1964

1964



częściowo Osoba ubezwłasnowolniona całkowicie nie może nawiązać' stosunku pracy. Natomiast osoba ubezwłasnowolniona częściowo może swobodnie, bez zgody przedstawiciela ustawowego nawiązać stosunek pracy i dokonywać czynności prawnych, które dotyczą tego stosunku. Jeżeli jednak ów stostmek pracy sprzeciwia się dobni osoby ubezwłasnowoliuonej częściowo, jej kurator może za zezwoleniem sądu opiekiuiczego taki stosunek rozwiązać. Bardzo istotnym skutkiem ubezwłasnowolnienia całkowitego jest przeniesienie na przedstawiciela ustawowego osoby ubezwłasnowolnionej prawa do decydowania w sprawach leczenia tej osoby. Jego obowiązkiem jest dbanie o zdrowie tej osoby. To właśnie opiekun wyraża za nią zgodę na operację, na przyjęcie do szpitala psychiatrycznego.

Postępowanie o ubezwłasnowolnienie

Wniosek taki może złozyć do sądu tylko określony w kodeksie postępowania cywilnego krąg osób; należą do mego. małżonek osoby, która ma być ubezwłasnowolniona, jej krewni w linii prostej (rodzice, dziadkowie, dzieci, wnuki), rodzeństwo, przedstawiciel ustawowy (opiekun), przysposabiający (ten. który adoptował osobę, która ma być ubezwłasnowobiiona) i prokurator. Owi krewni w linii ptostej i rodzeństwo tracą uprawnienie do złożenia wiuosku o ubezwłasnowolnienie, jeżeli osoba, o której ubezwłasnowolnienie wnioskują, ma przedstawiciela ustawowego A zatem jeżeli dziecko ma rodziców, nie mogą wniosku złożyć, np. dziadkowie, brat. siostra, lub. jeżeli dziecko ma opiekuna • wniosku me mogą złożyć rodzice (np. pozbawieni praw rodzicielskich) czy też inni jego krewni. Wniosek o ubezwłasnowolnienie może też złożyć prokurator Decyzję o złożeniu takiego wniosku może on podjąć, jeżeli zauważy taką potrzebę w związku z toczącym się innym postępowaniem albo. jeżeli sam otrzyma zawiadomienie o osobie, która wypehna przesłanki ubezwłasnowolnienia

Osoby me należące do kręgu osób uprawnionych do złożenia wiuosku o ubezwłasnowolnienie, a widzące potrzebę ubezwłasnowolnienia np. dalszego krewnego lub obcej osoby potrzebujących pomocy mogą złożyć wniosek do prokuratora o wszczęcie postępowania o ubezwłasnowolnienie.

We wniosku o ubezwłasnowolnienie powinno zostać określone, czy żąda się ubezwłasnowolnienia całkowitego czy częściowego Ma to znaczenie ze względu na czas złożenia wiuosku O ubezwłasnowolnienie całkowite można złożyć wniosek po ukończeniu przez osobę, która ma być ubezwłasnowobiiona. lat trzynastu. O ubezwłasnowolnienie częściowe najwcześiuej na rok przed osiągmęciem przez osobę, która ma być ubezwłasnowolniona, pełnolemości. Do wniosku muszą być dołączone dokumenty potwierdzające przynależność wnioskodawcy do kręgu osób mogących wnioskować o ubezwłasnowolnienie danej osoby. np. odpis aktu urodzenia dziecka. Wymagane są również świadectwa o stanie zdrowia lub umysłowym osoby, która ma być ubezwłasnowolniona: w przypadku osób upośledzonych umysłowo będąto np. świadectwo od lekarza psychiatry albo psychologa

2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
-wypowiedzenie nie może rozwiązać stosunku pracy -a pracownik niedopuszczony przez pracodawcę do
5. Czynności poprzedzające nawiązanie stosunku pracy. Pracodawca może zbierać informacje o osobie,
Prawo test?1 15.    Podstaw ą nawiązania stosunku pracy nie jest: a) umowa o pracę;
2Q.Podsfawv nawiązania stosunku pracy (zagadnienie) Pracodawca może i powinien mieć możliwość
upływem tego terminu, jednak nie wcześniej niż po upływie 2 lat od nawiązania stosunku pracy w służb
nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy wymaga zgodnego oświadczenia woli pr
AKTA OSOBOWE CZĘŚĆ BDokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia
Wstyd i przemo0027 52 Wstyd i przemoc śmierci, nie może ona współistnieć z życiem, natomiast po śmie
Wybór - Jest aktem powodującym nawiązanie stosunku pracy w przypadkach określonych w ustawie. Na pod
Stosunek pracy i wyboru Stosunek pracy i wyboru- art.73§ lk.p. - nawiązanie stosunku pracy następuje
4. Warunkiem nawiązania stosunku pracy z pracownikami wskazanymi w ust. 3 jest ich niekaralność za p
Testy Prawo Pracy Stosunek pracy prze/ nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykon
Art. 11. k.p. Nawiązanie stosunku pracy’ oraz ustalenie warunków pracy’ i płacy, bez względu na pods
Problem podmiotowości pracowniczej Art. 22. [Stosunek pracy] k.p. § l17 . Przez nawiązanie stosunku
NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY - większość sts Pr nawiazana jest przez urnowe o prace - tresc stos pracy
STOSUNEK PRACY. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy okreś
Stosunek pracy na podstawie wyboru. Nawiązanie stosunku pracy na podstaw ie wyboru następuje, jeżeli
Nawiązanie stosunku pracy, rodzaje umów o pracę i ich treść Umówi o proce W* podttowowe f<ym, n»*
Prawo urzędnicze wykład z 24. 05.20011 r. Nawiązanie stosunku pracy pracowników samorządowych -

więcej podobnych podstron