100 4. Od analizy do syntezy - wnioski i postulaty oraz projekt definicji
przy tym z ograniczeniami odrębności instytucjonalnej, między tym, co wojskowe, a tym, co cywilne, lądowe i lotnicze, policyjne i straży miejskich...
Na wstępie trzeba stworzyć strategiczny alians wszelkich subpodmiotów - „właścicieli” zasobów i zdolności. Na rysunku zilustrowano mechanizm doboru z tak powstałej bazy wszelkich zasobów użytecznych w konkretnej sytuacji dla osiągnięcia zamierzonych celów w przyjęty sposób. Z luźnego „worka zasobów”, nic oglądając się na nie, można i należy czerpać to, co w danej sytuacji jest niezbędne.
POTENCJAŁ WOJSKOWY^ ,Jk \ POTENCJAŁ CYWILNY
(militarny) (pozamilitarny)
/iuioby — zdolności - możliwości zasoby — zdolności - możliwości
ś 0 o rifyn a c i a
C C ; (.....' c—; C r—a c
__ ■ sprcjal t z nera *». , __specjał t z a c ; a ' ^
CYWILNO-WOJSKOWE / CYWiLNO-WOJSKOWC/ CYWILNO-WOJSKO^ WOJSKOWO- CYWILNf WOJSKOWO-CYWILNE
ZGRUPOWANIE ! ZGRUPOWANIE ( ZGRUPOWANIE ( ZGRUPOWANIE [ ZGRUPOWANIE SIL RATOWNICZYCH \ P/POŻAROWE \ P/POWODZIOWE , ANTYTERRORYSTYCzi, EKSPEDYCYJNE
KATASTROFA
.POWÓDŹ
TERROR
MISJA
Tworzymy w ten sposób adekwatne do typu sytuacji połączone, sytuacyjno-za-daniowe, funkcjonalne zgrupowania, bacząc jedynie na ich optymalizację względem warunków, celów, środków i koncepcji działania. To istota strategicznych zachowań.
Postulat len absolutnie nie zrywa z potrzebą specjalizacji co do obszaru, funkcji czy zadań. Na rysunkach (powyżej), w ramach Narodowego Zasobu Bezpieczeństwa należy zachować względne wyróżnienie podzbiorów sił (zasobów) wojskowych i cywilnych, wyróżnienie, a nie - wyodrębnienie organizacyjne. Wyróżnienie wynika ze specyfiki (zróżnicowania warunków i sposobów) realizacji funkcji administrowania, szkolenia, wyposażania, rozwoju, delegowania elementów. Menedżerem tak pojmowanego zasobu narodowego w każdej sytuacji (potrzeb i działań narodowych, ponad-, międzynarodowych, wewnętrznych i zewnętrznych) jest kierownictwo polityczne państwa126, które
Nic wskazujemy tu konkretnie (zgodnie z Konstytucją) Rady Ministrów ani Naczelnego Wodza, ponieważ ich kompetencje i relacje prawne są w aktualnych regulacjach niejasne, rozmyte. Zob. C. Rutkowski, Siei bezpieczeństwa.... op.cit.
adekwatnie do przyjętej koncepcji działania powołuje właściwe Połączone Zgrupowanie Sił Zadaniowych, korzystając z klasycznych reguł T. Kotarbińskiego (rysunek).
•administracja
• szkolenie specjalistyczne
• wyposażone ■ rozwój
• delegowanie
SIŁY WOJSKOWE
cywilno-wojskowc SIŁY (zasoby,potencjał) BN
DOWÓDZTWO I SZTAB CYWILNO-WOJSKOWYCH SIŁ BEZPIECZEŃSTWA NARODOWEGO • operacyjne - wsparcia
• administracja
• szkolenie specjalistyczne
• wyposażone
• rozwój
• delegowanie
SIŁY CYWILNE
! SYTUACYJNE ZGRUPOWANIE j! SYTUACYJNE ZGRUPOWANIE ZADANIOWE u ZADANIOWE
.Weź wszystko...
1. co w danej sytuacji jest niezbędne,
2. pozostawiając wszystko, co niezbędne nie jest"
Zgodnie z przedstawionymi uwagami oraz wcześniejszymi założeniami, tezami i twierdzeniami identyfikowane przez nas bezpieczeństwo wewnętrzne postrzegane jest jako celowo wyróżniona w systemie nadrzędnym bezpieczeństwa (podmiotu) całość, rozpatrywana pod kątem określenia jej zakresu, roli, treści, funkcji i struktury oraz relacji jedno- i wielopoziomowych z innymi całościami - rodzajami (domenami) bezpieczeństwa.
Przyjętym i postulowanym sposobem wyróżnienia jest dekompozycja pierwotna nadsystemu - bezpieczeństwa - oparta na zastosowaniu w pierwszej kolejności c/.tcrccli równorzędnych zagregowanych metodycznie kryteriów podziału (rysunek na następnej stronie):
Stanu podmiotu: pokój - kryzys - wojna;
Celu i charakteru aktywności własnej: ochrona - obrona - kształtowanie;
Rodzaju stosowanych środków (zasobów, narzędzi) oraz głównego przedmiotu troski: bezpieczeństwo cywilne - wojskowe;
Lokalizacji wrogich (niekorzystnych) oddziatywań, własnej aktywności oraz decyzji i kierownictwa (głównie lub wyłącznie): na terytorium podmiotu (wewnętrzne) - poza nim (zewnętrzne).