DSC03270 [800x600]

DSC03270 [800x600]



210

210

219


IViio Mulity * um/nm

ił»Jf cetów (wymagali. które użytkownik chce cwif^f «


dottfifcmać «k i ittajc międ/y mmii; praktyka wykazuje. ><


ar


j Otowmwroc zbśpcu rgyetownitó^ (t^    ~|«—


cp profcis* Mt ortów może być kwanty fiknwalny lub op,*^ \4 iyfkloi-3fai\V: tułcży identyfikować cek i relacje między njnu bmękMtunctft aby okiedć cek. powinno się P^tóglw# uyml tKhntami badawczymi;    \

0 - iNk metod, dzięki którym można tóW wyrwania użytto^ tą Mo tóżwotóe Mn** np. idfwwaądkowtj, inne ^ ^ lipomę i w\mipj*e zMparo^ zmarnowanych działów (teoria zbwów rozmytych) - metod hcwyslywnych czy tfifJJJ lyakcjl taymtwwcy; rekomendowane jcwl stosowani® co dwóch metod (jedna jest metoda podstawy, drop zal ^ ^ egpdw innym podepou metodycznym) - ma to na celu weryfik u/y>km>th lenitatów;

W - M wirników. w )dxh przeprowadza sic analizę: warunki tCNn,. foUtotr. podzżtór warunków wewnętrznych (zachodzą wwnWz*^ *ttj opuacpi oraz podzbiór warunków zewnętrznych (otooou^ KKpt. zsodnic z podejściem systemowym waronki wewnętrznetąw^ tadtowat (ner otoczenie: chcąc efektywnie zarządzać projektem, ^ iłbodmtwwtó się do otoczenia, albo też kształtować je samodzielnie, jest sic •> tyle silnym: warunki mogą być bardzo nóżniom* i znów czytttków. które oddziałują pozytyw* tn proces, j* i ^ Uroili ■■ mają om różny wymiar i mogą dotyczyć zęadia tobmeayct etao^caydi socjopsychologicznych i organizacji^

H - żbik luporer o przewidywaniach dotyczących wielkości charaktaynjąyd «ymoie uprzednio zbiory: podmioty decyzyjne, cek. metody i warci ■Mkmwm

Prani projcUowcgo nic można rozpatrywać statycznie. W trakcie icafiajj projektu znktus się jego charakterystyka. Jest to proces dynamiczny. Najadaj k można okredlić i całkowitą pewnością wszystkich elementów zbiorów dii BBfethpjftdbicgo przyjmuje się okmte hipotezy ich ksztahoiun Matm wfazm stosować metody związane z zarządzaniem ryzykiem i tndtóji amrm abrikuycfc symacji wpływie na proces realizacji projektu.

Procedura analizy celu i cdów stawianych przed projektantami jest «xb Mpoa* iywnku 53 przedstawiono procedurę postępowania przy przepić* J& »fcy (cedprcjiowj jako procesu iteracyjnego. Aby wyłonić aa* dysponajcay rbiorm metod wspomagających, np. metoda ścieżki bytycaą dramo cełów. symulacje komputerowe. W.M. Grodzcwski i I. Hejdok (JW ****** db jnjeUów dotyczących systemów zarządzania takie metoJy.j^ łmieitiąę (wcześniej przedstawiony). zarządzanie odchudzone i ooram* (riercmr ujicww części lob całej analizy na „zewnątrz"). Zbiór metod jfll #k wsyikotmyianyebiimy.

% !iłł#- okredoną fmc projektu, przesyła się do hmy metod zapytanie *^»lpwWaWi lur/ędzi ułatwiających rwwiąwie danego prdtarn i**L>wicdl jot pozytywna, to pobiera się i bazy potrzebą metodę. Czetm yjd1 wiedź bywa negatywna i wtedy należy nfco zmodyfikować i przy* jt. ^ ^uh potrzeb metodę, albo też opracować aon Pytanie o metodę 0^* stale przy identyfikacji zbiorów: użytkowników, octów, warunków fr sporządzapąc analizę nawet w najlepszy sposób, należy tię liczyć, że |ł^a może jej nie przyjąć. Wtedy trzeba zidentyfikować przyczyny tego ^*\da i zweryfikować uzyskane rekomendacje. Wyniki analizy są punktem mzpocięw prac projektowych.

^,%iiuyiT W prza^owwżzwwi anatay przadprottóiOMi

GMhMZMmcaitótC)

OteftnU zttoiti wwiitti (Ml)

Okrdłmlt zboru NpofezM

8pooądzaitóeaMi)anAy

ipnedilattłMióMditydentun

Nawowym wrakiem powodzenia realizacji projektu jest powianie *iłtroniwn»jc organizacji przekonania, że projekt najeży realizować, co przynic-aeckrdlonc korzyści.

Aby sprawnie przeprowadzać analizę, najeży stworzyć odpowiednią organizację W przypadku dużych projektów prace powinien nadzorować specjalnie i) Komitet Sterujący (po pewnych modyfikacjach Komitcc tra może


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
210,!1 210 OBRÓBKA PALSTYCZNA Laboratori um powodujące powstanie elementarnych sił tarcia dT =
DSC03200 [800x600] Rozdział 5Planowanie — cele i metodyPlanowanie — pojęcie i zakres, określanie cel
DSC03203 [800x600] /«ulaM mmt uh iWCl 17 Zrarwiirii crtu stanowi fssłoiwę samoil/fcliiego
DSC03205 [800x600] aap.:Procedura planowania Pfuw—nśc W oneanlaMji jcm procnem *łecy*yjny*". kM
DSC03206 [800x600] BK Ijfl pL ; li SlitWn tui}! U h im ii i tj tui
DSC03210 [800x600] » ItauKfi qwp MlMtib ijtak mś fww* * W II), \ N to i Bkk foci M( to Ww Msclcii KQ
DSC03212 [800x600] foMilwflu mH
DSC03217 [800x600] Struktury macierzowe Wniniuo po raz pierwszy w przemysłach lotniczy 1 karmieni ui
DSC03218 [800x600] W    «~*iWM*J *******    «»*../.}**•<<«^
DSC03219 [800x600] OU
DSC03220 [800x600] (■n mi mm ia ■■ dMMMtM aatf «pj %flb ft “% liii M .0* 9    kT#*!
DSC03221 [800x600] r 110 Min aaiDiiiBi 1 1.- - ■ •MfipMMI • I
DSC03222 [800x600] m r w,tan mim) ■panom m n Warami i innych oddziałów wpiUU kuV/y podejmują decyzje
DSC03225 [800x600] 1M » e i»VJ i podaży w poucicfólaycb podgrupach pncownikOw. popyt «n pracowników
DSC03227 [800x600] I I tit ll I * I! i i ifipy
DSC03228 [800x600] 134 * Om pracy*, wkołony może ołwerurować dokwiadczsuicgo pracownika. * sam romąn
DSC03230 [800x600] 138    topmm*» R. Ilłlt
DSC03232 [800x600] •    globalnego limr"----Uóirp> nit Jp* priłUzjwMlf *■—»—-
DSC03233 [800x600] yystm motywncyjm powtriuje. it pracownik nic t*iągi wy/sac/ooy^ Id cmi io w spfti

więcej podobnych podstron