Psychologa oraz w ustawie O zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów.

Psychologa nie obowiązuje zachowanie tajemnicy:

  1. gdy poważnie zagrożone jest bezpieczeństwo klienta lub innych osób,

2) gdy odrębne ustawy dopuszczają możliwość zwolnienia z tajemnicy zawodowej.

Bardzo istotną sprawą, która wiąże się z ujawnianiem tajemnicy zawodowej w pracy psychologa klinicznego, jest informowanie chorego o jego rzeczywistym stanie i nieuchronnej śmierci.

Za zdradę tajemnicy zawodowej przewidziana jest odpowiedzialność karna i cywilna.

Jednakże psycholog może być pociągnięty do odpowiedzialności karnej tylko wtedy, gdy ujawni wiadomość będącą nie tylko tajemnicą zawodową, ale także służbową.

Tajemnica zawodowa w pracy psychologów sądowych

Rozprawy sądowe są z reguły jawne, toteż niekorzystne informacje zawarte w opinii biegłego psychologa mogą dostać się do środowiska podsądnego, wyrządzając osobie poszkodowanej wiele dodatkowych szkód osobistych.

Bardzo często u psychologów sądowych pojawiają się także dylematy etyczne związane z ujawnieniem wyników badań testowych dzieci ich patologicznym rodzicom.

Kolejny istotny problem społeczny związany z tajemnicą zawodową w pracy psychologa to zajmowanie stanowiska wobec przemocy, określanej w kategorii przestępstwa, które obejmuje przypadki: znęcania się rodziców nad swoimi dziećmi, osób pełnosprawnych nad chorymi i niepełnosprawnymi, czy mężów nad żonami. Jeżeli przemoc zagraża zdrowiu i życiu klienta, to wtedy nie obowiązuje psychologa tajemnica zawodowa.

Trudności etyczno-moralne związane z tajemnicą zawodową mają dosyć złożone przyczyny.

Mają one nie tylko obiektywny charakter, (np.: niejednoznaczność dokumentów prawnych, czy brak spójnej psychologicznej koncepcji człowieka, ale tkwią wewnątrz samego psychologa wykonującego swoje obowiązki zawodowe. Subiektywnym źródłem trudności jest niewątpliwie mało zadowalający poziom świadomości etycznej. Pojawia się zatem ważny postulat, aby w czasie studiów uniwersyteckich, a później i w pracy zawodowej zapewnić psychologom stałe wsparcie etyczne.

WY 3 Między poprawnością metodologiczną a poprawnością etyczną

Rodzaje kompetencji w przygotowaniu zawodowym psychologa

A. Kotusewicz wyróżnia 3 rodzaje kwalifikacji: merytoryczne , umiejętnościowe i etyczne;

Postulowany model absolwenta psychologii zakłada kwalifikacje: metodologiczne, etyczne, teoretyczne i aplikacyjne;

Metody badawcze stosowane w psychologii: OBSERWACYJNE, KORELACYJNE i EKSPERYMENTALNE

„Najbardziej niezrozumiałą kwestią dotyczącą świata jest to, że on jest zrozumiały.”A. Einstein

  1. Działanie na rzecz dobra klienta i nie szkodzenie mu;

  2. Odpowiedzialność wobec klientów i społeczności, wierność standardom zawodowym;

  3. Integralność, uczciwość zawodowa;

  4. Sprawiedliwość;

  5. Respektowanie praw człowieka i jego godności;

1. Poziom ingerencji w ludzką psychikę

A. Naruszanie autonomii osoby uczestniczącej w badaniu (dbanie o autonomię niekiedy kończy się na poziomie deklaracji)

B. Pseudouprawomocnienia hipotez badawczych (badania naruszające godność i autonomię osoby badanej, ale też prowadzą do takich ich zachowań, które będą obniżały trafność wewnętrzną prowadzonego badania. Takie „uszkodzone” wyniki mogą stanowić podstawę programów terapeutycznych, profilaktycznych, edukacyjnych itd. Jeśli będą one, w fazie projektowej, podobnie sprawdzane, to odbiorcy takich usług psychologicznych potraktowani zostaną nieetycznie).

