ślcnia grupa może dojść do decyzji, które nic leżą w interesie ani grupy, ani organizacji, służą jedynie uniknięciu konfliktu pomiędzy jej członkami.
Menedżerowie mając do wybom podejmowtmie decyzji przez jedną osobę lub grupę, czy zespól powinni względnie ocenić zalety i wady każdego podejścia (tabela 13).
Tabela M. Zalety i wady grupowego i zespołowego podejmowania decyzji
Zalety |
Wady |
1. Dostępnych jest więcej informacji i więcej wiedzy. |
1. Proces trwa dłużej, a więc jest kosztowniejszy. |
2. Może powstać więcej wariantów. |
2. Mogą się pojawić decyzje kompromisowe, wynikające z niezdecydowania. |
3. Prawdopodobny jest wyższy stopień akceptacji ostatecznie przyjętej decyzji. |
3. Grupa może zostać zdominowana przez jedną osobę. |
4. Może dojść do poprawy w komunikowaniu się. |
4 Może się pojawić myślenie grupowe. |
5. Na ogól pojawiają się lepsze decyzje. |
Źródło: Rick)1 IV. Grijfin, Podstawy zarządzania organizacjami. Wydanie II zmienione, Wydawnictwo Naukowe PWN. Warszawa 2004, s.30l
Rozdział VI.
Janusz Fudalińshi - Podejście strategiczne w zarządzaniu organizacjami