2. Poziom ingerencji w ludzką psychikę

C. Zniewalanie odbiorców produktów wspieranych badaniami psychologicznymi (obszarem naruszania zasad etyki jest wykorzystanie osiągnięć naukowych psychologii do wykorzystywania zwykłych ludzi np. agencje reklamowe, sekcje specjalne, sekcje zarządzania personelem dużych firm są na granicy etycznej akceptowalności).

Świadoma (termin w literaturze przedmiotu informed consent)

Wolna od jakichkolwiek nacisków (informed consent and freedom of consent)

Badacz zawiera z uczestnikami kontrakt, który bywa nieformalny, choć czasami podpisuje się pod nim nie tylko badacz i uczestnik, ale także świadek.

KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO W NAUKACH SPOŁECZNYCH (34, 35, 36)
KOD
EKS ETYCZNO-ZAWODOWY PSYCHOLOGA (PTP, 1992) (32)

Problem świadomej zgody nabiera szczególnego znaczenia w sytuacjach:

Asymetryczności relacji psycholog-badacz a potencjalna osoba badana;
Pozornie świadoma zgoda na udział w badaniu

Świadoma zgoda osoby badanej na udział w badaniu naukowym - wnioski:

Funkcje spełniane przez psychologię wobec prawa:

Psycholog pełniący funkcję biegłego sądowego ma za zadanie sporządzić diagnozę psychologiczną na zlecenie organów wymiaru sprawiedliwości - sądu lub prokuratury. Korzystając ze swej wiedzy przygotowuje psychologiczne diagnozy osób, sytuacji i organizacji.

Zakres działań psychologa jest wyznaczany zarówno przez reprezentowaną przez niego dziedzinę wiedzy jak i obowiązujące prawo.

Psychologowie sądowi odgrywają ważną rolę w sprawach rozwodowych, o uszkodzenie ciała, o opiekę nad dziećmi czy kryminalnych. Niekiedy też diagnozują psychologicznie w sądach orzekających o zwolnienie warunkowe.

Ważne jest, by nadrzędna zasada tego zawodu zaufania publicznego - niesienie pomocy była zgodna z koniecznością zachowania obiektywnej oceny i służebnej roli wobec wymiaru sprawiedliwości.

Kodeks postępowania karnego mówi jednak także o tym, że: „oskarżony jest obowiązany poddać się badaniom psychologicznym i psychiatrycznym”, a więc jest to obligatoryjne (musi się im poddać, nawet jeśli nie chce).
Obowiązkowe (przymusowe) poddanie się badaniom psychologicznym utrudnia proces diagnozowania, gdyż podsądny zdaje sobie sprawę, że wszystko to, co powie psychologowi sądowemu, może mu zaszkodzić.

Art. 197 § 1. stwierdza, że:

„Biegły składa przyrzeczenie następującej treści: Świadomy znaczenia moich słów i odpowiedzialności przed prawem, przyrzekam uroczyście, że powierzone mi obowiązki wykonam z całą sumiennością i bezstronnością.”

Z tekstu przyrzeczenia wynika, że biegły psycholog ponosi odpowiedzialność moralną i prawną za to, jakie badania diagnostyczne zaplanował i wykonał, oraz za to, że jakichś badań nie zaplanował i nie przeprowadził, a przede wszystkim jest odpowiedzialny za wnioski zawarte w opinii sądowo-psychologicznej dotyczące spraw karnych, cywilnych czy rodzinno-opiekuńczych. Jest to odpowiedzialność za słowa wypowiedziane i napisane, a także za słowa świadomie pominięte, które nie zostały przez niego ani wypowiedziane, ani napisane, a być powinny.

„Niedopuszczalne jest stosowanie hipnozy albo środków chemicznych lub technicznych, wpływających na procesy psychiczne przesłuchiwanej osoby albo mających na celu kontrolę nieświadomych reakcji jej organizmu w związku z przesłuchaniem”

Dylematy moralne biegłego psychologa dotyczą przede wszystkim próby odpowiedzi na pytanie o ryzyko szkody lub utraty jakiejś cenionej wartości, np. życia, człowieka, zdrowia, jego samopoczucia czy też prestiżu społecznego. Pytanie to może pojawić się w sytuacji:

1. Kontekst procesu badawczego:

2. Kontekst zastosowania wiedzy psychologicznej:

3. Kontekst pełnienia roli eksperta:

WSKAZANIA NARODÓW ZJEDNOCZONYCH, CZYLI WSKAZANIA RIJADZKIE - dotyczące zapobiegania przestępczości nieletnich

WZORCOWE REGUŁY MINIMUM, CZYLI REGUŁY BEIJIŃSKIE - dotyczące zasad funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości wobec nieletnich.

Psycholog ponosi prawną i moralną odpowiedzialność za materialne skutki swoich opinii dotyczących:

1. Spraw odszkodowawczych

2. Spraw rentowych

3. Kwestii świadomości i wolności wyrażania woli w chwili sporządzania testamentu lub aktu kupna-sprzedaży jakiegoś mienia.

1. Ocenia rodziców dziecka po to, by jednemu z nich powierzyć władzę rodzicielską nad nim, a drugiego pozbawić tej władzy lub ją ograniczyć.

2. Diagnozuje ludzi pod względem tego, czy mają oni zachowaną zdolność do podejmowania czynności prawnych i niektórych waloryzuje jako takich, którzy nie powinni podejmować samodzielnych decyzji cywilnoprawnych ze względu na zaburzenia umysłowe, emocjonalne czy osobowościowe.

3. Staje się odpowiedzialny za przyznanie podsądnemu prawa do samostanowienia, do wolności zewnętrznej i wewnętrznej. Jeszcze większą wolność przyznaje lub ogranicza psycholog wtedy, gdy ocenia czyjeś myślenie jako takie, w którym są (lub nie są) obecne schematy, stereotypy i uprzedzenia.

4. Wypowiada się także na temat tego, co służy dobru dziecka, a co jest z nim sprzeczne. Sąd oczekuje, żeby psycholog wyraził opinię, czy w przypadku ewentualnego orzeczenia rozwodu nie ucierpi na tym dobro dziecka.

5. Ocenia i wartościuje różne intymne aspekty dotyczące małżeństwa - ocenia i wartościuje małżonków pod względem łączących ich więzi: duchowej, fizycznej i gospodarczej, ocenia i wartościuje każdą ze stron jako męża i żonę oraz jako ojca i matkę. Te oceny i wartościowania nie powinny wynikać z preferencji płciowej, stanu cywilnego, wieku czy wykształcenia.

Psychologowie zatrudnienie w więzieniach zobowiązani do przestrzegania czterech zasad wykonywania kary pozbawienia wolności:

  1. Zasada ochrony społeczeństwa i bezpieczeństwa skazanych w zakładach karnych

  2. Zasada udziału społeczeństwa w wykonywaniu orzeczeń oraz świadczeniu pomocy społecznej w readaptacji skazanych

  3. Zasada indywidualizacji w wykonywaniu kary

  4. Zasada wolnej progresji

Psycholog musi respektować prawa osób skazanych, odnoszące się do podstawowych dziedzin życia skazanego, dotyczących jego:

  1. ZASADA POSZANOWANIA GODNOŚCI LUDZKIEJ

  2. ZASADA PRZESTRZEGANIA TAJEMNICY ZAWODOWEJ I SELEKTYWNOŚCI INFORMACJI

  3. ZASADA KORZYSTANIA Z WIADOMOŚCI SPECJALNYCH

  4. ZASADA RZETELNOŚCI METODOLOGICZNEJ I METODYCZNEJ

  5. ZASADA DOSTATECZNEJ RACJI

  6. ZASADA OSTROŻNEGO INTERPRETOWANIA WYNIKÓW BADAŃ WTEDY, GDY SĄ ONE NIEJEDNOZNACZNE

  7. ZASADA PRZYDATNOŚCI ROZSTRZYGNIĘĆ EKSPERTALNYCH

  8. ZASADA KOMUNIKATYWNOŚCI JĘZYKA OPINII SĄDOWO-PSYCHOLOGICZNEJ

  9. ZASADA PRAWIDŁOWEJ (TRAFNEJ) WIEDZY O SAMYM SOBIE

  10. ZASADA SŁUSZNEJ INICJATYWY

Wiele organizacji zawodowych opracowało kodeksy postępowania, wytyczne określające zasady, standardy prowadzenia różnego typu orzecznictwa sądowego. Choć niektóre z nich Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne (American Psychological Association, APA) nie uznaje za obowiązujące, jednak przez sądy i prawników są one zazwyczaj spostrzegane jako standardy praktyki diagnostycznej i udzielania pomocy psychologicznej.

Każdy psycholog, którego działania odbiegają od zaleceń kodeksów i standardów, musi się liczyć z tym, że zostanie poddany dociekliwemu przesłuchaniu na temat stosowanych przez siebie standardów diagnostycznych. Psychologom zaleca się więc postawę zachowawczą i uznanie tych wytycznych za standardy praktyki, nawet jeśli strona zlecająca ekspertyzę nie określa ich jako takich.

osobowość sprawcy przestępstwa,

zachowania zarzucane oskarżonemu czy podejrzanemu,

psychologiczne aspekty śladów,

wyjaśnienia oskarżonego czy podejrzanego,

zeznania świadków,

procesy psychiczne zachodzące u sprawców czynów zabronionych czy świadków,

sytuacja małoletniego,

stan psychiczny osób mających konsekwencje w prawie cywilnym, na przykład odszkodowania, renty, unieważnienie testamentu, ubezwłasnowolnienie itp.

Wykonanie ekspertyzy na zlecenie wymiaru sprawiedliwości, wymaga kompetencji w zakresie różnych subdyscyplin psychologii.

ocena wiarygodności zeznań świadków

ustalenie poczytalności sprawcy - a co za tym idzie -odpowiedzialności za popełnione czyny.

określenie motywacji człowieka popełniającego dany czyn.

określenie stopnia nieprzystosowania oraz demoralizacji nieletnich oskarżonych o czyn przestępczy.

"ślady psychologiczne" - czyli odtworzenie sylwetki osoby poszukiwanej lub sprawcy czynu, w tym też np. osoby popełniającej samobójstwo.

Psycholog, podejmujący się sporządzenia opinii sądowej musi posiadać podstawową wiedzę z zakresu prawa.

Wśród biegłych sądowych istnieje dość wyraźna specjalizacja

Gdy psycholog, który nie jest biegłym sądowym otrzyma zadanie wykonania ekspertyzy sądowej a nie ma odpowiednich kompetencji, nigdy nie wykonywał takiej diagnozy, nie zna prawa, to nie może i nie powinien podejmować się tego zadania.

Przepisy prawne wyraźnie mówią o wiadomościach specjalnych, które powinien posiadać biegły sądowy. Mając świadomość odpowiedzialności , jaka ciąży na biegłym sądowym, jedynym możliwym rozwiązaniem jest odmowa wykonania diagnozy psychologicznej, jeśli nie ma się w tej dziedzinie wiedzy i doświadczenia.

Psycholog powinien unikać sytuacji, w których musiałby być lojalny w stosunku do więcej niż jednej osoby albo instytucji lub w których w inny sposób, w wyniku konfliktu interesów, zostałaby naruszona jakość jego ocen. Jeżeli psycholog występuje jednocześnie w roli terapeuty i biegłego oraz dodatkowo odgrywa rolę mediatora jednej ze stron, to może być mu trudno ocenić, czy jego opinia nie świadczy na korzyść jednej ze stron, a więc zachować bezstronność.

Psycholog sądowy musi być nie tylko kompetentny i posiadać wiadomości specjalne, ale musi też być obiektywny. Sporządzana opinia jest bowiem jedną z przesłanek do podjęcia decyzji przez sąd.

Biegły psycholog nie może więc wcześniej występować w roli terapeuty badanego czy jego rodziny, ani pozostawać z nim w żadnych relacjach zawodowych czy prywatnych.

Ta oczywista dyrektywa bywa często łamana w praktyce, psycholog występujący w roli pomagającego przekracza zasady kontraktu z klientem
i występuje w sądzie, uważając, że działa na jego korzyść. Psycholog taki jest wtedy tylko świadkiem, w sprawie a nie biegłym, jednak sądowi też trudno traktować go wyłącznie jako świadka.

1. być komunikatywna;

2. jasno i konkretnie odpowiadać na pytania sądu;

3. opierać się wyłącznie na zebranych faktach diagnostycznych;

4. unikać stosowania pojęć, które osobę badaną naznaczają społecznie, czyli stygmatyzują.

Trafnym podsumowaniem omawianych dylematów etycznych są słowa psychologa sądowego pana Wojciecha Imielskiego:„Wszystkie wymienione problemy etyczne w pracy psychologa sądowego można sprowadzić do wspólnego mianownika - jest nim obecność „czynnika ludzkiego”. Psychologiczna praca z ludźmi zazwyczaj rodzi dylematy moralne o najróżniejszej treści a zawsze tym samym wydźwięku - „po pierwsze - nie szkodzić”. Z tego punktu widzenia przedstawiciele nauk społecznych pełnią w wymiarze sprawiedliwości być może najtrudniejsze funkcje”.

WY 5 Odpowiedzialność społeczna psychologa- psycholog w środkach masowego przekazu

Wypowiedź publiczna -Kodeks etyczny psychologa (APA, 1992, 10)

„Sformułowanie wypowiedź publiczna odnosi się, ale nie jest do nich ograniczone, do płatnej i bezpłatnej reklamy, broszur, materiałów wydanych drukiem, notatek w informacjach, życiorysów, wywiadów lub komentarzy na użytek środków masowego przekazu, wypowiedzi wobec postępowania prawnego, wykładów i publicznych ustnych prezentacji oraz publikacji.” (American Psychologist, 1992, 10).

  1. reklama własnej działalności profesjonalnej;

  2. wywiady i komentarze na użytek środków masowego przekazu;

  3. stałe programy radiowe lub telewizyjne i stałe rubryki w periodykach;

ważne zagadnienia:

uprawnienia do używania tytułu „psycholog,”

uprawnienia do stosowania nazwy „usługi psychologiczne,”

przedstawianie własnych kompetencji,

stosowanie autoreklamy lub ukrytej reklamy.

uchwała Zarządu Głównego PTP- psychologiem- praktykiem może być jedynie osoba z dyplomem magistra psychologii- co nie jest powszechnie uznawane;

Zgodnie z ustawą o zawodzie i samorządzie zawodowym psychologa - podobnie;

Dnia 31 października 2013 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło konsultacje społeczne umożliwiające wyrażenie opinii na temat regulacji wykonywania zawodu psychologa.

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych, w szczególności: psychologów, studentów psychologii oraz osoby korzystające z usług psychologicznych do wypełnienia ankiety znajdującej się na stronie Departamentu Dialogu i Partnerstwa Społecznego MPiPS:

 http://www.dialog.gov.pl/

W razie pytań prosimy o kontakt z Panią Anią Świątek - Kolerą, tel. 22 661 16 37.
Sekretariat Departamentu Dialogu i Partnerstwa Społecznego
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
tel. (022) 661 16 38 , fax: (022) 661 16 40

Dyplom psychologa to zdecydowanie za mało, żeby odpowiedzialnie uprawiać zawód.

w polskim kodeksie brak wzmianki na temat reklamowania własnej działalności praktycznej;